辞职后可以停交社保多长时间
来源:互联网 时间: 2023-06-21 22:03:35 183 人看过

辞职了之后,社保最好停缴不要超过三个月,否则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未找到新用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接缴纳,但只能缴纳养老保险和医疗保险。

一、社保每个月几号交时间是怎么算

社保缴费时间各地不同,一般为每月10号缴费。劳动者到用人单位就业的,用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未到用人单位就业的,以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

二、个人能在社保中交医疗保险吗

劳动者未到用人单位就业的,个人可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳基本养老保险费和基本养老保险费。生育保险费、工伤保险费由用人单位缴纳,劳动者不缴纳。失业保险费由用人单位和劳动者共同缴纳。

三、只买医保不买社保可以吗

买了医保还要买社保,劳动者到用人单位就业的,用人单位应当为其缴纳工伤保险费生育保险费,与其共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费;劳动者未到用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月03日 20:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 补缴社保后多长时间可以查询?
    根据各地社保政策缴费划账日期不同,到账和查询日期也不同;首先,企业缴纳社保和个人缴费不同,企业是上月申报次月月头划账,月底到账;个人缴费则是当月申报,缴费,月底到账,而且正常情况下,一般单位只能补缴三个月社保。补缴社保费用以后,一般一个星期之内会扣费生效,这时候就可以查询到缴费信息了。如何补缴社保1、单位参保补缴用人单位应如实申报并足额缴纳各项城镇职工基本社会保险费。未如实申报并足额缴纳上年度各项城镇职工基本社会保险费的,应尽快到参保所在地社保经办机构申请补缴。2、个体参保补缴个体参保人员只能缴纳养老、医疗、大病医疗互助补充保险费用。个体参保人员需补缴社保费用的,可持本人身份证、社保卡到当地社保经办机构申请补缴。需要注意的是,医疗保险从中断时到补缴时超过四个月则不能补缴,并且会影响住院医疗费报销,参保人员中断缴费后,需再次连续不间断缴费满12月之后,才能享受医疗报销待遇。法律依据:《社会保
    2023-07-02
    136人看过
  • 辞职以后公积金多长时间可以提出来
    一、辞职以后公积金多长时间可以提出来离职后的一个月左右可以去提取公积金,一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带以下资料:盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明、其余相关资料(如身份证明、公积金存折等)。在住房公积金管理中心提交上述材料后,住房公积金管理中心审核通过会通过银行账号汇款入个人账号。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还购房贷款本息的;6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第2、3、4项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;
    2023-04-03
    168人看过
  • 停交医保多长时间后失效?
    医保停交3个月以上的,视为自动退保。如果缴纳够15年之后才终止缴纳社保,等到退休年龄的时候就可以领取退休金了;失业保险只需要单位或者个人缴纳一年,如果非自愿情况失业,是可以领取失业金额的。如果缴纳时间不够的情况下停止缴纳,个人在原企业单位辞职后,可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管用哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在退休前永远不会作废。社保停交流程:1、现场办理,单位携带规定资料,前往社保局或者分局办理停止交费手续,即可个人交费人员的户籍所在辖区社保机构征收个人缴费窗口,办理停止缴费手续;2、网上办理。单位登录社保网上申报系统办理个人缴费人员,通过个人网页办理提交。累计缴费年限一定要在15年以上,否则不能享受养老金待遇,尽管累计缴费年限15年上能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,养老金也就会越多,反之越少。停
    2023-07-05
    433人看过
  • 辞职多长时间可以去要离职报告
    递交辞职报告后的离职时间是:如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序,正式员工一般是经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。公司解除合同要写离职报告吗公司解除合同不需要写离职报告,公司辞退员工,协议离职,员工不需要写辞职报告。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超
    2023-07-31
    292人看过
  • 签订劳动合同后多长时间可以补交社保
