工人是否有权拒绝在炎热天气下进行露天作业-法师兄

工人是否有权拒绝在炎热天气下进行露天作业

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 18:25:03 61 人看过

工人有权拒绝在炎热天气进行露天作业吗？取决于那天的高温。国家安全生产监督管理总局、人力资源和社会保障部联合发布的《防暑降温措施管理办法》第八条规定：（一）日最高气温达到40℃以上的，停止室外作业；（二）日最高气温达到40℃以上的，停止室外作业达到37℃以上40℃以下，发包人安排的室外作业总时间不超过6小时，连续作业时间不超过国家规定，最高气温期间3小时内不得安排室外作业。”用人单位因高温天气停止工作或者缩短工作时间的，用人单位不得扣减劳动者的工资。《劳动法》第五十六条规定，劳动者有权拒绝对用人单位管理人员进行非法指挥和强迫冒险作业。《劳动合同法》第三十二条规定：“劳动者拒绝违章指挥或者强令用人单位管理人员冒险作业的，不视为违反劳动合同。”在室外温度高达42℃时，电力公司仍然安排你露天工作，甚至威胁你如果停止工作就停止支付工资，如果你不服从安排就终止劳动合同。这基本上是非法指挥，迫使工人冒险工作。今后，在这种情况下，你有权拒绝执行，并有权举报和起诉。如果公司因此停止支付工资或解除劳动合同，这是违法的。你有权申请劳动仲裁，要求支付工资并获得相应的赔偿。

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