劳动法产假具体规定-法师兄

劳动法产假具体规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-15 18:02:35 292 人看过

劳动法产假规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

关于职工产假的规定劳动法新版

劳动法最新产假分类：

1、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间；

2、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时；

3、基本产假：98天＋15天（难产）＋15天（多胞胎每多生一个婴儿）；

4、其他。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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