一、部门停产公司搬迁有赔吗
根据法律的相关的规定,对于公司的搬迁是可以赔偿的,工作地点变更要与劳动者进行协商,协商不了,可以与劳动者解除劳动合同,按照法律的相关的规定对于劳动进行赔偿或者是补偿。
二、企业拆迁补偿费用主要分为几个方面
分为四个方面:
一是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;
二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;
三是拆迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;
四是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。
三、拆迁资产补偿费用有哪些
(一)实践中关于土地补偿费用存在的问题。(二)房屋、建筑物补偿费用确定问题。(三)设备补充费用按照重置成新价计算。在拆迁的实际操作中,拆迁非住宅房屋,其设备搬迁和安装费用,每个地方应当有确定的标准;无法恢复使用的设备,按照设备重置价结合成新给予补偿。
-
公司部门搬迁被安排其他部门合法吗
79人看过
-
公司部门搬迁赔偿劳动者多少钱?
74人看过
-
部门搬迁后公司调岗不同意怎么办
483人看过
-
公司搬迁有代通知金赔偿吗?
327人看过
-
因为拆迁公司搬迁要赔钱吗?
423人看过
-
公司搬迁赔偿标准(劳动法搬迁赔偿)
491人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
开滦矿搬迁有关部门吗广西在线咨询 2022-01-25开滦矿搬迁.自然会有拆迁安置方案。当地政府和矿上都会有文件下达。建议你去当地政府的的有关部门咨询,当地政府应该有统一安排。维护村民的正当权益实质上主要是补偿问题,具体应该根据地土地法以及相关的动迁文件的规定办理,建议聘请律师帮助你们,这件事实际操作是很复杂的,你们自己操作有一定的困难,仅仅网上咨询解决不了实际问题。
-
荆门企业搬迁赔偿公司有哪些香港在线咨询 2023-07-02微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面: 1、企业未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的,应当对其自建物进行评估补偿;租赁厂房的应当补偿租金损失。 3、房屋装修及附属设施的补偿,包括不可迁移的水、电等附属设施,应当结合装修或建造成本,使用年限等因素进行评估补偿。 4、设备重置与搬迁的补偿,对于无法搬走的设备
-
工厂搬迁部门可以不给赔偿吗浙江在线咨询 2022-05-21有。工厂搬迁的赔偿: 1、土地使用权补偿金。工业用地具有一定的使用年限,在使用年限内因政府政策原因需要搬迁的,土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿。 2、厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之后,需要重新重置厂房,重置厂房所的资金也属于赔偿范围。 3、停产停业损失费。因为拆迁造成企业的停产停业损失的具体费用。 4、搬迁费。机器设备分为可移动和不可移动的,不可移动的机器设备跟房屋一样具有重置
-
搬迁公司不搬就按其原有的公司给赔偿吗河南在线咨询 2021-12-13是的,如果员工因工厂搬迁而需要离职,他们可以得到经济补偿。首先要明确的是,工厂搬迁是劳动合同的重大变更。《劳动合同法》第四十条第三款规定的情形,即(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商未能就劳动合同变更内容达成协议的。此时,用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资后,终止劳动合同。在这种情况下,需要支付经济补偿。劳
-
公司搬迁有代通知金赔偿吗?甘肃在线咨询 2023-06-15公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动合同法第四十条(三)款劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。