国庆节工资不翻倍违法吗-法师兄

国庆节工资不翻倍违法吗

来源：互联网时间： 2023-08-02 06:50:27 161 人看过

国庆节劳动者加班，工资不翻倍违法。但10．4号至10．7号安排劳动者加班又安排其补休的，不需要支付加班费，未安排劳动者补休的，加班费不得低于平时工资2倍。10．1号至3号为法定节假日，加班费不得低于平时工资的3倍。

国庆节加班七天工资怎么算

在法定节假日的三天（即10月1日、2日、3日）用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资＝加班工资的计算基数21．75300％。其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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