湘潭市丧葬补助标准-法师兄

湘潭市丧葬补助标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 14:13:04 295 人看过

目前我国工伤保险条例对工伤职员死亡丧葬补助费发放标准进行了统一规定，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。但我国社保条例并未对养老保险参保人员因病／非因工死亡丧葬补助费及失业人员在领取失业保险金期间死亡丧葬补助费发放标准进行统一规定，由各省市按照本地实际情况执行制定发放标准。

农村老人丧葬补助标准

农村老人去世有丧葬费，但是只针对参加农村养老保险的人员，具体发放办法如下：对于已经参保但是还未达到领取养老金年限而去世的人员，退回其累计缴纳养老保险费用以及国家相对应给予的财政补贴，无相应的丧葬补贴。对于已经领取过养老金的人员，去世可退回未领完的保险金，并且给予丧葬补贴，不排除地域不同政策的可能性。另外，如果农村老人之前是单位职工或者在公务员系统工作，丧葬费领取额度按照养老金的规定来发放。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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参保人员因病或者非因工死亡的，其个人账户储存额尚未领取或未领完的，其余额中的个人缴费部分，可由其法定继承人继承。此外其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，丧葬费以上年度职工月平均工资3个月计发；抚恤金以本市上年度职工月平均工资6个月计发。灵活就业人员社保灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以

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工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，一次性工亡补助金为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体规定如下：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近

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公司正式雇用的员工，自到职日起，至离职日止，在此期间有供养直系亲属逝世，引用本制度条款，申请补助费，如有配偶或直系血亲同在本公司工作者，不得以同一事因重复申请补助。一、职责综合办公室负责丧葬补助的管理和丧葬补助费申请的审核。二、丧葬补助费发放标准1根据青劳社[2003]166号文件第二条企业职工和离退休(职)人员供养直系亲属逝世时，其丧葬费标准以1000元为基数。2丧葬补助费按《劳动保险条例》规定的比例计发，即死者年龄在10周岁以上者为500元;1周岁至10周岁者为335元;1周岁以下者不给。三、在职职工供养直系亲属范围在职职工的直系亲属，是指其主要生活来源，依靠职工供给，符合于下列各款规定之一者。1祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力者。2祖母、母、妻未从事有报酬的工作者。3子女(包括养子女、前妻或者前夫所生子女、遗腹子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父弟妹)年未满16岁以及虽满16

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养老保险参保人员因病或非因工死亡时，其家属可以获得丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月。缴费年限满15年（包括视同缴费年限）的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的六个月。养老保险参保人员因病或非因工死亡时，可以获得以下赔偿：丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发；缴费年限满15年（包括视同缴费年限）的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月；其他。养老保险参保人员死亡抚恤金计算方法是什么？根据《中华人民共和国社会保险法》第二章第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助费、供养亲属抚恤金和一次性抚恤金。其中，丧葬补助费的标准为上年度职工月

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丧葬补助金的概念：丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。丧葬补助金的计算公式：丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6丧葬补助金的概念和丧葬补助金的计算公式

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1．根据《工伤保险条例》规定职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2．根据《医疗事故处理条例》规定丧葬费，按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。3．根据《人身损害赔偿案件若干问题的解释》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。丧葬补助费是遗产吗1、丧葬补助费不是遗产，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，但是丧葬补助费不是自然人死亡时遗留的。丧葬补助费是单位对职工死亡后用于丧葬的专项补助。企业因病或非因工死亡人员丧葬补助费和一次性补助费实行全省统一标准，丧葬补助费、一次性补助费。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照

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阳泉市退休工人丧葬补助

退休工人去世后有丧葬费和抚恤金。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第23条的规定,为死者本人6个月工资,职工退休后死亡时,一笔是丧葬补助费,一笔为死者本人9个月工资、这表明,为死者本人12个月工资,其供养直系亲属的待遇是两笔费用。退休职工死亡后,除由劳动保险基金项下按本企业职工2个月平均工资付给其直系亲属作为丧葬补助费外;3人或3人以上者:其供养直系亲属1人者。参加企业职工基本养老保险未达到按月领取基本养老金条件人员因病非因工死亡，其丧葬补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。参加企业职工基本养老保险按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后丧葬补助金标准为本人生前两个月基本养老金。本人生前两个月基本养老金低于去世时上年度全省企业退休人员两个月平均养老金的，按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。参保人员未达到按月领取基本养老金条件因病非

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一、丧葬补助金和抚恤金的领取标准丧葬补助金和抚恤金的领取标准：1．丧葬补助金领取标准丧葬费＝受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月；2．抚恤金领取标准抚恤金按其去世时本人12个月（如未满则按实际月数算）的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满一年（如未满1年可按1年算）就发放1个月的金额；比如：逝者在世时缴费3年，发放给供养亲属的抚恤金就按逝者生前月平均工资标准×3个月计算，最多20个月。二、丧葬补助金和抚恤金领取所需材料丧葬补助金和抚恤金领取所需材料：1．死亡失业人员的《就业创业证》（或《就业失业登记证》、或《劳动手册》）；2．失业人员死亡证明或公安部门注销户口证明；3．家属与死亡失业人员的关系证明；4．实名制银行结算户借记卡或存折；5．死亡失业人员家属书面申请；6．死亡失业人员供养人符合被供养条件的证明；7．《失业人员死亡后享受丧葬抚恤金审批表》。三、什么是丧葬补助金和抚恤金丧葬

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1、抚恤金标准：国家机关事业单位在职及离退休人员死亡，一次性抚恤金按以下标准执行：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。2、丧葬费标准：机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡，其丧葬费均按当地上年度职工月平均工资4个月的标准执行。遗属补助标准：遗属生活困难补助，由死者生前所在单位按照当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。（1）我市2011年度因公死亡和离休干部死亡后遗属补助标准为698元；（2）非因公死亡和退休干部死亡后遗属补助标准为499元；（3）凡享受遗属生活补助的人员按户每月发给煤补35元。参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知（民发［2007］64号

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《企业所得税实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。”日前国家税务总局下发的《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定：“按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”笔者认为，把丧葬补助费、抚恤费列入职工福利费开支的规定不妥。因为死人是丧事而不是福利，人人皆知。什么是丧葬补助费、抚恤费?《劳动保险条例》规定，工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均3个月的工资;另在劳动保险基金项下，按职工供养的直系亲属人数，企业每月付给供养直系亲属抚恤费。该条又规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费。这样看来，丧葬补助费、抚恤费历来都是在劳动保险基金项下支付的。在“文革”期间，把劳动保险支出作为社会性

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