消费提成违法吗
来源:互联网 时间: 2023-06-13 08:55:16 468 人看过

消费,应当按照法定的价格进行买单,如果消费提单的,可能涉及到逃税的问题,这是违法的。

《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。

对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。

有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第五十七条逃避缴纳税款,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:

(一)纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款,数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上,经税务机关依法下达追缴通知后,不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚的;

(二)纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚,又逃避缴纳税款,数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的;

(三)扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额在五万元以上的。

纳税人在公安机关立案后再补缴应纳税款、缴纳滞纳金或者接受行政处罚的,不影响刑事责任的追究。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 19:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多有期徒刑相关文章
  • 失信人高消费了算是违法吗
    失信被执行人违反限制高消费令进行消费的行为属于拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的行为,对进行高消费的失信被执行人进行制裁。一、强制执行期限过后被执行人还未履行怎么办申请法院强制执行后,法院可以向被执行人送达执行通知书,逾期被申请执行人仍不履行法院判决,法院可以依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产;如果无财产可供执行的,也可以由法院采取限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施,以促使被执行人自觉早日履行生效法律文书。如果在法院采取了上述措施后,仍无法执行的,则可由法院裁定中止执行,等以后发现了被执行人或被执行人的财产后,可随时再恢复执行。如果被执行人有财产可供执行,但拒绝履行的,法院可以对其进行司法拘留或罚款,直至追究其拒不履行判决裁定的刑事责任。二、经济纠纷被判决生效后还要坐牢吗不会坐牢。但如果强制执行后还没有履行完毕判决,就会被纳入失信被执行人名单里,限制被执行人进行高
    2023-03-20
    185人看过
  • 美容院强制顾客消费违法吗?
    美容院强制性消费违法。美容院强制性消费可以向消协和市场监督管理局举报,并且要退还消费者的费用。根据相关法律规定,经营者向消费者提供商品或者服务,应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。经营者和消费者有约定的,应当按照约定履行义务,但双方的约定不得违背法律、法规的规定。经营者向消费者提供商品或者服务,应当恪守社会公德,诚信经营,保障消费者的合法权益;不得设定不公平、不合理的交易条件,不得强制交易。美容院与顾客纠纷怎么处理处理的途径有以下几种:(1)和解:和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。(2)调解:调解是指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷,可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。(3)仲裁:仲裁是指发生合同争议的双方当事人,根据争议发生前或发生后达成的仲
    2023-07-10
    299人看过
  • 违反限制消费令法院不管吗
    行为人违反限制消费令,当事人可以收集证据向管辖权所在地法院报告,可以对当事人进行行政拘留以及罚款的进一步处罚,失信被执行人违反法院高消费限制禁令的,属于拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的行为,予以拘留、罚款;情节严重,构成犯罪的,追究其刑事责任。1、违反限制高消费令的法律后果一般是行政拘留,情节严重的话会被判刑。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。2、被执行人违反限制消费令进行消费,属于拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的行为,人民法院有权适用《民事诉讼法》第102条第6款和第104条的规定对其罚款、拘留,情节严重构成犯罪的,依照《刑法》第313条的规定,追究其拒不执
    2023-03-17
    451人看过
  • 美容院未消费不退款违法吗
    美容院不退款不一定违法。消费者交钱的时候,与美容院签订了美容服务合同,如果美容院提供了服务,那不退钱就不违法。如果顾客交钱的时候约定了退钱的事由,事由成就时,美容院就应该退钱,美容院不退钱就属于违约。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十三条
    2023-03-29
    144人看过
  • 违反消费者合法权益法哪些侵犯消费者合法权益行为的构成
