合同撤销后可否提出赔偿
来源:互联网 时间: 2023-06-17 19:54:55 232 人看过

一、合同撤销后可否提出赔偿

合同撤销后,如果因一方过错造成撤销的,无过错方可以要求过错方承担赔偿的责任。《中华人民共和国民法典》第一百五十七条【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;

不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;

各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。

二、合同可撤销的五种情形有哪些

1、因重大误解订立的合同。

重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识,使行为的后果与自己的意思相悖,并造成较大损失的行为。

2、因显失公平订立的合同。

显失公平,是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而订立的如果履行对其有重大不利的合同。

3、因欺诈订立的合同。

欺诈,是指一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒虚假情况,诱使对方作出错误意思表示的行为。

4、因胁迫订立的合同。

胁迫,是指因他人的威胁和强迫而陷入恐惧作出的不真实意思表示的行为。

5、因乘人之危订立的合同

乘人之危,是指行为人利用对方当事人的急迫需要或危难处境,迫使其作出违背本意而接受于其非常不利的条件的意思表示。

通过上述分析知道,依据《民法典》的规定,合同被撤销后,如果由于一方过错造成合同撤销的,有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。

所以无过错的一方可以向过错方主张赔偿的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月04日 19:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多显失公平相关文章
  •  合同撤销后可否进行更改?
    《民法典》第150条规定,如果一方或第三方使用威胁手段使对方在违背真实意愿的情况下实施民事法律行为,那么受胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销该行为。第151条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第543条规定,当事人协商一致,可以变更合同。根据《民法典》第150条规定,如果一方或第三方使用威胁手段使对方在违背真实意愿的情况下实施民事法律行为,那么受胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销该行为。第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。 民 法 典 : 合 同 撤 销 相 关 条 款民法典第七十五条规定了合同撤销的相关条款,该条款明确了合同撤销的条件、
    2023-09-09
    78人看过
  • 经济赔偿和赔偿可否同时提出
    案例详情:2009年7月,罗琪申请在一家展览公司担任经理助理,并与该公司签订了为期三年的劳动合同。今年6月,罗琪休了产假。9月休完产假回到公司时,人事部负责人对她说:“由于公司转型和职位有限,您不习惯在公司工作。你的劳动合同今年7月到期。公司已依法将其延长至您的产假结束。现在双方都应该终止劳动合同罗琦争辩说应该推迟到哺乳期结束,但公司仍然发出了工作返回令罗琦非常生气,申请了劳动仲裁,要求公司支付经济补偿和补偿。劳动仲裁机构裁定支持罗琦的赔偿请求,但驳回了罗琦的经济赔偿请求评估分析:除上述三起案件外,用人单位提前解除劳动合同是违法的。《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿。可以看出,支付经济补偿金是用人单位依法终止劳动关系的法律义务,具有补偿性质;赔偿金的支付是用人单位非法行使解除劳动合同权利应承
    2023-05-07
    404人看过
  • 合同撤销后,被胁迫签订的合同能否获得赔偿?
    被胁迫签订的合同被撤销后,受害人可以要求对方返还相应的财产,并赔偿相应的损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定,合同无效或者撤销后,因合同取得的财产应当返还,不能返还或者不需要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此遭受的损失。双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。被确认无效和被撤销后合同的法律后果合同被确认无效或撤销后将导致合同自始无效,这也就是效力溯及既往的原则。我国《民事通则》第61条规定:民事行为被确认为无效或者被撤销后,当事人因该行为取得的财产,应当返还给受损失的一方。有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失,对方都有过错的,应当各自承担相应的责任。双方恶意串通,实施民事行为损害国家的、集体的或者第三人的利益的,应当追缴双方取得的财产,收归国家、集体所有或者返还第三人。当事人应当承担的责任类型主要有:1.返还财产(包含不能返还或者没有必要返还时的折价补偿这一特殊方式)
    2023-07-07
    188人看过
  • 民法典因欺诈撤销合同可否主张赔偿
    一、民法典因欺诈撤销合同可否主张赔偿民法典因欺诈撤销合同可以主张赔偿。合同存在欺诈行为而申请撤销合同的,因合同欺诈造成损失的,受欺诈的一方可以主张赔偿。《中华人民共和国民法典》第一百五十七条【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。二、欺诈可撤销合同的要件是什么下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:1.因重大误解订立的;2.在订立合同时显失公平的。3.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。
    2023-05-06
    262人看过
  • 撤销合同后是否有必要提起反诉?
    可撤销合同的情形主要有:1、欺诈,是指一方当事人故意实施某种欺骗他人的行为;2、胁迫,是指一方当事人直接以物质性强制使对方与已订立合同;3、乘人之危,是指强迫对方接受某种明显不公平的条件并作出违背其真意的意思表示;4、重大误解,是指行为人对于合同的重要内容产生错误的认识;5、显失公平,是指不符合权利义务对等原则的合同。可撤销合同一旦撤销后就成为无效合同,当事人可以请求在当地法院或相关机构进行撤销。撤销合同合同后期限多长时间撤销合同的期限最长为自民事法律行为发生之日起五年。根据2021年生效的《民法典》第一百五十二条的规定,有下列情形之一的,撤销权消灭:(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;(二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;(三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放
    2023-07-03
    121人看过
  • 签订赔偿合同后案子何时可以被撤销?
    签订赔偿协议的情形包括:(1)双方达成和解协议;(2)在法院的调解下达成的调解协议。赔偿合同签订后,如果是原告撤诉,则案件在原告撤诉后撤销,如果是由法院制作调解书终结诉讼程序,案件不能撤销,因为调解本身是结案方式的一种。关于撤销监护权案子需要几个月人民法院审理撤销监护人资格案件,比照民事诉讼法规定的特别程序进行,在一个月内审理结案。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。而一般在我国司法实践当中,适用特别程序的民事诉讼都会使用一审终审制。可以撤销监护权的情况:被申请人有下列情形之一的,人民法院可以判决撤销其监护人资格:(一)性侵害、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人,严重损害未成年人身心健康的;(二)将未成年人置于无人监管和照看的状态,导致未成年人面临死亡或者严重伤害危险,经教育不改的;(三)拒不履行监护职责长达六个月以上,导致未成年人流离失所或者生活无着的;(四)有吸毒、赌博、长期酗酒等恶