    工作签订劳动合同应当自用工之日起三十日内缴纳社保,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。一、法律规定社保卡何时联网社保卡何时联网在法律上并未统一规定,部分地区已经实现了联网制度,根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。二、户口怎么补交社保,怎样补交社保补交需要当事人向社保部门提出申请。补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行补缴;在男60以下。女
    2023-06-25
    436人看过
  • 离职多长时间可以用社保卡报销
    离职多长时间可以用社保卡报销?医保卡是3个月。一般是出院之后,就可以申请医保报销了,最迟不能超过三个月,社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序:定点医疗机构于每月10日前,将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构,医疗保险经办机构审核后,作为每月预拨及年终决算的依据;医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用;经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药,发生的医药费用直接记帐,即时结算。急诊结算程序:参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗,发生的医疗费用,先由个人或单位垫付,急诊抢救终结后,凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。异地安置人员结算程序:异地安置异地工作人员由其所在单位为其指定1-2
    2023-05-04
    151人看过
  • 辞职的时候大概多长时间可以走
    劳动者辞职的,一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致,则随时可以辞职走人。一、终止劳动合同原因怎么写劳动者与用人单位解除劳动合同,按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位的同意。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时
    2023-04-01
    408人看过
  • 社保要交多长时间才可以贷款呢
    一、社保要交多长时间才可以贷款社保要交连续18个月才可以贷款。社会保险是一种为丧失劳动力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、社保贷款的有哪些条件社保贷款的条件:1、借款人的年龄要在22-55周岁之间,但是有些银行要求用户年龄在25周岁以上,必须是具有完全民事行为能力的自然人。2、借款人社保缴纳时间要符合银行的要求,缴费的时间不同的银行有不同的要求,但是基本缴纳时间要在18个月以上。3、借款人必须具有稳定的工作良好的收入,月收入最好在贷款的2倍,要向银行确保
    2023-04-05
    444人看过
  • 工伤辞职后,我可以得到多长时间的补偿
    离职后领取工伤一次性医疗补助金通常需要一个月左右,根据统计部门最近公布的当地人口平均预期寿命与终止或终止劳动关系时的年龄之差计算。对于5级,当地员工的平均工资将为每年1.4个月;对于6级,当地员工的平均工资每年支付1.2个月;对于7级,当地员工一个月的平均工资应每年支付一次;8级,当地员工的平均工资为每年0.8个月;9级,当地员工的平均工资为每年0.4个月;对于10级,当地员工的平均工资应每年支付0.2个月。不足一年的,按一年计算,一至四级员工不能解除劳动合同,只能退出生产岗位,保留劳动关系。如果他们参加工伤保险,工伤保险基金将每月支付伤残津贴,直至他们退休。不参加工伤保险的,由单位负责月薪。对于患有职业病的受伤员工,一次性工伤医疗补贴在上述标准的基础上增加40%一次性残疾人就业补贴,1-36个月的一次性伤残就业补贴,根据伤残等级和终止劳动关系时的年龄分别发放,以当地雇员的平均工资为基础,
    2023-05-07
    202人看过
  • 离职后社保卡多长时间能解冻?
    离职后,一般次月社保卡会冻结。离职后,社保卡被冻结可以转移社保继续缴纳,就可以继续使用社保卡。社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。一、新迁入户口怎样办社保户口迁移,社保可以进行转移。你可以把社保转回老家,在你之前工作的单位先打一张社保证明,然后到当地社保局开据社保转移单,之后到你老家社保局办理社保接收,这样就可以了。社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。二、社保转移手续怎么办理?参保人员要办理社保转移手续的,需要携带社保卡、身份证复印件、离职证明等材料到社保经办机构申请转移,之后由社保经办机构向参保人出具员参保缴费凭证,再由参保人携带此凭证交社会保险关系转入地的社会保险经办机构,最后依法申请办理社保
    2023-02-16
    239人看过
  • 交社保多长时间失业可以领失业金
    在单位缴纳满1年以上的失业保险,可以领取失业保险金。一、解除劳动合同能领取失业保险金吗可以。终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,同时可以主张经济赔偿。合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。既然合同到期,那么合同就自然终止,不需要再写辞职报告。根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。二、失业多年一直没有领取失业保险还能领么有关失业金的领取。只要具备了所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理
