工伤的索赔途径有哪些-法师兄

工伤的索赔途径有哪些

来源：互联网时间： 2023-06-19 18:00:20 269 人看过

1、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。

2、申请劳动仲裁。双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。

3、民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

一、工伤赔偿应如何计算

1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)

2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数

3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费

4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量

5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×24(一级伤残)22(二级伤残)。。6(十级伤残)

7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×90%(一级)85%(二级)。。75%(四级)

8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)

9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6

10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)

11、一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

立功
立功的途径是哪些？有哪些途径？

根据我国刑法的规定，犯罪分子立功是自助的重要手段。有立功表现的犯罪分子可以获得减刑的机会，而法律规定的立功情况是有限的，所以犯罪分子立功的方式也是有限的。那么立功的方式有哪些呢？根据相关司法解释，犯罪分子在刑罚执行过程中的立功主要包括以下几个方面：（1）举报、揭露监狱内外的犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实；（2）阻止他人犯罪活动；（3）在生产、科学研究中进行技术创新和突出成绩；（4）在抢险救灾或排除重大事故中表现积极；（5）有其他有利于国家和社会的突出事迹的。总之，所谓立功，是对国家和社会有益的行为。上述立功表现相对独立，即罪犯只要做出其中一种，就可以认为自己有立功表现，可以获得减刑奖励。保护犯罪分子的立功行为主要体现在诉讼程序中。对于有立功表现且本人不愿公开的犯罪分子，出于保护其隐私权和人身安全的需要，在诉讼中应避免公开立功行为。

2023-02-23

464人看过
扶养
索赔医疗事故的有效途径

出了医疗事故后的索赔方式根据具体情况而定。事故双方当事人可以先协商解决，协商不成的或不愿协商的，可以由卫生行政部门调解，或者直接向法院提起诉讼，由法院进行判决。不服法院判决的，还可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。车祸伤残了怎么索赔车祸导致伤残，可以先与肇事者和保险公司协商，协商不成，起诉车辆驾驶人、车主以及车辆承保的保险公司。受害人遭受人身损害，赔偿包括：医疗费，后期治疗费，住院伙食补助费，营养费，护理费，误工费，鉴定费，残疾赔偿金，交通费，被扶养人生活费，精神损失费等。赔偿部分首先由保险公司在交强险的范围内承担赔偿责任，不足的部分再由侵权人根据过错责任比例承担赔偿责任。就医过程中，受害人要注意妥善保管病例、缴费单据等。在起诉前，受害人可先咨询专业律师，到权威的鉴定机构做伤残等级鉴定、三期鉴定和后期治疗

2023-07-02

337人看过
直系亲属
工伤赔偿的法律途径

目前，我国将工伤事故纳入劳动争议的范畴，对工伤事故的争议按照劳动争议程序来处理，采取仲裁前置的“工伤认定——复议——行政诉讼——劳动仲裁——民事诉讼”的解决机制。随着我国市场经济的建立和完善，上述争议解决机制的缺陷日益暴露出来：一、对用人单位不申请工伤认定的责任没有明确，不利于保护劳动者的合法权益。《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”，明确了提出工伤认定申请是用人单位的法定义务，但对用人单位不按规定提出工伤认定申请的行为却没有明确规定，导致一些用人单位随意拖延提出工伤认定申请，从而侵害了劳动者的合法权益。不过，条例规定，用人单位未在第17条第1款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由

2023-07-02

162人看过
交通事故认定书
不服交通事故认定书的索赔途径有哪些

不服交通事故认定书的救济途径是：1、向交管部门申请重新检验、鉴定结论；2、向上一级交管部门申请复核；3、通过纪检、监察等内部监督机构救济；4、通过诉讼质疑事故认定书的证明力；5、通过信访制度维权。不服交通事故认定书如何救济交通事故后，当事人一般都会及时报警，当交警到达事故现场后，会及时对事故现场进行固定、检查、拍照、绘图，随后会在弄清事故原因的基础上，依法做出事故责任认定书，一般情况下，交警部门作为专业的事故处理人员，其出具的交通事故责任认定书是比较客观、可信的，但也不排除因交警未及时到达现场，未充分了解事故现场和事故发生过程，在对事故原因和责任，未十分明确的情况下，出具交通事故责任认定书，在此情况下，当事人该如何处理，才能确保本身的合法权益呢。首先，对交警适用处理事故程序有异议，可及时理交通事故的程序，分为简易程序和普通程序，所谓简易程序是指在本市行政区域内的道路上发生的未造成人员伤亡或

2023-07-24

413人看过

直系亲属
不服工伤认定的救济有哪些途径

1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》；2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》；3、承办环节。如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》，核实有关情况。收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤部门进行调查、核实；4、办结环节。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。一、工伤认定的流程是怎么样的1、工伤申请登记：用人单位或个人申请工伤认定，辖区社保处应根据有关文件规定，对符合认定条件的，发给《工伤认定申请表》，并按照《接待登记簿(工伤)》的内容认真填写留存备查。2、