    2023-07-18
    242人看过
  • 受赠人能否在赠与合同撤销后要求赔偿?
    赠与合同撤销后受赠人可以要求赔偿。具体情况如下:1、赠与合同是免费的,赠与人依法撤销赠与合同,要求受赠人返还财产是合法的,如果受赠人遭受损失,赠与人不需要赔偿;2、受赠人为接受赠与财产所做的一些必要工作或必要费用,由赠与人赔偿,即无过错受赠人的实际损失由赠与人承担。赠与合同撤销期限赠与合同中,赠与人行使撤销权的期限是一年。根据《民法典》第六百六十三条规定,受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与:(一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益;(二)对赠与人有扶养义务而不履行;(三)不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。第六百六十四条第二款规定,赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权,自知道或者应当知道撤销事由之日起六个月内行使。《中华人民共和国民法典》第六百五十八条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤
    2023-07-03
    477人看过
  • 旅行社随意撤销合同是否赔偿
    一、旅行社随意撤销合同是否赔偿如果旅行社未按照合同约定随意撤销合同的行为给游客造成损失的,需要承担违约责任,赔偿游客相应的损失。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。二、违约损害赔偿的范围是什么违约损害赔偿的范围相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。《中华人民共和国民法典》第五百八十三条当
    2023-06-17
    487人看过
  • 的利害关系人可以提出撤销合同吗
    利害关系人可以向法院提出撤销。当事人、利害关系人认为执行和解协议无效或者应予撤销的,可以向执行法院提起诉讼。执行和解协议被确认无效或者撤销后,申请执行人可以据此申请恢复执行。一、房产继承公证书有效期是多久房产继承,公证书如果没有被原公证处撤销或者被法院确认为无效之前一直有效。经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书,应当作为认定事实的根据,但有相反证据足以推翻该项公证的除外。二、不服法院判决怎么申诉?被执行人对法院作出的执行判决不服时,可以向法院提出执行异议,法院受理异议后,执行就会停止。当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
    2023-06-25
    115人看过
  • 公司没签合同自己提出离职后是否可以赔偿
    一、公司没签合同自己提出离职后是否可以赔偿您好,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保。另外可以主张解除合同的经济补偿金。如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的7a64e58685e5aeb931333433623836,赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司没买社保怎么赔偿?公司没买社保的,员工可以要求公司补足
    2023-06-15
    159人看过
  • 行政赔偿决定可否撤销
    一般来讲,行政撤销的条件如下:第一,行政决定合法要件缺损。合法的行政决定必须具备三个要件:主体合法、内容合法、程序合法。某种行政决定如果缺损其中一个或一个以上要件,该行政决定就是可撤销的行政决定。第二,行政决定不适当。所谓不适当,是指行政决定具有不合理、不公正、不符合现行政策、不合时宜,不合乎有关善良风俗习惯等情形。不适当的行政决定在很多情形下同时是不合法的行为,但在有些情况下,不适当的行政决定并不违法。行政行为被撤销以后会直接影响到相对人的权利义务,产生一定的法律后果。行政行为被撤销之日起失去法律效力,撤销的效力可一直追溯到行政行为作出之日;行政决定如果被撤销,由此造成对方的实际损失应由行政主体予以赔偿;如果行政决定的撤销是因行政相对人的过错,或行政主体与相对人的共同过错所引起的,行政决定撤销,行政主体通过相应行为已给予相对人的权益均要收回,行政相对人因行政行为撤销而遭受到的损失,均由其
    2023-05-02
    135人看过
  • 合同被撤销后是否还要履行,可以撤销的合同有哪些
    一、合同被撤销后是否还要履行合同被依法撤销后,合同自始至终是无效的,无效的合同不需要履行。《中华人民共和国民法典》第一百五十五条【无效、被撤销的民事法律行为自始无效】无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十七条【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。二、可以撤销的合同有哪些(1)因重大误解订立的合同:重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识,使行为的后果与自己的意思相悖,并造成较大损失的行为。(2)因显失公平订立的合同:显失公平,是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而订立的如果履
    2023-06-28
    386人看过
  • 民法典中撤销合同之诉能否提出反诉
    一、民法典中撤销合同之诉能否提出反诉向人民法院提出撤销合同之诉后,如果起诉人放弃或者变更诉讼请求的,被告人可以提起反诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条诉讼请求处分和反诉原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求,有权提起反诉。二、合同可撤销的五种情形有哪些1、因重大误解订立的合同。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识,使行为的后果与自己的意思相悖,并造成较大损失的行为。2、因显失公平订立的合同。显失公平,是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而订立的如果履行对其有重大不利的合同。3、因欺诈订立的合同。欺诈,是指一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒虚假情况,诱使对方作出错误意思表示的行为。4、因胁迫订立的合同。胁迫,是指因他人的威胁和强迫而陷入恐惧作出的不真实意思表示的行为。5、因乘人之危订立的合同。乘人之危,是指
    2023-06-17
    450人看过
  • 合同能否被出租人撤销?
    出租人有权解除合同。承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,造成租赁物损失的,出租人可以解除合同,要求赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》规定;承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。承租人无正当理由未支付或者延期支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。违约方有权解除合同吗第一种意见认为,合同解除分为约定解除和法定解除,《民法典》第五百六十三规定了法定解除的五种情形,但是,该五种情形是赋予守约方的合同解除权,违约方无权行使法定解除权。故违约方无权主张解除合同,在守约方要求继续履行合同的情形下,法院应判决违约方强制履行合同。第二种意见认为,作为违约方,虽然不能依据《民法典》第五百六十三条的规定行使法定解除权,但是在合同无法继续履行或强制履行成本过高的情形下,强制履行显然是非理性的选择。违约方可以以承担违约责任的代价换取对合
    2023-07-02
    82人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    显失公平是指不具备欺诈、胁迫、乘人之危等原因,但行为人单方面获取暴利,依照行为当时的情形,社会公认为重大不公平的行为。显失公平行为违反了权利义务相一致的原则,违背当事人的真实意愿,属于意思表示不真实的行为。合同显失公平的,当事人可以申请撤销... 更多>

