本文介绍了伤残等级与伤残津贴的计算公式。一级伤残的计算公式为本人工资乘以27个月,二级伤残的计算公式为本人工资乘以25个月,三级伤残的计算公式为本人工资乘以23个月,四级伤残的计算公式为本人工资乘以21个月。伤残津贴的计算公式为一级伤残90%,二级伤残85%,三级伤残80%,四级伤残75%。此外,文章还介绍了五级和六级伤残的待遇,分别为本人工资乘以90%和85%。

一、一级伤残的计算公式为：本人工资乘以27个月。

二、二级伤残的计算公式为：本人工资乘以25个月。

三、三级伤残的计算公式为：本人工资乘以23个月。

四、四级伤残的计算公式为：本人工资乘以21个月。

（二）伤残津贴的计算公式：

1.一级伤残：本人工资乘以90%。

2.二级伤残：本人工资乘以85%。

3.三级伤残：本人工资乘以80%。

4.四级伤残：本人工资乘以75%。

九、五级和六级伤残的待遇：

1.一级伤残：本人工资乘以90%。

2.二级伤残：本人工资乘以85%。

3.三级伤残：本人工资乘以80%。

4.四级伤残：本人工资乘以75%。

不同等级伤残的待遇规定

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工的不同等级伤残会对应不同的待遇规定。其中，一级至四级伤残的待遇分别为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。而五级和六级伤残则不享受伤残津贴。

另外，工伤职工在达到退休年龄并办理相关手续后，工伤保险金将不再发放。而用人单位则需按月发给伤残职工本人工资的70%至90%作为伤残津贴，并由用人单位代缴社会保险费。

在计算工伤职工的工资时，应包括计时工资、薪金、奖金、津贴和补贴等所有工资收入。同时，应扣除社会保险费和住房公积金个人账户部分。

综上所述，《工伤保险条例》对不同等级伤残的待遇规定进行了明确。单位应当依法为工伤职工按时足额支付伤残津贴，并代缴社会保险费。

根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工的不同等级伤残会对应不同的待遇规定。单位应当依法为工伤职工按时足额支付伤残津贴,并代缴社会保险费。

《工伤保险条例》

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。