劳动合同到期公司不续签可以吗-法师兄

劳动合同到期公司不续签可以吗

来源：互联网时间： 2023-03-21 21:41:22 62 人看过

劳动合同到期后公司可以不续签，但是需要支付经济补偿金。

一、国企合同到期

劳动合同期满的，公司应当提前向员工下达续签劳动合同通知书。若员工不续签的，则要求其写明不续签并签字确认。公司需保存该份文件，避免发生支付经济补偿金的封信。同时应告知员工劳动合同到期劳动关系即终止，并要求员工劳动合同到期当日前办理完离职手续。

二、公司单方面解除无固定期限合同该怎么补偿

公司单方面解除无固定期限合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的，经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。如协商解除，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，支付经济补偿。

公司单方面解除无固定期限劳动合同，需要支付经济补偿金情形：

1、员工生病或受伤后不能继续工作；患病或非因工受伤；

2、公司对员工调岗、调动工作地点等不能协商达成一致；

3、公司经营困难，企业转产，调整经营方式，经济性裁员；

4、劳动合同到期时，公司不续签合同，或者劳动条件下降员工不续签合同；

5、公司因法定事由被吊销营业执照、责令关闭、撤销、破产，非劳动者意愿终止劳动合同。

三、合同到期前提前开具代劳动者代偿通知金

劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的，单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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