我在一家私人餐厅上两年的班没有合同我可以告他吗-法师兄

我在一家私人餐厅上两年的班没有合同我可以告他吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 15:02:55 459 人看过

可以打官司。根据相关法律规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。没签劳动合同单位违反相关法律，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

一、法律规定新员工入职多久签合同

法律规定新员工入职应在一个月内签合同。自劳动者上班之日起，即与用人单位建立事实劳动关系，建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。

二、烟草公司正式工签什么合同

签订劳动合同。烟草公司是企业，不是国家机构，也不是事业单位。因此编制都以合同制。依据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁时效相关文章

法律综合知识
如果我姐夫发我姐的裸照在网络上我可以去告他吗？

一、如果我姐夫发我姐的裸照在网络上我可以去告他吗？侵害他人隐私的侵权行为无疑属于非法行径，当事人可即刻收集与此相关的证据材料，如书面笔记、录音资料以及网络聊天记录等以便未来提起诉讼之用。若情节严重至必须立即采取行动时，建议尽快向当地警方报案处置。威胁作为行为本身便是违法之举。因此当受到此类威胁时，请果断采取行动，拨打当地警方报警电话以获得保护。同时还需注意的是，在任何情况下都应坚决抵制来自对方提出的任何关于支付款项方面的要求。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报

2024-03-17

187人看过
法律综合知识
一房两卖我可以起诉人家吗

在实践中，发生因卖方将同一物业进行两次出售的情况时，受损买方有权对相关卖方发起法律诉讼以维护自身的合法权益。根据相关法律法规规定，卖方实施的＂一房二卖＂行为最终无法实现时，先前与卖方签订的购房协议将会被视为无效。在此背景下，购房协议的失效问题可交由适当机构如仲裁机关进行确认，同时也需要确定相应的赔偿金额以及赔偿方式。此外，受损买方还可以向房产所在地的人民法院提出诉讼申请，要求被告方承担相应的赔偿责任。《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人、出卖人又将该房屋出卖给第三人，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。第九条出卖人订立商品房买卖合同时，具有下列情形之一，导致合同无效或者被撤销、解除的，

2024-08-03

309人看过
加班
在我国没有加班费可以解除劳动合同吗

《劳动法》规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《劳动法》。根据《劳动法》的规定，单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可随时解除劳动合同。也就是说，单位如果存在强迫加班，则可以引用“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动”的规定随时解除双方的劳动合同，并由单位支付经济补偿金。如果用人单位安排加班，仍然依法支付加班费，那劳动者只有通过劳动监察举报的方式迫使用人单位不安排过多的加班。如果不给加班费，则可以用这一条来解除劳动合同，不需提前30天通知，结走所有工资(包括未支付的加班费)，还可以要求单位支付经济补偿金。当然如果上面都够不上，劳动法仍然赋予了劳动者宽松的解除权。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”所以劳动者提前30天书

2023-02-23

411人看过
婚姻自由
家人被诬告并拘留怕我可以告他诬告吗?

一、家人被诬告并拘留怕我可以告他诬告吗?被人诬告打人公安局拘留可以起诉他和公安局。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，对于符合起诉条件的刑事案件，我国实行公诉为主，自诉为辅的犯罪追诉机制。在起诉原则上，采取以起诉法定主义为主，兼起诉便宜主义。也就是只要你的案件符合刑事起诉的条件，就可以提起诉讼。公诉案件由享有刑事起诉权的国家专门机关，即检查察机关向法院提起诉讼；自诉案件由刑事被害人及其法定代理人、近亲属等以个人的名义向法院起诉。自诉案件的范围：告诉才处理的案件（侮辱、诽谤案，暴力干涉婚姻自由案，虐待案、侵占案）；被害人有证据证明的轻微刑事案件（故意伤害案，非法入侵住宅案，侵犯通信自由案等）；二、被诬告能否再告他们？如果对方主观上具有恶意，就是诬告陷害罪，可以报警处理！以下三点供你参考：首先，必须捏造犯罪事实，即无中生有、栽赃陷害、借题发挥把杜撰的或他人的犯罪事实强加于被害人。所捏造

2023-03-07

445人看过

借条
借了我的钱不还我有借条我可以告他吗

可以起诉。债权人可以向法院提起借款合同纠纷诉讼。当事人起诉不受限制，并且此类诉讼中，借条应当作为证据提交到法院。借条可以用于证明双方之间可能存在借款关系，但是借条并不能完全证明借款事实，当事人还需要提供转账证明等证据，作为证据提交，证明自己确实给付了借款给债务人。一、欠款合同怎么写有效欠款合同、借款合同、借据、借条，其实都是证明借款关系的书面凭证，一般由借款人或者由借款人和出借人双方书写并且签章，表明借款人已经欠下出借人借条注明金额的债务。借条的基本内容包括：债权人姓名、借款金额、利息计算、还款时间、违约罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件。只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名以及借款日期，但符合借条的主要要件，那都具有法律效力。一旦产生争议，是可以作为证据向人民法院主张债权，人民法院也会进行相应的采信。二、欠钱的人没写借条不还怎么办对方欠钱不还，债权人没有借条也是可以起

