非全日制用与全日制用工的区别是什么-法师兄

非全日制用与全日制用工的区别是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 05:50:10 78 人看过

非全日制用工和全日制用工的区别：

1、工作时间不同；

2、非全日制用工可以订立口头协议；

3、非全日制用工的劳动关系随时终止且无需支付补偿金；

4、非全日制用工一般只缴纳工伤保险；

5、非全日制用工以小时计酬，结算支付周期最长不超过十五日。

非全日制用工的工资计算

非全日制用工工资的计算公式：

非全日制用工工资＝小时工资标准实际工作小时数

例：某钟点工丙在某单位从事保洁工作，约定的小时工资标准为6元，8月份累计工作60小时，计算其当月实得工资。（非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，每天最多工作四小时。支付周期内工作小时最多为60小时）

根据公式，则为：当月实得工资＝660＝360（元）

《劳动合同法》第69条

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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