    2023-06-29
    243人看过
  • 社保停缴多长时间会清零
    社保长时间不缴纳,个人医保和养老账户是不会清零的,医保和养老缴纳年限也不会清零。社保中断期间,社保停止缴费,没有养老金个人账户金的进入,会造成个人账户金的减少,在计算养老金时也会有一定的亏损,但如果及时缴纳,也是没有太大影响的。还有就是如果在一个医疗保险缴纳年度内,社保停止缴纳,医疗报销的待遇从次月开始停止享受,医保卡也暂停使用,但在重新缴纳医保后,只要再次缴纳3到6个月的缓冲期,医保卡就可以继续使用,个人缴纳的医保金额不会清零。《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第十八条缴费单位办理申报后,未及时、足额缴纳社会保险费的,社会保险经办机构应当向其发出《社会保险费催缴通知书》;对拒不执行的,由劳动保障行政部门下达《劳动保障限期改正指令书》;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收2‰的滞纳金。滞纳金分别并入各项社会保险基金。第三十条用人单位未按照规定向社会保险经办机构进行缴费申
    2023-02-18
    253人看过
  • 辞职了社保可以停多久医保卡能用吗
    可以用的。只要医保卡里有钱,可以用于门诊和药房买药,不受时间限制,另外社保中断,从中断缴费的次月起,参保人员停止享受医疗保险待遇。另外,社保间断3个月以上没有续费,医疗归零,以后再保要重新累积。建议题主找个单位挂靠,等找到工作后再转移新公司。一、养老保险晚交几个月有什么影响如果是暂时中断社保(1-3个月)的话,会有以下的影响:社保断缴之后,分别的影响是:养老保险是没有影响的,因为养老保险是累积缴纳,只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以了。医保断缴影响:断缴次月就不能享受医疗保险待遇,看病只能自费。如果断缴3个月以上,连续缴费时间就会清零,需要重新开始累计。除此以外,购买商业医疗险保险保费可能会上升。另外,要享受终身医疗的话需要缴纳25年。生育险、工伤保险断缴影响:断缴次月无法享受,即使本月续缴,也是次月才能享受。二、医保卡以前停了几个月后来要交几个月才能用啊社保断交再续交再到恢复正常是需
    2023-06-23
    175人看过
  • 劳动合同到期后申请辞职多长时间可以走?
    一、劳动合同到期后申请辞职多长时间可以走?劳动合同到期后申请辞职在提出辞职的三十天过后就可以办理离职手续。劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职,劳动合同期满即可终止劳动合同,劳动者和用人单位办理离职手续即可。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。二、员工辞职的步骤是怎样的?1、写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容
    2023-06-16
    175人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 辞职了社保可以停多长时间,怎么规定
      宁夏在线咨询 2023-09-23
      离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理,具体事宜建议咨询社保部门。关于辞职了社保可以停多长时间的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
    • 辞职后社保中间停缴可以补缴吗
      宁夏在线咨询 2022-07-08
      养老保险中间停掉一段时间无太大影响,只要你在退休之前能交纳满15年即能够领取养老金。社会保险法第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年纪时累计交费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年纪时累计交费不够十五年的,能够交费至满十五年,按月领取基本养老金;也能够转进新型乡村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院限定享受相应的养老保险待遇。
    • 我辞职了可以停多久社保
      湖南在线咨询 2021-10-25
      用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。个人社会保险持续需要准备的资料:1、市户籍人员退休后,向原公司投保社会保险经营机构或户籍所在地社会保险经营机构继续投保。必要资料:身份证、社会保险卡、户籍簿(都需要原件)、银行账号。2、外籍人员:持市居住证人员,向原公司保险社会保险经营机构或居住证登记所在地社会保险经营机构继续保险。
    • 社保补交到多长时间停止
      福建在线咨询 2022-08-30
      补缴够十五年就可以停止了。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理补缴。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以
    • 停职检查多长时间后可以上班
      天津在线咨询 2021-12-20
      停职检查需要上班,但只需按上下班时间向单位报到,不需要实际上在工作岗位上工作。停职检查一般适用于员工严重违规,不适合继续工作的情况。停职检查期间,取消员工工资和全部待遇。