55岁退休的公民计发月数为170个月。计发月数为待遇发放期间的计划发放月数,现有的企业养老保险的个人账户计发月数发展经过两个阶段,第一个阶段为1997年国发26号文;
规定退休人员个人账户计发月数为120个月;第二个阶段为2005年国发38号文,
规定60岁、55岁和50岁计发月数分别为
139、170和195个月。那么计发月数具体的使用方法是什么?
具体内容如下:据退休时账户存储额和规定(约定)的去世时账户继承规则,除以退休时年龄对应的计发月数;
计算按月发放的基本养老保险个人账户养老金、企业年金(职业年金)的年金待遇、商业保险的保险金。
以基本养老保险个人账户养老金计算方法为例,假如某城镇企业职工退休时账户存储额为50000元,退休年龄为60岁;
则根据2005年国发38号文查找对应计发月数为
139,则个人账户养老金=50000/139=359.71元/月。
一、养老保险领取计算方法
养老金主要包括三个部分,分别为基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金=退休时上年度在岗职工月平局工资*1+本人平局缴费指数/2*缴费年限*1%;个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数计发月数是根据职工退休时,城镇人均预期寿命、本人退休年龄决定;过渡性养老保险=退休时上年度在岗职工月平均工资水平*实施个人账户前的缴费年限*1.3%*平均指数。
二、退休金怎么计算的
参加工作、个人交费累计满15年的,退休后按月发基本养老金。退休时的基础养老金月标准一般是以当地上年度在岗职工月平均工资,及本人指数化月平均交费工资的平均值为基数,交费每满1年发1%。个人账户养老金月标准是个人账户储存额除以计发月数,计发月数按退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等来定。
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55岁计算退休金的标准:如何计算?
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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55岁退休工资计算方法台湾在线咨询 2021-12-16基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金: 1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数; 3、过渡性养老金,国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老
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能否55岁就退休陕西在线咨询 2022-12-041、55岁退休是可以的。 2、目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 3、具体如下: (1)、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; (2)、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (3)、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院
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50岁和55岁退休利弊新疆在线咨询 2022-03-1950岁退休,和55岁退休,是企业用工性质和本人身份造成的,也和参加社会养老保险的类型有关,至于哪个好,不好说,按说,退休早的,缴费年限少,退休费要少一些,迟退的,缴费年限多,并且退休上一年的社会平均工资高,退休费要高一些,但是很多人都忽略的是,早退的,可以每年参加调整退休费,也能弥补一些损失,甚至高于晚退的,但是,晚退的职工,工龄相对比较长,退休以后,参加每年的调整,因为工龄长,能比早退的要多调整