法律对年休假是怎么规定的-法师兄

法律对年休假是怎么规定的

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-14 11:25:04 224 人看过

法律对年休假的规定如下：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；

2、已满10年不满20年的，年休假为10天；

3、已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

4、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能休年假。

带薪年休假是必须的嘛

职工带薪年休假是必须的，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。如果单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。如果职工同意，可以不安排年休假，但是企业应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

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