劳动仲裁输了能打好几年-法师兄

劳动仲裁输了能打好几年

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:26:38 72 人看过

1、劳动仲裁败诉可以打几年

劳动仲裁败诉在法律上没有打几年，劳动仲裁的诉讼时效为一年，劳动者对判决结果不服的，可以在收到裁决书后15日内提起诉讼，而法院诉讼时间一审为六个月，二审为三个月，具体判决时间以法院为准。第二，劳动仲裁诉讼的受案范围。根据我国现行有关规定，下列纠纷属于劳动争议：

1。因解雇、开除、辞退职工、职工辞职、自愿辞职引起的争议；

2。因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议；

3。因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；

4。因履行企业内部合同劳动权利义务发生的纠纷；

5。劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，因建立劳动关系发生的争议；

6。退休后，因领取养老金、医疗费、工伤保险金等社会保险费，与未参加社会保险统筹的原用人单位发生争议的；

7。法律、法规规定应当按照《企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。

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一年。劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。一、申请劳动仲裁几年有效劳动争议申请仲裁，一年内有效，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的自劳动关系终止之日起一年内提出。二、劳动仲裁是几年时效劳动仲裁追诉时效是1年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效

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