工伤职工被判处刑罚还能享受工伤待遇吗-法师兄

工伤职工被判处刑罚还能享受工伤待遇吗

来源：互联网时间： 2023-03-28 10:42:02 100 人看过

工伤职工被判刑后,可以继续享受工伤保险待遇。除非出现《工伤保险条例》第四十二条规定的情形，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的

（二）拒不接受劳动能力鉴定的

（三）拒绝治疗的。才可以停止享受原工伤保险待遇。,工伤职工被判刑后,可以继续享受工伤保险待遇。

一、工伤的工资怎么算

工伤职工的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

二、工伤鉴定会赔偿多少钱？

1.包括两部分，一是工伤保险待遇(未参加工伤保险的由单位支付)，二是伤残鉴定赔偿。2.确定伤残等级后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇，反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。3.在劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内向人民法院提起民事诉讼。

三、关于工伤保险停止待遇的问题

1.丧失享受待遇条件的

在工伤保险待遇期间，如果工伤职工痊愈或者死亡、失踪改为享受工伤死亡待遇或者按照残疾等级享受工伤致残待遇等情形，将不再具备享受工伤保险待遇的条件。

2.拒不接受劳动能力鉴定的

劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件，是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。因此，没有经过劳动能力鉴定，就无权享受工伤保险待遇。

3.拒绝治疗的，职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

工伤保险待遇
职工受伤未申请工伤认定职工怎么享受工伤保险待遇

职工未申请工伤怎么办《工伤保险条例》关于工伤职工申请工伤认定时效的规定，一方面有利于保障工伤职工申请工伤认定的权利，另一方面也提醒工伤职工应及时申请工伤认定，以免超过申请时效丧失申请认定的权利。因工作受到事故伤害或者患职业病职工，享有获得及时救治和经济补偿等工伤保险待遇的权利。但是获得工伤保险待遇的前提是必须通过工伤认定。如果本人和用人单位均未在规定的时限内提出工伤认定申请，职工即丧失了申请工伤认定的权利，从法律角度讲也就丧失了最终享受工伤保险待遇的权利。但是如果其所在单位自愿履行应该由单位承担的责任，职工也可以享受到应由单位支付的那部分待遇。超过时效，当事人即丧失了对权利的主张权，这是各项法律制度的通则，享受工伤保险待遇的权利也是如此。怎样申请工伤认定1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内

2023-05-04

105人看过
医疗机构
工伤可以享受的待遇有哪些,职工工伤有哪些待遇

工伤可以享受的待遇有哪些，职工工伤有哪些待遇职业病属于工伤赔偿范畴，应当享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，职工因工负伤治疗或患职业病，可以享受以下待遇：1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。3、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。4、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。但

2023-06-14

305人看过
保险费
?5级工伤职工应享受何等工伤待遇?

(一)5级伤残职工，可享受以下待遇：(1)在企业内仍没有达到退休年龄且单位不能安排工作的，单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由单位为其缴纳应缴的各项社会保险费。(2)伤残部位的治疗享受工伤医疗待遇。(3)经本人提出，职工本人可以与单位解除或终止劳动关系，由单位发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金——各地的标准不一样：北京、天津为30个月本市上年度职工月平均工资；广东省则分别发放，一次性伤残就业补助金按本人工资为基数五级计发50个月，一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数五级计发10个月。但距法定退休年龄不足5年的，应按规定扣减部分待遇。(二)用人单位应安排适当工作。(三)退休后可以享受工伤医疗待遇。

2023-06-10

358人看过
保险费
鉴定轻伤后能享受工伤待遇吗

可以依法享受相应的工伤待遇的。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。工伤属于轻伤的，获得以下赔偿：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；劳动能力鉴定；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。一、劳动者工伤赔偿有什么标准？(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补

2023-04-03

431人看过

退休
工伤待遇退休后还享受吗

1、退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系；不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内，也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤，应适用《民法典》等民事法律。2、返聘人员一旦发生工伤，应认定为从事雇佣工作中受到的伤害，雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任；赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等，造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。一、临时工确认劳动关系如何进行临时工确认劳动关系应当看双方当事人是否存在实际的用工行为，如果存在的话，就可以确认存在劳动关系。《劳动法》第二条中劳动者其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也

2023-03-14

388人看过
工伤保险待遇
职工受伤未参保也享工伤保险待遇吗

工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何

2023-05-05

64人看过
保险费
工伤伤残解除后能享受还有待遇吗

工伤解决后一般不可享受其他待遇，事情已经解决公司和国家有关单位就不需要再承担责任。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。一、自己的工伤需要报销的费用由谁承担？工伤保险没有报销的费用由用人单位承担。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。二、工伤保险待遇的本人工资指什么部分?工伤保险待遇的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。三、职工工伤不住院能做工伤鉴定吗职工工

2023-06-23

185人看过
保险费
单位的兼职享受工伤待遇吗？

一、兼职享受工伤待遇吗兼职工作中遭受事故伤害的，是否认定为工伤，需要视你兼职的具体情况确定：1、如果该“兼职”行为不属于劳动关系，那么在兼职过程中受伤就不属于工伤，但是用人单位应当承担赔偿义务。2、如果该“兼职行为”属于非全日制劳动关系，那么劳动者在工作过程中发生了伤害事故或者身亡，就可以按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定，按法律规定执行工伤处理。二、相关法律依据1、原劳动和社会保障部发布的《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)第十二条规定：“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。”因此，使用非全日制劳动者的用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险，予以保障其因工发生伤亡后的待遇。2、根据《

