个人交的社保有生育津贴吗
来源:互联网 时间: 2023-06-25 21:14:11 80 人看过

没有。个人缴纳社保后,是不可以领生育津贴的。生育津贴是生育保险所支出的费用,而生育保险只有用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。个人是不能缴纳生育保险的。

一、生育津贴领取有时间限制吗

办理生育保险待遇报销都有时限的,各地不一样,应咨询当地社保部门。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。

二、生孩子医保能报销多少

生孩子医保是可以报销的,但是前提是需要缴纳保险费用。生孩子城镇医保报销一般都是60%-80%。

如果缴纳的是生育保险,那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项:

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

如果没有缴纳生育保险,那么存在医疗保险的话,那么仅仅只能报销医疗费的部分。

三、生育保险缴费比例个人和单位

个人不缴纳,由单位全额缴纳;缴纳比例:机关、事业单位(财政拨款)按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.4%的比例缴纳生育保险费;企业、自收自支、企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.8%的比例缴纳生育保险费。根据《企业职工生育保险试行办法》规定,每个月的生育险费用不能高于工资的1%,不需要职工缴费,由用人单位给员工缴纳。不同地区的生育保险制度不同,因此生育保险缴费比例以当地为准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 22:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 生育津贴扣除单位社保吗
    生育津贴领取不需要扣除交的社保和公积金。一、自己交社保是否有生育津贴自己缴纳社保可以领取生育津贴。但公司在产假期间发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,但单位已缴纳社保。产假期间,企业不需要向职工支付工资,而是凭女职工生育证明到生育保险基金处申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上一年度平均工资收入,会导致女职工领取的生育津贴低于正常出勤期间的工资,企业需要补足差额。二、可以通过自己的社保就可以领生育津贴吗根据我国法律规定,个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,但是单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。不过企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那
    2023-02-18
    338人看过
  • 社保断交两个月生育津贴是不是就没有了
    有的,但是有一定的影响的,主要是会影响她领取生育津贴了,因为想要领取生育津贴需要在分娩前9个月都连续缴纳生育保险,如果出现中断的话,就只能在分娩后再连续交12个月了,之后再领。另外,怀孕断保的两个月的产前检查费用也不能报销,其他时间到是不受影响。&&&社保断交五年了怎么办社保断交五年了可以继续缴纳。但是会有一定的影响。养老保险可以断交,只要缴纳满15年即可,一般来说,这15年是累积计算;对医疗保险有影响,医疗只要断保3个月以上,就要重新计算缴费;失业保险和生育保险只要在使用前支付一年的费用,就可以使用失业保险和生育保险。缴纳社保女性不满40周岁,男性不满60周岁;如果有单位已经缴纳了五险一金,交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片或身份证原件。先由单位准备好其营业执照、职工名册等材料;然后向社保经办机构申请登记;再由社保经办机构审核;最后审核通过的,予以登记,发给社保卡。农村
    2023-07-21
    364人看过
  • 生育津贴断交一个月有影响吗
    会的。国家规定必须连续缴纳9个月或者累积缴纳12个月,而且生产当月也必须在缴纳。关于社保断缴的后果,如果断缴之后,生孩子得不到报销,产假工资也无法拿到。一、社保中途断了怎么办社保是按照月份计算的,年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以领取。1、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时
    2023-03-22
    281人看过
  • 生完孩子停交社保生育津贴还能领吗
    一般是不可以的。生育保险女方报销的前提是生育前连续缴费满一年。各地对生育保险缴费时间都有要求,一般在生小孩时,所在单位已为其参加生育保险并不间断连续足额缴纳生育保险费满6-12个月(各地时间不一样),才能享受生育保险待遇。一、个人生育险备案晚了报销不了想报销必须的在分娩前参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。而且已办理参保备案,并在当地生育。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;2、已办理参保备案,并在当地生育;3、当地人社局要求的其他条件。报销流程:参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12
