单位不缴纳社保员工怎么办-法师兄

单位不缴纳社保员工怎么办

来源：互联网时间： 2023-04-10 20:21:54 356 人看过

(一)向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。

(二)根据《社会保险法》的规定，单位都有义务为员工缴纳社保，如果未及时缴纳，将对单位收取一定的滞纳金或除以一倍以上、三倍以下欠缴金额的行政罚款。

(三)那么作为劳动者来说，可以利用这一条款举报单位，利用社保机构的力量追缴个人社保。

(四)以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。

(五)根据《劳动合同法》的规定，公司如果不给劳动者缴纳社保，劳动者可以以此解除劳动合同，并且申诉经济补偿金。

(六)单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿损失。

如果用人单位没有给劳动者办理社保，且已经错过补缴，这样导致劳动者不能享受社保待遇，要求用人单位赔偿损失的情况，人民法院应予受理。

一、62岁的人没上保险应怎么办

62岁单位没上保险可以根据用人单位未上保险为由，提出补偿，用人单位需支付经济补偿金。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。职工已经到达退休年龄，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。

二、应届生不交五险一金会怎么样？

不交五险一金不代表还是毕业生，二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

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