2023-03-22

151人看过

低保
工伤赔偿后还能享受低保待遇吗

工伤伤残津贴应当计量为收入，如果全家平均收入不够城镇或者乡村居民最低生活保障准则的，能够申请低保。一、低保申请多长时间可以批下来低保申请6个月可以批下来。领取低保的通常需要具备以下条件：1、必须要持有本县农业居民户口；2、必须要是居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民；3、共同生活的家庭成员人均年纯收入，以及实际生活水平，需要低于当地的农村低保标准。具体的标准可以去询问当地的民政部门。申请低保，需要向居委会提交书面申请，详细陈述家庭状况及享受城市居民最低生活保障金的要求。居委会经过初审合格后递交街道，由街道汇总后报民政部门批准备案就可以。二、低保吃什么条件申请低保的条件：家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。这里需要注意的是，两项条件都满足才能申请低保。全国低保金发放金额是不统一的，而且低保金额也会随着具体情况进行调整。三

2023-03-26

472人看过
仲裁时效
职工因公负伤，后因犯罪被单位开除，还能否享受工伤待遇？

职工因公负伤，后因犯罪被单位开除，还能否享受工伤待遇呢？近日，江西省萍乡市安源区人民法院一审判决被告单位支付原告陈某一次性伤残补助金1.4万元，一次性工伤医疗补助金2.8万元，两项合计4.2万元，并在判决生效后三日履行完毕，驳回了原告的其他诉讼请求。原来，陈某是江西萍乡供电公司职工。二十多年前，陈某因公负伤，经诊断为肝破裂、肋骨骨折。1987年，经当时的供电公司医务劳动鉴定会认定为重伤工伤致残，丧失部分劳动能力。1989年，萍乡市劳动局作出认可证认定陈某为工伤。出院后，陈某继续在单位上班，享受普通公费医疗待遇。2001年，陈某因挪用公款被判刑六年，在服刑期间，单位作出了开除其公职和解除劳动合同的决定。陈某得知后，向供电公司要求劳动能力伤残等级鉴定和给予工伤待遇。供电公司只是书面答复，但一直未为陈某做劳动能力鉴定和支付工伤待遇。2008年，陈某向萍乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过

2023-04-26

316人看过
仲裁委员会
是否享有待遇，职工是否享有工伤待遇

一、临时工是否享有工伤待遇临时工在企业工作期间因工死亡的，其待遇与合同制工人相同；临时工在企业工作期间，因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制工人相同；医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，在合同期内，企业应当安排其力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由企业按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。依据有关法律规定，若临时工因工致残，丧失劳动能力是可以享受工残补助费待遇的。对于其标准的确定，依据我国有关规定，完全丧失劳动能力后，饮食起居不需人扶助者，其因工残废抚恤费的数额为本人工资的60%，付至恢复劳动能力或死亡时止。另外，目前建筑行业中临时工招用管理比较混乱，为避免纠纷的发生，劳动关系双方都应在建立劳动关系时以书面形式明确规定双方的权利义务。而依《劳动法》第七十三条之规定，类似临时工这种事故情况，劳动者绝对可以

2023-02-26

390人看过
医疗保险
工伤职工因工负伤所享受的待遇包括哪些

（一）停工留薪期停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。1.在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3.工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。4.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5.工伤职工治疗“非工伤”引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。（二）医疗期医疗期，是指职工因“患病或非因工负伤”停止工作、治病休息，但不得解除劳动合同的期限。1.医疗期期间（1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（2）实际工作年限1

2023-03-01

58人看过

医疗机构
残疾职工如何享受八级工伤待遇？

职工因工致残被认定为八级残疾的，享受下列待遇：1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十一个月工资；2、劳动、劳动合同期满终止，或者职工本人提出终止劳动，劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。职工因工作事故或者职业病接受治疗，享受工伤医疗。职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级伤残如何享受工伤保险待遇根据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支

2023-07-07

132人看过
劳动能力鉴定
工伤待遇与职工被判刑：有关联吗？

根据《工伤保险条例》第四十二条，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：一、丧失享受待遇条件的；二、拒不接受劳动能力鉴定的；三、拒绝治疗的。因此，如果工伤职工出现以上情况，将停止享受工伤保险待遇。可以根据情况继续享受工伤保险待遇。被监禁执行的人，不适用于停止享受工伤保险待遇的情况。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的（二）拒不接受劳动能力鉴定的（三）拒绝治疗的。【工伤保险工伤保险是指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患病的，由用人单位和职工个人按照一定比例共同缴纳的一种社会保险制度。工伤保险的目的是为了保障职工在工作过程中的人身安全和健康，以及提供必要的医疗和康复服务。根据我国《工伤保险条例》规定，工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位按照职工工资总额的百分之一百零八左右缴纳工伤保险费。工伤保险费率由统筹地区社会保

2023-11-10

252人看过