根据《工伤保险条例》的有关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位未按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织也可以在一年内直接向劳动部门申请工伤认定。个人申请工伤认定必须携带以下材料到劳动保障行政部门申请工伤认定:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、员工身份证和工作证(或工作证);4、员工或用人单位伤亡(死亡)事故材料(如实描述事故经过);5、相关旁证材料(如目击证人书面证明材料的现场记录、照片、口供记录等。;6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等。(属于交通事故);7、工伤认定所需的其他材料;8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的
不要工伤申报单位有责任吗?
有责任。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第十七条、第十八条
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职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案... 更多>
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工伤申报材料清单填写什么黑龙江在线咨询 2022-07-12职工工伤申报提交材料清单如下: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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单位工伤申请表要填写什么辽宁在线咨询 2022-06-13工伤认定填写申请表,不需写申请书。 根据《工伤保险条例》第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第六条规定,申请工伤认定不需要写申请书,应当填写《工伤认定申请表》(在负责工伤认定的人力资源社会保障局领表填写),并提交下列材料: 一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; 二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病
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工伤申报里面单位性质怎样填呢?河南在线咨询 2022-07-25标准企业性质分类: 国有企业集体企业联营企业股份合作制企业 私营企业个体户合伙企业有限责任公司 股份有限公司 有限责任公司:股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任; 股份有限公司:股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 国有独资公司:是指国家授权投资机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。 个人独资企业:是指依照本法在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财
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个人申报工伤,表中的单位意见要填写吗?陕西在线咨询 2022-10-05道理上应向单位要求加具意见,意见的内容为对上述工伤认定申请表填写的内容认为真实否是否同意申请工伤认定法理上来说,这个程序若用人单位不配合不加具意见,伤者同样可以直接申请工伤认定,因为这程序不是必经程序,出于尊重单位角度,建议先征求其加具意见,避免恶化工伤康复治疗和补偿待遇的处理,因为钱在单位手上,有时退一步海阔天高。