与员工签劳务合同应注意哪些问题和风险-法师兄

与员工签劳务合同应注意哪些问题和风险

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 17:40:47 328 人看过

一、与员工签劳务合同应注意哪些问题和风险

1、与员工签订劳务合同，双方之间属于劳务关系，不是劳动关系，如果发生劳动纠纷不适用劳动仲裁。同时无法给与员工缴纳社会保险，发生工伤，由用人单位承担侵权责任。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百九十二条

，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

二、签购房合同要注意什么问题

签购房合同要注意明确约定逾期交房的违约责任；明确约定面积差异的处理方式；明确约定公摊建筑面积；明确约定房产证的办理期限；明确约定房屋质量；明确约定物业方面的有关情况等。

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