需要具体分析。在法律上,劳动者所在的公司在与劳动者签订劳动合同之后,是不能扣押本属于劳动者的那一份劳动合同的。如果仅给劳动者一份合同的复印件,那么在出现劳动争议时,劳动者就失去了一份最强有力的能证明你们之间劳动关系客观存在的证据。
一、劳动合同日期更改笔迹怎么办
1、劳动者手中应当也有一份劳动合同,把劳动者的劳动合同拿出来,劳动者的没修改,公司的有修改,以劳动者的为准。
2、如果劳动者手中没有劳动合同原件,对方提供了修改日期的劳动合同,可以对劳动合同的真实性不予认可。
3、如果是申请做笔迹鉴定,那么,先由申请者交纳鉴定费用,在诉讼请求中可以请求由公司承担鉴定费用。如果胜诉,该费用由公司承担。如果真是伪造的,是可以鉴定出来的,劳动者可以根据司法鉴定结论推翻公司的相应证据,并追究公司伪造证据的相关责任。
二、单位没有发给劳动合同能要求复印吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。按照法律规定,劳动合同应由用人单位和劳动者各执一份,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可主张在法定期限内与单位签订劳动合同,如果单位未给劳动者劳动合同,劳动者可向用人单位主张一份劳动合同。
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