工伤保险与侵权赔偿规定是否相同
来源：法律编辑整理
时间： 2023-08-06 21:45:23
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可同时适用。《人身损害赔偿司法解释》第十二条第一款规定，依法应当参加工伤保险统筹规划的用人单位劳动者，因工伤事故遭受人身伤害的，劳动者或者其近亲属向人民法院提起诉讼，请求用人单位承担赔偿责任的，应当按照《工伤保险条例》的规定处理。本条第二款规定，用人单位以外第三人侵权给劳动者造成人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应当予以支持。根据上述规定，用人单位以外第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者既是工伤事故中的受伤职工，也是侵权行为的受害者，有权同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿。用人单位和侵权人应当依法承担各自的赔偿责任。即使劳动者已经从其中一方获得赔偿，也不能免除或者减轻对方的赔偿责任。
工伤保险赔偿与侵权赔偿是否双赔？
如果是因第三人侵权而造成工伤的，工伤职工可以在不重复的范围内同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目，工伤保险基金或者用人单位不再支付。
《人身损害赔偿司法解释》第十二条
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