八级伤残单位赔多少元
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-09 14:35:28
184 人看过
1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
七级伤残和八级伤残差多少钱
284人看过
-
鉴定伤残九级赔多少元
198人看过
-
工伤伤残八级单位解除劳动该怎么赔?
422人看过
-
伤残九级工伤赔偿能赔多少元
203人看过
-
劳动伤残八级大概赔多少钱
377人看过
-
八级伤残赔偿应该有多少要赔偿多少
496人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
工伤八级伤残单位应赔偿工伤八级伤残多少数额天津在线咨询 2023-06-22要看是工伤还是一般人身损害。 如果是工伤,8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。 如果是按照人身损害索赔,可以获得的赔偿项目是:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中,残疾赔偿金一项如
-
-
九级伤残八级伤残单位赔偿标准2020重庆在线咨询 2022-11-02九级工伤:1、一次性伤残补助金:9个月×本人工资2、一次性医疗补助金:7个月×4038元3、一次性就业补助金:12个月×4038元如果没有得到足额赔偿,可以申请劳动仲裁维护权利
-
为八级伤残,XX局两万多元,单位是否还得赔偿贵州在线咨询 2022-10-16工伤认定后,待遇从工伤保险基金中支付,单位不再支付。如果解除劳动合同的,单位承担赔偿医疗、就业补助金。工伤保险条例第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险
-