    2023-04-05
    243人看过
  • 人流生育保险能报销吗,有生育津贴吗
    给谁投保:自己父亲母亲孩子出生年月:2017年人流生育保险报销条件生育保险报销条件一般为参加本市生育保险累计缴费满1年的。因为各地社保局政策不同,具体政策可咨询当地社保局。重庆社保局解答当前,重庆市职工生育保险政策规定,单位参加生育保险并足额缴满6个月费用的,其职工从第七个月起可享受生育保险规定的相应待遇。广东广州社保局解答1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的,且在享受生育保险待遇期间,用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的,用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。2017年人流生育保险待遇津贴因为各地经济水平的不同,缴费的生育保险的费用也不同,导致各地生育保险待遇津贴不同,具体可咨询当地社保局。浙江金
    2023-05-04
    342人看过
  • 交了11个月生育险能领生育津贴吗
    社保没交满一年可以申请生育津贴。累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的,用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内,向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。一、西安生育保险不满一年可以报销吗西安市职工生育保险待遇享受遵循当月缴费、次月享受的原则。根据《关于印发西安市职工生育保险暂行办法的通知》规定:第九生育保险费按月征收,用人单位应于每月5日前缴纳生育保险费,从下月起开始享受生育保险待遇。根据市社保发《关于开展西安市生育津贴发放工作相关问题的通知》规定,参保女职工连续缴纳生育保险费满12个月,由生育保险基金支付生育津贴;个人连续缴费记录不满12个月的,由用人单位垫付其生育津贴,连续缴费满12个月以后再由生育保险基金支付。二、生育险交多久可以用生育保险缴满一年可以报销。符合下列条件的职工,可以享受生育保险待遇:生育符合计划生育政策的子女或
    2023-02-27
    261人看过
  • 社保包含生育险吗,代缴社保可以领生育津贴吗?
    一、社保包含生育险吗社保是包含有生育险的,社保现在分为了养老金、工伤、医疗、失业和生育一共5个险种。生育保险人每个月的保费由用人单位全额承担,职工个人不需要缴纳生育保险费用。用人单位根据当地对于生育保险的规定,按照一定的比例缴纳生育保险。原则上来说生育保险人的费用不会超过职工工资的1%。想要领取于生育津贴,必须保证生育险连续缴纳一年以上的时间,否则是不能够正常领取的。二、代缴社保可以领生育津贴吗只要大家选择代缴的社保当中包含生育险,就是可以领取生育津贴的。现在社保主要有职工社保和个人社保两种,在职工社保里面是包含有生育险的,但是在个人社保当中则不包含有,所以大家代缴的社保,如果是职工社保的话,就可以领取生育津贴。不过想要领取生育津贴是必须满足一定的条件才可以的,通常来说,只有在生育之前连续缴纳12个月的生育保险,才能够领取到生育津贴。如果在生产的时候,社保断了也是不能够领取到生育津贴的,所
    2023-05-14
    217人看过
  • 交了社保生育津贴可以领多少
    一、交了社保生育津贴可以领多少1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元
    2023-03-26
    441人看过
  • 生育津贴未到账对社保有影响吗
    不可以领。生育津贴领取条件:1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇
    2023-07-06
    58人看过
  • 男的交生育险生育津贴有多少
    一、男的交生育险生育津贴有多少男方能领取的生育津贴,可以用男方所在的用人单位的上年度职工月平均工资,乘以男方享受的生育津贴的月数的方式来算出。具体要根据男方的工资水平、享有的生育假的期限等因素来确定。女方有生育费用报销,女方享受生育产假津贴,符合晚育条件的可以享受晚育津贴并需要选择在男方或女方享受、夫妻双方签字确认,所有津贴都打到女方帐户上。如果男职工缴纳了生育保险,同时男职工的配偶生育,如果符合计划生育政策中规定的晚育政策并已经领取了《独生子女父母光荣证》的,按照规定,男职工可以享受十天的护理假津贴。男职工护理假津贴日支付标准,是根据其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳的生育保险费的基数除以30日计算。此外,在某些地方比如天津,男职工缴纳了生育保险但是其配偶无生育保险的,配偶可以用该男职工的生育保险进行报销。具体规定为在其配偶生育前其生育保险连续缴费满一年的,且配偶必须为农业户口或领取失
    2023-04-05
    361人看过
  • 社保要交多久才能领生育津贴
    一、社保交满多久能领生育津贴生育保险需要连续缴纳满一年后,生育时正在缴纳才能报销你这种情况可以由单位代付相关的补贴,等缴纳满一年后再去社保中心进行报销所在的单据在你休完产假上班之后交给单位,由单位收集后交到社保中心报销目前的产假仍然是90天,98天目前只是在征求意见,没有具体的实施时间产假之后再休假,要看你的理由是什么再由单位做出相应的决定,像可以继续请假,或者申请停薪留职如果是单位因为你休完产假不能回岗位而解雇你,每工作满一年补偿一个月工资如果是你主动辞职,就没有任何的补偿休完产假之后的假期,单位就不再受“单位不能解雇生育、哺乳期间女职工”的限制了《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。二、社保交满15年能领取多少养老金?社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须