    #显失公平
    相关咨询
    • 赔偿合同撤销事由出现后多久内可以撤销
      江西在线咨询 2022-10-13
      一年内。 《民法典》第一百五十二条【撤销权的消灭】有下列情形之一的,撤销权消灭: (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权; (二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权; (三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。 当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权
    • 如何撤销合同,合同执行后可否撤销
      广东在线咨询 2022-07-12
      不是,可撤销合同不属于效力待定合同。可撤销合同属于有效合同,在未被撤销前,对双方当事人都具有约束力。而效力待定合同实际上是未发生效力的合同,在经过权利人确认或出现特定事由后才转化为有效合同。可撤销合同具有履行效力,履行期截止时,仍负有履行的义务,不履行者应承担违约责任。但未履行者请求撤销合同,经法院或者仲裁机构撤销合同后,合同自始视为无效,此时违约责任不能成立。效力待定合同在没有被权利人确认之前是
    • 解除合同二审中可否另案提出撤销合同
      江苏在线咨询 2022-10-07
      不可以。如果你要求确认无效,说明你否认合同效力,就谈不上撤销或解除了。但是,在举证期限届满前,你有权变更诉讼请求。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条第三款,当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的,应当在举证期限届满前提出。
    • 合同撤销之诉能否提出反诉?
      天津在线咨询 2023-08-16
      合同撤销之诉能提出反诉。反诉须在本诉进行中由被告向受理本诉的法院对原告提出,反诉与本诉之间应有牵连关系、适用同一诉讼程序,且受诉法院应有管辖权。
    • 劳动者提出辞职后是否可以撤销
      河北在线咨询 2022-12-01
      1、用人单位在收到劳动者的意思表示时可能会着手招录新员工或者重新安排工作岗位,劳动者撤销辞职申请会给用人单位造成一定的损失。所以,非经法定事由是无法撤销辞职行为的。这对企业和员工双方都有约束力,不能随意反悔或撤销。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据该规定,劳动者单方提出辞职