    在实践中侵犯消费者权益多数是属于民事违法行为,但如果侵犯消费者权益情节严重的,有可能构成犯罪。《消费者权益保护法》第48条经营者提供商品或服务有以下情况之一的,除本法外,根据其他法律、法规的规定,应承担民事责任:(1)商品或服务存在缺陷的;(2)不具备商品应具备的使用性能而销售时未说明的;(3)不符合商品或其包装标明采用的商品标准的;(4)不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的;(5)生产国明确命令淘汰的商品或销售无效、变质的商品;(6)销售的商品数量不足的;(7)拒绝服务的情况下,或者对违反法律的消费者退货、退货、退货、退货、退货、退货、退货的情况的情况的情况下(9)对违反法律、退货、退货、退货、退货、退货、退货、退货的情况的情况的情况的商品进行补偿金的情况的情况下(6)经营者对消费者未履行安全保障义务,造成消费者损害的,应承担侵权责任。消费者权益法赔付标准消费者权益保护法赔偿标
    2023-08-06
    236人看过
  • 用发票冲抵提成违法吗
    发票是用来报销的,提成是员工的工资,如果用发票冲抵提成是违法的。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定:“《劳动法》中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”原则上讲,凭发票报销的钱款是不视为工资的,它只是企业对于员工因工作发生的相关费用的一种补偿,如员工出差产生的差旅费、伙食费、长途电话费等,通常根据实际发生情况进行实报实销,且数额不固定。如果用人单位与劳动者约定的薪资收入中不包含报销款项,一般情况下报销款均不视为工资。工资的构成:1、基础工资基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。绝对额办法,主要是考
    2023-04-29
    368人看过
  • 诱导消费者购买的行为违法吗
    一、诱导消费者购买的行为违法吗诱导消费者购买的行为是否违法,根据实际情况而定,如果诱导消费中有诈骗行为,经营者要承担赔偿责任。如果经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的;应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入;造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。构成犯罪的,依法追究刑事责任。《消费者权益保护法》第二十条,经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当真实、全面,不得作虚假或者引人误解的宣传。经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问,应当作出真实、明确的答复。经营者提供商品或者服务应当明码标价。《消费者权益保护法》第五十五条,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求
    2023-03-31
    477人看过
  • 侵犯消费者权益属民事违法吗
    侵犯消费者权益是不是属于民事违法在实践中侵犯消费者权益多数是属于民事违法行为,但如果侵犯消费者权益情节严重的,有可能构成犯罪。《消费者权益保护法》第四十八条经营者提供商品或者服务有下列情形之一的,除本法另有规定外,应当依照其他有关法律、法规的规定,承担民事责任:(一)商品或者服务存在缺陷的;(二)不具备商品应当具备的使用性能而出售时未作说明的;(三)不符合在商品或者其包装上注明采用的商品标准的;(四)不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的;(五)生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的;(六)销售的商品数量不足的;(七)服务的内容和费用违反约定的;(八)对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求,故意拖延或者无理拒绝的;(九)法律、法规规定的其他损害消费者权益的情形。经营者对消费者未尽到安全保障义务,造成消费者损害的,应当承担侵
    2023-03-22
    324人看过
  • 违反广告法要给消费者赔偿吗
    违反广告法,一般需要给消费者赔偿。广告法是调整广告活动中广告主、广告经营者、广告发布者三者之间关系的法律规范的总称。广告法的立法目的是:促进广告业的健康发展;保护消费者合法权益;维护社会主义市场经济秩序,发挥广告积极作用。初次违反新广告法怎么处罚1、违反本法规定,利用广告对商品或者服务作虚假宣传的,由广告监督管理机关责令广告主停止发布、并以等额广告费用在相应范围内公开更正消除影响,并处广告费用一倍以上五倍以下的罚款;对负有责任的广告经营者、广告发布者没收广告费用,并处广告费用一倍以上五倍以下的罚款;情节严重的,依法停止其广告业务。构成犯罪的,依法追究刑事责任。2、违反本法规定,发布虚假广告,欺骗和误导消费者,使购买商品或者接受服务的消费者的合法权益受到损害的,由广告主依法承担民事责任;广告经营者、广告发布者明知或者应知广告虚假仍设计、制作、发布的,应当依法承担连带责任。广告经营者、广告发布
    2023-08-03
    85人看过
  • 介绍业务拿提成违法吗
    如果是中间人介绍业务给他人,拿适量提成是合法的。居间人的权利:居间合同中居间人的权利实际上就是委托人的义务,其权利体现为以下两个方面:1、居间人的报酬请求权报酬请求权是居间人的主要权利。双方当事人约定居间人的报酬,居间人的报酬标准,国家有限制规定的,当事人约定的报酬额不能超过国家规定的最高标准。居间合同报酬的给付义务有两种情况:一是报告居间,因居间人仅为委托人报告订约机会,并不与委托人的相对人发生关系,所以报告居间仅由委托人承担给付义务;二是媒介居间,因为交易双方当事人都因为居间人的媒介而得益,所以,除另有约定外,由双方当事人平均负担居间人的报酬。居间人行使报酬请求权采取报酬后付,即以合同因其报告或媒介成立而为限。合同未成立的,不得请求报酬;合同虽成立但无效时,居间人也不能请求报酬。当居间人违反诚实信用原则的方法由相对人收受利益,或违反其对于委托人的义务而为有利于相对人的行为的,不得向委托
    2023-04-17
    442人看过
  • 替别人消违章违法吗
