因工伤说的与事实不相符找谁说理-法师兄

因工伤说的与事实不相符找谁说理

来源：互联网时间： 2023-02-17 16:20:40 407 人看过

员工对工伤认定结果不服可以在15天内申请行政复议或者在六个月内向人民法院起诉。如果是因为工伤问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

试用期
试用期被解雇，我找谁说理

对此，就张伟的这种情况咨询了中合加律师事务所的梁枫律师。梁律师分析了张伟的情况，对此作了相应的解释。按照法律规定，“试用期”是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的试用考察期。根据我国《劳动法》及劳动部相关规定，员工在试用期间，在下列两种情况下，用人单位可以不支付经济补偿金：1.试用期内，劳动者在被证明不符合录用条件的，用人单位可以提出解除劳动合同，此时，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金；2.试用期内，劳动者自己也可以随时通知用人单位与之解除劳动合同关系；在这种情况下，解除劳动合同是由劳动者主动提出的，用人单位可以不支付经济补偿金。需要注意的是，试用期间，当用人单位提出与劳动者解除劳动关系时，其理由一定是“劳动者被证明不符合录用条件”，用人单位才可以不向劳动者支付经济补偿金，否则，用人单位就必须支付经济补偿。至于那位同事的情况，如果杂志社与他在试用期内解除劳动关系，并不是

2023-04-22

117人看过
直系亲属
申报情况与事实受伤原因不符能定工伤吗

一、申报情况与事实受伤原因不符能定工伤吗，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。二、工伤认定怎么申请1、申请时效条件职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区

2023-03-02

361人看过
犯罪构成
通说下的具体符合说和法定符合说的比较分析

第一种是法定符合说：1．只要（认识到的与实际发生的）二者“在法定构成要件范围内”一致（符合）时，就成立故意，不必要求具体一致（符合）。2．行为人主观认识到的与实际发生的事实不一致，其程度超出了同一构成要件范围的，则对不一致的事实（对象结果）不成立犯罪故意。第二种是具体符合说：这种学说认为，如果具体不一致的，不成立构成要件故意。对胁从犯通说的质疑通过逻辑学和共同犯罪原理对胁从犯的立法定义进行剖析，笔者对通说的科学性产生质疑，笔者认为被胁迫参加犯罪的应当是指共同犯罪的法定量刑情节，并非法定的独立共犯人。（一）通说缺乏法律依据胁从犯作为法定独立共犯人的身份是我国刑法理论的独创，［4］但实质上胁从犯一词并非法定概念，而只是学理上对受胁迫参加犯罪的共犯人的一种称谓。我国刑法没有将胁从犯设定为独立的共犯人，仅规定了被胁迫参加犯罪的（以下简称被迫犯）情况。被迫犯的法律特征只有一个，即参加犯罪的主观被动性

2023-07-05

266人看过
法律综合知识
啤酒瓶爆炸“伤”人专家支招找谁说理

一个啤酒瓶子在小卖店里爆了，买酒的人被吓倒了……12月5日下午，记者来到沈阳市东陵区方家栏路30—4号楼。一楼开小卖店的张女士仍然保留着这个啤酒瓶子。张女士说，12月1日下午，一名约50岁的女子来到店内，打算买一瓶啤酒。张女士的丈夫准备到墙角放啤酒箱的地方拿一瓶啤酒出来，还没走到地方，突然“砰”的一声，屋里当时有几个人吓得跑了出去。“当时声音可大了，买啤酒的那个女的吓得一下子倒在地上了。”张女士说。响声过后，他们才发现，原来是箱子里的一个啤酒瓶子爆了，瓶口被崩在地上。张女士说，啤酒瓶没有直接伤到人，但是买啤酒的那名中年女子因为吓倒在地，表示自己头晕，而且腰疼。张女士和对方商量后，给对方拿了210元钱，对方离开了。张女士称，啤酒瓶子是自爆的，是瓶子的质量问题，啤酒厂应该负这个责任。随后，她给啤酒厂售后打了电话，对方也特意派人到小卖店看了爆掉的瓶子。双方商量后，对方也暂时同意拿出210元钱。1

2023-06-07

209人看过

仲裁时效
找老板要工伤钱怎么说

工伤保险是政府强制要求企业为员工参加保险。目的就是为了在发生工伤时保障员工能够得到及时医治及在经费上得到保证。所以，老板必须全额支付医治费用，然而到工伤保险部门报支。如果老板未给员工进行参保，那老板也必须全额支付医治费用。老扳不肯出钱的话，可以向劳动仲裁申请仲裁。也可以直接向法院提起诉讼。一、安康二级工伤伤残赔偿标准与计算方法工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意

2023-02-10

454人看过
显失公平
口头说的与合同写的交房日期不符以谁为准

口头与合同交房日期不符的，需要以书面的合同为准1．合同当事人必须符合主体资格。房屋买卖双方当事人应当具备能够以自身行为依法行使权利并且承担义务的资格。（1）一般主体要求。依《民法典》规定，房屋买卖双方当事人应当具有完全民事行为能力。房屋买卖行为复杂，涉及标的金额较大，法律一般禁止限制民事行为能力人和无民事行为能力人参与，所签房屋买卖合同无效，除非事先经法定代理人同意，或者事后经法定代理人追认。（2）特殊主体要求。为了维护房屋交易秩序，现行法律和政策对房屋买卖当事人设定了一定条件和限制，必须符合特定要求。在商品房现售中，房地产开发企业作为房屋出卖方必须具有法人营业执照、资质证书、土地使用权证书、土地使用批文、规划许可证和施工许可证等。在商品房预售中，预售方除具备上述条件外，还应当持有预售许可证和确定施工进度与交付日期。商品房出卖方如违反上述要求，就会被认为不符合签订房屋买卖合同的主体资格，应

2023-03-16

326人看过