聘请企业法律顾问要关注的有企业法律顾问可以聘请临时的,也可以聘请常年的;企业聘请法律顾问并不是向个人进行聘请的,而是需要向律师事务所进行聘请。
一、担保人被起诉可以请律师吗
是否聘请律师,这得分情况,若案情简单,自己证据也较充分、且熟悉诉讼程序的情况下,可以不用请律师;相反,还是请律师比较好,能最大程度的维护当事人权益。当然,法律上没有关于必须聘请律师的规定,请不请在于自己,自己需要留意。
二、外资并购境内企业的程序
外资并购境内企业的程序是:
1.并购双方谈判及确定并购意向、聘请中介进行尽职调查;
2.签订保密协议,外方聘请境内律师代表外方对境内公司的历史沿革、重大资产、股东情况进行调查;
3.尽职调查结束后,针对事实情况律师出具法律尽职调查报告,提示相关法律风险;
4.综合评估风险,决定进行并购的,聘请评估机构对拟转让的股权价值或拟出售资产进行评估,并以评估结果作为确定交易价格的依据。
三、拘留能送东西进去吗
在刑事拘留期间,是可以送东西到看守所的,同时还有条件的允许进行探视,不过规定是由聘请的辩护律师进行探视。人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。看守所不能主动送东西,如果需要相关物品,看守所可以通知家人。
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法律顾问有广义和狭义之分,广义而言,是指具有法律专业知识,为公民、法人或者其他组织提供法律服务的人员。在我国,有法人组织内部设立的法律机构工作人员和外聘律师事务所为单位提供法律服务的执业律师之分。狭义的法律顾问,即是指后者。... 更多>
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企业为什么要聘请法律顾问,有没有法律规定福建在线咨询 2023-06-14企业需要聘请法律顾问的原因: 1、为了防患企业未来可能遇到的法律风险; 2、为了可以及时帮忙处理企业已经存在的问题及风险; 3、为了很好的促进企业内部管理的规范化和合法性; 4、可以为管理层和董事会的决策和参考意见; 5、为了协助商务合同的风险把控及谈判参与。
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——企业法律顾问选择与聘用宁夏在线咨询 2022-10-22第三节员工选择与聘用一、员工招聘员工招聘就是寻找并吸引合适的、有潜力的工作候选人来从事企业内部工作。员工招聘一般包括这样几项工作:1.前期准备(1)招聘对象确定。(2)招聘方法和渠道选择。2.招聘原则(1)机会均等原则。(2)公开透明原则。(3)诚信原则。3.招聘程序招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。一般包括这样几个步骤:①提出招聘要求;②确定招聘渠道;③对应聘者初选;
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企业聘请员工做法律顾问, 他承担什么责任吉林省在线咨询 2022-03-20请法律顾问重点在于法律顾问要认真负责,真正将企业放在第一位,企业在经营过程中会遇到很多法律问题,如关于员工的劳动法,与其他公司合同债务,及其他经营法律问题。 1、为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书,同时逐步建立完善公司合同管理制度,预防合同纠纷;(该文书可为中英文合同); 2、 帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度; 3、 就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出
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企业聘请法律顾问与委托律师有哪些优势?山东在线咨询 2021-11-08一、规避风险,稳健经营,预防纠纷;二、获得最大利益.规避风险,提高效率,聘请法律顾问可以以较小的成本为企业谋取最大利益。三、提升企业形象。四、规范企业发展。
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非律师聘请法律顾问辽宁在线咨询 2022-11-07可以。 法律顾问需要具备的条件: 1、应该具备基本的法律知识, 2、有相应的法律素养。解答法律咨询、为合法经营提供建议。 3、需要持有法律职业资格证,然后需要经企业聘用,才能担任。