公司的商业秘密被内部人员侵犯的,企业可以向县级以上工商行政管理部门投诉,并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。
也可以直接提起诉讼解决。如果与侵权人签订的劳动合同中约定了保守商业秘密的,可以要求侵权人支付违约金。
侵犯公司商业秘密的法律依据
根据《反不正当竞争法》第十条的规定,下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为:
(1)以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密;
(2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密
(3)违反约定或者违反权利人保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人和商业秘密。
第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。
《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后;
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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公司的商业秘密被内部人员侵犯应该如何处理云南在线咨询 2023-01-16公司的商业秘密被内部人员侵犯的,企业可以向县级以上工商行政管理部门投诉,并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。 也可以直接提起诉讼解决。如果与侵权人签订的劳动合同中约定了保守商业秘密的,可以要求侵权人支付违约金。
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公司的商业秘密被内部人员侵犯要怎么办贵州在线咨询 2023-07-20公司的商业秘密被内部人员侵犯的,企业可以向县级以上工商行政管理部门投诉,并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。 也可以直接提起诉讼解决。如果与侵权人签订的劳动合同中约定了保守商业秘密的,可以要求侵权人支付违约金。
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侵犯商业秘密的该如何处理广东在线咨询 2022-05-24侵犯商业秘密可以通过以下方式解决: 一、向仲裁机构申请仲裁解决。 二、向工商行政管理部门投诉。 三、向人民法院起诉。 四、协商解决。 《民法典》第五百零一条规定:当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用; 泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。 (《民法典》生效时间为2021年1月1日)。
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侵犯商业秘密应该如何处罚江苏在线咨询 2023-07-21《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金: (一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的; (三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,