2023-06-28

298人看过
代理
律师代理索赔途径

1、代理委托方与对方协商解决纠纷，多适用于责任明确的医患纠纷。2、代理患方起诉医疗单位，工作包括计算索赔额、制作起诉状、立案、出庭质证、准备鉴定材料、出席医疗事故鉴定会发表意见、决定是否申请省级医疗事故鉴定、出席省级医疗事故鉴定会发表意见、出庭质证辩论、与对方谈判调解、接受判决、决定是否上诉等。一、医疗纠纷解决的法律途径有哪些？解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。而现实中，诉讼往往是医患双方解决纠纷的首选途径，患方在医疗纠纷中如何诉讼进行法律上的指导。1、诉前准备工作。医疗纠纷发生后，患方应第一时间和医务科联系、投诉，要求复印诊疗病历，并会同医方代表一起共同封存病历(包括诊治病历、住院病历、手术同意书、会诊讨论记录等所有资料)，向医务科索要《医疗纠纷投诉表》回执。完成上述工作后，患方便可选择适用何种法律方式解决纠纷了。2、诉讼。提起诉讼后，法

2023-06-22

203人看过
直系亲属
工伤认定期间有哪些解决途径？

如果发生工伤的劳动者确实是已经过了一年的工伤认定期限，那么劳动者可以用人单位为被告向人民法院提起人身损害赔偿。工伤认定是劳动者享受工伤赔偿的凭证，劳动者发生工伤后应及时去申请工伤认定，工伤认定的期限是从工伤的劳动者自知道或应当知道权利受到侵害之日起开始计算。宁波工伤认定超过30天怎么办？工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职

2023-07-10

468人看过
劳动者
公司劝退员工，有哪些赔偿途径？

在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劝退员工需要提前一个月吗劝退员工规定如下：1、需要提前三天书面通知，并且告知辞退的理由。2、谈话要婉转，不要引起劳动纠纷。3、办理公司内部的离职手续，解除劳动合同，终止保险公积金等。4、如果公司需要留档就需要填写。5、作交接是必须的，关键还是看公司的具体要求。公司提前30天通知离职，应当支付给劳动者经济补偿。具体规定如下：1、经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、如果用人单位违法解除劳动合同的，则需要按照经济补偿标准

2023-07-10

313人看过

工伤保险
"探索工伤赔偿8级伤残的新途径：8级赔偿标准改革"

工伤八级的，可以获得一次性补助金11个月本人工资，如果劳动合同期满或职工主动接触的，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准根据各地市具体情况由当地人民政府规定。常州工伤赔偿标准最新规定治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

2023-07-13

54人看过
工伤保险
工伤认定超期后伤者的救济途径有哪些

工伤认定超期后伤者的救济途径有：1、伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济；2、民事损害赔偿。一、外卖骑手摔伤如何要求公司赔偿劳动者在公司受伤的，一般是由于工伤，公司应该为劳动者申请工伤认定，由工伤保险赔偿，公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。二、实习期未与公司签订劳动合同发生事故是否属于工伤1、首先需要确认该伤者是实习学生还是试用期职工，两者发生工伤的赔偿方式是有很大的不同。2、如果是受伤的是实习学生，从法律角度看，大学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习大学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工伤保险待遇。但可以申请人身损害赔偿。3、

2023-02-16

308人看过
不可抗力
履行赔礼道歉的途径有哪些

在执行程序中，双方可以达成和解协议，对判决中的标的物、履行方式等进行变更。和解协议有效并履行完毕的，法院作执行结案处理。尽管法院只能够判决口头或者书面道歉，但是如果当事人达成协议，由被告采取燃放鞭炮、敬烟、敬茶等方式代替法院判决的口头或者书面道歉，应为有效的和解协议。法院也可以用说服的方法促成当事人达成此种协议。另外，口头或者书面道歉如果依当地一般观念来看程度不足，法院仍应判决口头或者书面道歉，因为总比没有要好。同时，鉴于其精神痛苦弥补功能较弱，应判决相对较多的抚慰金。这并不妨碍法院为了达到好的社会效果，说服被告作出符合当地民俗的道歉，并引导双方达成执行和解。比如，如果被告燃放鞭炮道歉，那么原告就放弃全部或者部分的抚慰金请求权。《民法典》第一百七十九条【承担民事责任的方式】承担民事责任的方式主要有：(一)停止侵害；(二)排除妨碍；(三)消除危险；(四)返还财产；(五)恢复原状；(六)修理、

2023-05-29

317人看过
仲裁委员会
在获得工伤赔偿后，还有哪些途径可以维权？

根据《工伤保险条例》第五十五条,工伤职工或其近亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法向人民法院提起民事诉讼。劳动者与用人单位存在工伤赔偿争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。依据《工伤保险条例》第五十五条，工伤职工或者其近亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法向人民法院提起民事诉讼。劳动者与用人单位存在工伤赔偿争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。【社保经办机构】如何处理工伤职工的异议？根据《工伤保险条例》第二十条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情评定有误的，有权申请劳动能力鉴定或者解除或者终止劳动合同。工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情评定和劳动能力鉴定结果有错误的，有权申请再次劳动能力鉴定。根据上述法规，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经

2023-08-21

86人看过

立功
有哪些立功的途径

立功的途径有：阻止他人重大犯罪活动的；检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；有发明创造或者重大技术革新的；在日常生产、生活中舍己救人的；在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；对国家和社会有其他重大贡献的等各种情形。何为重大立功处理立功的规定有哪些重大立功表现，是指犯罪分子检举、揭发他人的重大犯罪行为，如揭发了一个犯罪集团或犯罪团伙，或者因提供了犯罪的重要线索，使一个重大犯罪案件得以侦破的行为。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间有重大立功表现的，人民法院应当予以减刑。《中华人民共和国刑法》第六十八条犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔

2023-08-09

152人看过
工伤认定程序
有哪些工伤索赔的程序

1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。4、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

2023-08-17

483人看过