    2023-03-20
    482人看过
  • 连续缴纳几个月社保可以有生育津贴
    参保人应在分娩次月起或累计参保满12个月后(生育或终止妊娠时累计参加生育保险未满12个月的)一年内由用人单位或个人携相关资料到人社基金中心部门办理生育津贴零星报销手续。1、在职职工生育的,由用人单位办理申领手续(职工享受产假期间,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的,职工本人可以在产假结束后一年内,直接向人社基金中心部门申请拨付生育津贴)。一、生育保险待遇包含哪些方面生育保险属于社会保险重要组成部分,其可享受的待遇有很多。每一般包括如下项目:1、产假。2、生育津贴。根据规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。3、生育医疗费用。4、男职工生育待遇。符合规定男职工可以享受的一定时间陪产假。或参保男职工配偶为无业人员,可
    2023-06-27
    430人看过
  • 社保发的生育津贴里包含高温补贴吗
    一、社保发的生育津贴里包含高温补贴吗一般来说,女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工有权要求企业支付产假工资。二、高温费的规定的是什么高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。随着三伏天的到来,一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班,都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。
    2023-05-29
    166人看过
  • 太原生育保险交了三个月有没有津贴
    太原生育保险交了三个月有生育津贴的,根据《太原市人民政府关于印发太原市职工生育保险实施细则的通知》的规定,已连续缴费满3个月不满9个月的,参保职工生育医疗费由生育保险基金按规定支付,生育津贴由用人单位支付。一、生育津贴半年了还没下来怎么办?生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。政策规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。二、生育保险的待遇怎么样?生育保险的待遇包括生育医疗费用和生育津贴。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险
    2023-04-06
    159人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 生育津贴要社保交多久
      福建在线咨询 2023-06-10
      累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。依据《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。享受生育保险待遇是需要员工累计缴纳生育保险满一年以上,并且在生育时处于参保状况,那么可在缴纳社保地区生育生育保险待遇。
    • 要去缴纳个人社保,个人社保生育津贴怎么算
      天津在线咨询 2022-08-20
      1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,
    • 领取生育津贴期间个人缴纳社保
      湖北在线咨询 2022-03-12
      从业妇女在领取生育津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。 与单位建立了劳动关系的从业妇女个人缴纳部分由其所在单位代扣代缴。从业妇女领取的月生育生活津贴扣除个人应缴纳的社会保险费后,低于本市企业职工最低月工资标准的,由生育保险基金予以补足。按本市企业职工最低月工资标准享受生育生活津贴的,在规定的享受期限内适逢本市企业职工月最低工资标准调整的,享受期限内的月生育生活津贴全部按就高的原则执行
    • 现在社保生育津贴只有四个月工资吗
      河南在线咨询 2022-07-07
      用人单位给女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1.生育津贴(其标准是本企业上年度职工月平均工资); 2.生育医疗费用; 3.计划生育手术医疗费用; 4.国家和本市规定的其他费用; 5.上述费用均有社保基金支付。 6.在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资(由社保公司发放),但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的
    • 社保问题包括生育津贴吗?
      山东在线咨询 2022-11-02
      完整的社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。社保问题包括生育津贴吗的问题为你解答如上