劳务派遣资质办理流程解析-法师兄

劳务派遣资质办理流程解析

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-17 04:38:24 200 人看过

一、劳务派遣资质办理流程解析

劳务派遣资质办理流程：劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记；开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；向市劳动和社会保障局提出申请；市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核；对符合条件的，核发资质证书。

二、劳务派遣工和劳务合同工区别

劳务派遣工和劳务合同工区别如下：

1．主体资格不同。劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。

2．主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。

3．确定报酬的原则不同。

4．法律调整不同。劳务派遣合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由社会法中的劳动法来规范调整。

5．纠纷的处理方式不同。

三、劳务派遣劳动者的义务有哪些

1．自觉遵守用人单位各项规章制度和安全操作规程；

2．服从用人单位的日常管理；

3．完成用人单位指定的各项工作任务；

4．参加用人单位的各项劳动竞赛，勇于创新，为用人单位提供优质高效的服务；

5．国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。

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应出具下列材料：1．申请开办劳务派遣组织的报告；2．成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；3．劳务派遣组织的章程及有关规章制度；4．办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；5．法定代表人职务任命书及身份证复印件；6．工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。另：劳务派遣单位资质：注册资本不少于50万元；公司性质公司法26条第2款；虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是3万元，但是法律行政法规另有规定的除外。劳务派遣公司需要什么样的资质（一）劳动派遣公司从事派遣业务必须申请劳务资质即劳务派遣许可证，还有劳务公司的营业执照，组织机构代码，合法的办公场所，人力资源许可证等等这些都是劳务派遣公司应该具备的资质。如果你去找工作或者是企业与一家劳务公司合作时发现他们没有以上资质的话，只能说遇到骗子公司了。

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需要。应出具下列材料：1.申请开办劳务知派遣组织的报告；2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度；4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；5.法定代表人职务任命书及身份证复印件；6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。法律依据：《劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位的设立经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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