职工坠楼身亡的,如果是在工作时间,因为执行工作任务而坠楼身亡的,可以认定为工伤,此时用人单位需要依法为员工申请工伤认定。但是如果不是在工作时间,或者不是执行工作任务的,那么一般不属于工伤。
一、错过工伤鉴定申请时间还能申请吗
如果是未进行工伤认定不是因为工伤职工或者死亡职工其近亲属自身原因而未进行工伤认定的,非因自身原因即不是因为自身主观上怠于申请,而是因为客观原因如法定期限内一直在住院治疗的缘故未申请等情形,工伤职工本人或者其近亲属仍有权提起侵权赔偿诉讼。
二、在工厂吃饭时间猝死算是工伤吗
在工厂吃饭时间猝死算工伤。应尽快到当地的社保部门申请工伤认定。用人单位依法应当为员工购买社会保险,若因为用人单位没有为员工购买社保,而员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担。工伤认定应尽最大可能保障主观上无恶意的职工在工作时间和工作岗位上因工作原因受伤之后能够获得救济。
三、工作时间内扭伤算不算工伤
根据具体情形确定,若是在工作场所和工作时间,因工作原因需要走路导致脚崴的,则符合工伤认定的条件,应当为工伤。若不是因工作原因导致的,则不属于工伤。是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
-
犯罪行为导致职工死亡是否认定工伤
101人看过
-
农民工盖房坠楼死亡是否属于工伤赔偿
489人看过
-
工作中遭受人身伤害,应认定为工伤
428人看过
-
职工因为工伤身亡怎么赔偿
376人看过
-
职工死亡能否参加工伤认定
195人看过
-
施工现场中暑死亡是否认定为工伤
412人看过
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
职工坠楼身亡可以认定为工伤吗,法律上有哪些规定江西在线咨询 2023-08-25职工坠楼身亡属于以下情形的,应当认定为工伤:在工作时间坠楼身亡,正在从事本职工作的时候坠楼身亡;履行工作职责受到暴力等意外伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。
-
工作过程中职工职工坠楼身亡算工伤吗?广东在线咨询 2022-07-13如果是在工作时间,正在从事本职工作的时候坠楼身亡;或者虽未工作,但由于用人单位的设施和设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因造成职工坠楼身亡的可以认定为工伤。
-
职工坠楼意外死亡是否构成工伤重庆在线咨询 2022-06-07职工坠楼身亡属于以下情形的,应当认定为工伤:在工作时间坠楼身亡,正在从事本职工作的时候坠楼身亡;履行工作职责受到暴力等意外伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。
-
十二条职工坠楼身亡属于工伤吗海南在线咨询 2021-12-25如果员工在工作时间因执行工作任务而坠楼身亡,可以认定为工伤。此时,用人单位需要依法向员工申请工伤鉴定。但是,如果不是在工作时间或执行工作任务,一般不属于工伤。
-
职工在工作过程中坠楼身亡能评上工伤吗?西藏在线咨询 2022-11-12如果是在工作时间,正在从事本职工作的时候坠楼身亡;或者虽未工作,但由于用人单位的设施和设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因造成职工坠楼身亡的可以认定为工伤。