用工方式分为哪几种-法师兄

用工方式分为哪几种

来源：互联网时间： 2024-05-01 13:02:55 400 人看过

依照现行的雇佣制度，劳动者与企业之间存在两种不同的用工模式，即合同工和聘请工。具体而言，按照劳动合同的签约期限，可以分为长期固定用工、长期不固定用工以及以完成特定工作任务为期限的短期用工三种形式。而从聘用劳动者的身份角度来看，又可细分为长期固定用工、短期临时用工以及非全日制用工三类。

依据我国相关法律法规，对于那些在同一用人单位连续工作超过十年的劳动者，若当事人双方均同意延续劳动合同，且劳动者主动提出签订无固定期限的劳动合同时，则应依法签订无固定期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第二十条

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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