一、企业破产财产的清偿顺序是什么?

1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费

2、破产企业所欠税款。

公司财产在支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金缴纳所欠税款清偿公司债务后的剩余财产，根据公司不同的性质进行分配。并且公司必须先清偿所欠职工工资，然后偿还所欠税款以及债务，最后如果还有剩余则各合伙人按比例或事先约定的方法平分。

如果公司未按以上所述内容处理可以提起诉讼。

《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的养老保险、医疗保险费用以及法律等相关规定应当支付员工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以偿还同一顺序的按比例分配。破产企业的相关管理人员的工资需按照该企业职工的平均工资计算。

二、企业破产员工工资什么时候发放?

1、重整计划草案制作中必须包含如下债权：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律相关规定应当支付给职工的补偿金。

2、表决组没有通过相关重整计划草案的情况下，如果按照重整计划草案债务人所欠员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，那么债务人或者管理人可以申请法院批准重整计划草案。

3、重整计划由债务人负责执行由管理人监督重整计划的执行。

和解制度是债权人不能清偿债务时，为避免受破产宣告或者破产分配，而通过法院组织经与债权人会议磋商谈判，达成相互间的的谅解、协商，一揽子解决债务危机以图复苏的制度。这时员工工资等照常解决即可。

1、法院受理的是企业破产案，并不是员工告企业的劳动纠纷案。

2、清算组清算到什么时候这是个未知数，清算后能否确保员工的利益谁负责?能否确保先清偿欠发员工的工资?这一系列的工作谁来负责?

3、根据以往的经验，你们企业的员工首先应自发的组织一下，成立护厂队，以避免在破产清算时，有人故意将企业的资产进行转移的情况;因为企业欠你们的工资，工资没有清算完毕时，企业的资产应属于员工共有的。