2023-02-04

234人看过
人身权
我爸家暴我妈我可以杀他吗

不可以。大家都是成年人，就能选择解决问题的方法，为自己行为负责。不知道你父母之间有什么矛盾，但是既然你父亲选择使用暴力来解决问题那么他就得承担使用暴力可能导致的后果:被同样暴力的方法阻拦他继续施暴。你大可以报警解决这种问题。一、抢劫致人死亡的会定什么罪抢劫致人死亡的还是定抢劫罪。抢劫罪是指以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人实施使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走，从而构成的犯罪。暴力是指行为人对被害人的身体实行打击或者强制。抢劫罪的暴力，是指对被害人的身体施以打击或强制，借以排除被害人的反抗，从而劫取他人财物的行为。这里的其他方法，是指行为人实施暴力、胁迫方法以外的其他使被害人不知反抗或不能反抗的方法。抢劫罪的主观责任形式为故意，且具有非法占有目的。抢劫的故意，是指行为人明知自己的抢劫行为会发生侵犯他人人身与财产的危害结果，并且希望或者放任这种结果的发生。行为人对他人造成财产

2023-02-10

230人看过
强制执行
在单位上班两年,单位没与我签合同应如何处理

一、首先应当认定劳动关系。劳动关系的认定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同，劳动法实行的是倾斜保护，简单来说，就是给劳动者更多权利和要求雇主承担更多的义务。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不签劳动合同有什么后果如果不签订劳动

2023-04-02

468人看过
法律综合知识
我车停在原地给人撞了我没有车上班可以要回合理的打车费吗．

一、我车停在原地给人撞了我没有车上班可以要回合理的打车费吗．车辆遭受剐蹭时，通常情况下并无权向肇事方索取误工费用。这主要是因为在人身损害侵权类案件中才能申请误工费索赔，而在涉及车辆损坏的案件当中，由于未出现人员伤亡，因此无法要求对方承担误工费用的赔偿责任。误工费是指在受害人自遭受损害直至痊愈恢复期之内，由于无法正常进行工作而实际导致收入减少的金额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、20码车速撞到

2024-07-01

434人看过

正当防卫
外人闯入我家我可以打死他吗

外人闯入家中不可以将他打死，要根据具体情况来进行正当防卫，根据刑法的相关规定，如果是为了本人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害的，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任，但是正常防卫的限度不能超过必要限度，否则需要承担刑事责任，也就是说，如果在外人闯入家中，如果被害人没有遭受到行为人正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪的，是不可以实施特殊防卫的。所以如果没有遇到生命侵害的，外人闯入家中是不可以将其打死的。外人闯入我家我拿刀砍死这样犯法吗别人闯进我家我砍死他有可能是犯法的，可能会构成防卫过当。不过如果别人闯进自己家进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪的，此时主人进行正当防卫砍死行凶者是不会构成防卫过当的，是不犯法的。《中华人民共和国刑法》第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人

2023-07-21

277人看过
法律综合知识
餐厅上班没签合同辞职不给工资

一、餐厅上班没签合同辞职不给工资餐厅上班没签合同辞职不给工资的，解决办法是：可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。1．首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2．如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3．对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、入职后多长时间签订劳动合同入职后公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备

2023-06-12

409人看过
辞退
在餐厅工作没有劳动合同可以辞退么？

在餐厅工作即使没有劳动合同也不可以随意辞退，并且不签订劳动合同是不受法律保护的，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。如果劳动者拒绝签订书面劳动合同，而用人单位又认为需要该劳动者，那么用人单位则同时要承担相应的风险，例如劳动者后期主张未订立书面劳动合同的二倍工资。即使和该劳动者订立劳动者放弃劳动合同保障的权益，也因为违反强制性规定而无效。一、没签劳动合同发生争议怎么办《中华人民共和国劳动法》明确要求“建立劳动关系应当签订劳动合同”，“劳动合同应当以书面形式签订”。但在实践中，仍有不少企业与其职工建立劳动关系时，没有签订书面合同，这种情况一般被称为“事实劳动关系”。从劳动法原理上分析，劳动争议应否受理，是以争议双方是否存

2023-06-25

218人看过
法律综合知识
餐厅上班没签劳动合同怎样赔偿

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-04-28

423人看过

法律综合知识
有人诽谤我，我能告他吗？

被人诽谤当然可以告他，可以起诉要求诽谤者为自己恢复名誉；停止诽谤行为；赔礼道歉；并赔偿自己因此受到的损失。如果对方的诽谤行为情节严重的，会构成诽谤罪，被诽谤的一方可以报警追究其刑事责任。所谓情节严重，主要是指多次捏造事实诽谤他人的；捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的；捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的；诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况。《民法典》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。

2024-05-12

53人看过
仲裁委员会
在医院上班两年多了，没签合同，可以起诉吗

在医院上班两年多了没签合同，是可以起诉的，但是不能直接提起诉讼。劳动者与用人单位产生劳动争议的，可以先到劳动监察大队举报；也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；仲裁后对仲裁结果不服的；可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。注册完护士证不在医院上班了应该怎么办护士执业证在医院注册又不在医院上班的，可以申请变更注册到现在工作所在单位。没有工作单位的，可以申请注销注册，在需要执业时，重新注册即可。中断执业活动超过3年，需另提供3个月临床护理培训并考核合格的证明。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-08-04

498人看过