    由违章驾驶人委托人代为处理交通违章是可以的,但是如果是顶替违章驾驶人处理交通违章,那么是违法的。由代为处理违章时,需要代办人携带:交通违章驾驶人的驾驶证、身份证、行驶证、罚单和委托书,以及代办人的驾驶证、行驶证和身份证等材料,在收到交通违章处罚单的15天内到交通违法地或者驾驶证核发地交通管理部门缴纳罚款。一、违章怎样处理交罚款交通违章除了可以去传统的车管所交罚款,还可以去银行、邮政代理点交罚款。不过需要注意的是邮政代理点只是代收违章罚款,要想同时处理违章和交罚款可以在网上进行。网上处理违章可以登录到公安部交通安全综合服务管理平台进行办理。持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》及当事人的驾驶证、行驶证到处罚决定交警大队接受处理。如违例项目需要吊扣驾驶证的还须按规定吊扣,吊扣驾驶证期满后凭《吊扣驾驶证执行凭证》取回驾驶证。二、交通违章扣分必须是被扣车主本人吗?不一定。但是都需要
    2023-06-21
    355人看过
  • 家装消费纠纷多法官分析成因提对策
    今年以来,江苏无锡锡山法院受理的涉消费者权益保护案件中,涉家庭装饰装修纠纷的占案件总数的85.71%,此类纠纷随着居民购房能力的逐步提升而渐渐增多,并因涉及数额较大而易造成矛盾激化,影响消费者合法权益的保护和社会安居和谐大局。成因:1、合同签订不规范。一是家装合同涉及内容较多,在签订合同时容易造成细节遗漏或约定不明,在合同履行过程中一旦出现未达预期效果等情形极易引发纠纷;二是鉴于家居装饰的特殊性,消费者往往会添加一些自己的创意,但由于当事人事后未及时签订书面变更合同,导致后续纠纷不断;三是有些通过熟人介绍的装修公司进行装修的,当事人容易忽略合同的规范性,甚至仅凭口头合同,一旦发生纠纷,证据难以固定。2、专业性标准缺失易导致买卖双方理解误差。家装合同涉及的用材、施工等内容具有较强的专业性,但是国家、行业对形形色色装修材料的标准没有完备的规定,在今年审理的案件中就有两件是由于对实木的理解不同而
    2023-06-09
    376人看过
  • 消极怠工违法吗
    一、消极怠工违法吗消极怠工不违法,但是公司可以依据相关制度,对员工进行处罚或者解雇等。二、怎么处理消极怠工的员工《劳动合同法》中关于用人单位解除和终止的规定一共4条13种情形,其中并没有消极怠工一项。这就决定了当员工发生了消极怠工时,用人单位不可能很简单得解雇了事。在这4条13种情形中,有3种情形在实践中往往会被用到:(一)《劳动合同法》第40条第1款规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。使用这一条款解除,单位首先要有明确的证据证明劳动者不胜任工作。比如公司交付的某个项目,因为员工消极怠工,没有按时完成,给公司的业务开展带来很大负面效应。证据点可以抓几处:1、项目责任书,2、项目的进展汇报书,3、项目没有按时完成的后果。其次,单位要有对劳动者进行培训或者调整工作岗位的
    2023-04-25
    405人看过
  • 酒楼设最低消费这种行为违法吗
    【事件经过】3月8日,市民廖先生在越秀区某宾馆酒楼消费了一壶人参花茶。酒楼出具的酒水单显示,收取了廖先生茶水费78元、最低消费额38.2元以及其他费用7.8元,合计124元,并出具了发票。原告廖先生认为,经营者利用其优势地位,设置“最低消费”是属于经营者加重消费者责任的不公平、不合理的“霸王条款”,该行为违反了《消费者权益保护法》的相关规定,故请求法院依法判令被告退回向原告多收取的38.2元。法院经审理认为,原告在被告处消费,双方因此形成餐饮服务合同关系。原告为证明被告设置了最低消费,向原告收取了最低消费金38.2元的事实,向法院提供了酒水单、发票以及价目表等为证,故法院确认被告向原告收取最低消费金38.2元的事实。被告设置的最低消费属于服务合同中的格式条款,侵害了原告在消费时的自主选择权,加重了消费者责任,属强制性交易,对消费者明显不公,违背了等价有偿和平等自愿的原则,应属无效。被告多收
    2023-04-21
    214人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 给未成人卖手机违返消费者权益法吗
      西藏在线咨询 2022-11-01
      未成年人因其心智不成熟,所以在与之进行民事活动时,必须要经过其法定代理人的代理或追认
    • 不尊重消费者违法吗?
      台湾在线咨询 2023-06-11
      消费者在购买、使用商品和接受服务时享有的人格尊严、民族风俗习惯受到尊重的权利,不尊重消费者是违法的。消费者的人格尊严权包括姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权等,公民的人格尊严不受侵犯,禁止以任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。我国是一个多民族的国家,各民族都有着与众不同的风俗、饮食、社交等习惯,消费者在进行消费时,其独特的民族风俗习惯应该受到尊重,这不仅体现了宪法规定的精神,同时对于预防民族纠纷,
    • 消防通道改成出入口违法吗
      天津在线咨询 2021-12-19
      消防通道改成出入口属于违法。消防通道是指消防人员实施营救和被困人员疏散的通道。任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距,不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。
    • 离职员工提成被扣违法吗
      湖南在线咨询 2022-10-28
      员工的离职的时候,总有可能会因为工资纠纷而与公司闹得不愉快,有些人的工作是属于底薪加提成性质的,在离职的时候公司采用各种理由克扣了自己的提成,导致拿到的工资很低。那么,离职员工提成被扣违法吗离职员工提成被扣违法吗违法。劳动者在公司辞职,而且按公司规定,办理离职手续和工作交接,但公司克扣工资,那么违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿。劳动法辞职后工资结算时间规定根据中华人民共和国
    • 员工不发提成是违法的吗
      河南在线咨询 2022-07-25
      法律并没有对绩效工资做强制性规定,但可以看一下当时签订的劳动合同,如果合同有规定,但公司没有发放则是违约,可以要求公司发放绩效工资。 绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效,对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规