八级伤残单位赔多少元
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-09 14:35:28 184 人看过

1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。

一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月06日 20:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 广元市十级伤残赔多少钱
    当事人十级伤残的,如果属于工伤,一次性伤残补助金为7个月的本人工资;如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2024-05-11
    336人看过
  • 伤残八级够判多少年
    一、伤残八级够判多少年1、伤残八级如果构成轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。二、中华人民共和国刑法上致人伤残几级够判刑不用造成伤残几级,只要造成轻伤以上,就会被判刑。故意伤害他人致一人轻伤或者是伤情接近轻微伤的,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的,为拘役刑或管制刑;
    2023-04-21
    437人看过
  • 2024年一般八级伤残赔偿多少钱?
    一、一般八级伤残赔偿多少钱?按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤事故的赔偿标准是多少根据工伤事故造成伤残的等级大小,赔偿标准如下:一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资×23个月(
    2024-01-18
    459人看过
  • 75岁老人八级伤残能赔多少钱
    知道伤残等级,只能计算残疾赔偿金。十级伤残的残疾赔偿金大概有4-6万。残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失,因而,受害人遭受人身损害以后,会减少或者丧失自己的收入。这种损失,是人身损害的直接后果,是一种财产损失。对于这种财产损失,应当由赔偿义务人进行赔偿。还有医疗费,护理费,交通费,伙食补贴费等。一、对于打死人需要赔多少钱对于打死人需要赔多少钱未在法律上统一规定,具体赔偿数额要结合案情判断。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及
    2023-06-26
    354人看过
  • 手指伤残八级赔偿大概是多少
    工伤九级的伤残赔偿为8个月的本人工资,九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工伤九级劳动者主动提出离职的,没有经济补偿金。一、因工伤被辞退的赔偿多少钱单位解雇违法,每工作满一年赔偿两个月工资,工伤的相关费用可以要求单位承担。《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期
    2023-03-07
    128人看过
  • 2022打人致伤残八级赔偿多少钱
    打人致对方伤残八级赔偿多少钱分刑事与民事两个方面解答。如已经鉴定构成重伤,根据现行法律规定,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故处刑不应低于3年,需结合是否有自首、是否赔偿、以及被害人是否有过错等综合判定,现提供资料信息有限,难以准确判断;关于民事赔偿部分,可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼。合理的索赔范围包括:医疗费、护理费、伙食补助费、误工费、交通费、必要的营养费(均按实际发生数额结算),以及残疾赔偿金(残疾赔偿金伤残等级,按照城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,计算示例:如为城镇居民,8级伤残,白山当地2012年人均可支配收入2.13万,计算公式为2.13X20X0.3)、残疾辅助器具费(如有),因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗
    2022-06-17
    407人看过
  • 故意伤害八级伤残赔偿大约多少钱
    行为人故意伤害他人,致他人八级伤残的,应当赔偿以下费用:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入;造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-05-16
    98人看过
  • 九级工伤赔偿多少钱单位赔多少
    一、工伤九级单位需赔多少钱1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7、医药费:公司支付8、交通费:按实际(协商)9、鉴定费检查费:按实际二、九级工伤赔偿项目及赔偿金额说明医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到
    2023-03-17
    221人看过
  • 八级工伤伤残赔偿清单是什么?
    八级工伤伤残赔偿清单有:1.医疗费用:根据医疗机构的发票确定。2.停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。3.住院期间护理费和伙食补助费:前提是住院;根据当地标准确定。4.劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。5一.次性伤残补助金:11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,前提是解除或终止劳动关系,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。一、《工伤保险条例》对于赔偿的具体认定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险
    2023-03-31
    376人看过
  • 车祸八级伤残交强险一般赔多少
    一、车祸八级伤残交强险一般赔多少本项赔付依据通常控制在2~5万元人民币的范围内。交通事故八级伤残赔付项目包含但不限于以下九个方面的内容:医疗费用、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费用、护理费用、住院伙食补助费用、营养费用、被扶养人生活费以及交通费用。1.医疗费用:该部分是指因交通事故而产生的所有治疗费用,以及那些必然会随之产生的相关治疗支出。具体金额将根据医疗机构开具的医药费申请发票以及住院费支付收据,再综合病历以及诊断证明等相关佐证文件来确定。对于那些医疗证明或鉴定结论确认必然会产生的医疗费用,我们可以与已经发生的医疗费用进行合并赔付。2.残疾赔偿金:这部分款项是根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算出来的。具体公式为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以0.3乘以20年所得。3.精神损害抚慰金:该款项的金额将会
    2024-07-28
    191人看过
  • 八级伤残鉴定工厂应该赔偿多少
    八级伤残鉴定,工厂应该赔偿多少。医疗费用:根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收据,结合病历、诊断证明等相关证据,为交通事故造成的治疗费用,以及不可避免的治疗费用。根据医疗证明或者鉴定结论,不可避免的费用可以与已经发生的医疗费用一并赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条×30%×法律依据:最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条法律依据:最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条民事侵权中的精神损害赔偿×旷工天数其中,旷工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残,继续旷工的,旷工时间可以计算到伤残认定日的前一天受害人有固定收入的,按实际减少的收入计算误工费。被害人没有固定收入的,按照最近三年的平均收入计算;如果受害人无法证明他过去三年的平均收入,可以参照法院所在地
    2023-05-02
    229人看过
  • 伤残八级赔偿的具体数额是多少?
    劳动者因工伤被认定为八级伤残,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准是本人11个月的工资,另外根据各省份的规定不同,除一次性伤残补助金外,工伤保险基金还需要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金。八级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金为10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月=25510元。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11
    2023-07-05
    170人看过
  • 车祸伤残八级可以赔多少交强险
    车祸伤残八级交强险在责任限额范围内予以赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,交强险的赔偿包括了死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额等;《中华人民共和国民法典》规定,造成人身损害的,应当赔偿医疗费、误工费等合理费用。工伤八级伤残赔多少钱一、工伤鉴定8级赔偿能赔多少钱(一)一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月=25510元。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十三条机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产
    2023-07-30
    410人看过
  • 八级伤残可以获得多少钱的赔偿?
    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人
    2023-07-02
    152人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤八级伤残单位应赔偿工伤八级伤残多少数额
      天津在线咨询 2023-06-22
      要看是工伤还是一般人身损害。 如果是工伤,8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。 如果是按照人身损害索赔,可以获得的赔偿项目是:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中,残疾赔偿金一项如
    • 在单位上班工伤赔偿多少钱八级伤残
      黑龙江在线咨询 2023-06-28
      可以要求对方赔偿医疗费护理费误工费伤残补助金等费用,具体金额需要根据你的实际情况计算,详情可以联系
    • 九级伤残八级伤残单位赔偿标准2020
      重庆在线咨询 2022-11-02
      九级工伤:1、一次性伤残补助金:9个月×本人工资2、一次性医疗补助金:7个月×4038元3、一次性就业补助金:12个月×4038元如果没有得到足额赔偿,可以申请劳动仲裁维护权利
    • 为八级伤残,XX局两万多元,单位是否还得赔偿
      贵州在线咨询 2022-10-16
      工伤认定后,待遇从工伤保险基金中支付,单位不再支付。如果解除劳动合同的,单位承担赔偿医疗、就业补助金。工伤保险条例第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险
    • 级伤残能赔多少钱? 八级伤残赔多少钱?
      青海在线咨询 2022-10-27
      伤残补助金为本人工资的11倍,如解除合同,还赔偿一次性就业及医疗补助金。