商业秘密的保密措施包括哪些-法师兄

商业秘密的保密措施包括哪些

来源：互联网时间： 2023-04-06 19:42:32 474 人看过

商业秘密的保密措施包括什么：

(一)物理性防范措施。

(二)保密规章制度。

(三)商业秘密文件管理。

一、保密协议免费版本

第一条商业秘密的内容本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。第二条保密规章和制度

乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。

二、不支付保密费保密协议是否有效

没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。

保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪的，可以追究刑事责任。

三、侵犯商业秘密最高判刑几年

商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息，如设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等技术信息和经营信息。侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多商业秘密相关文章

商业秘密
商业秘密保密措施和有效性认定

该案中，原告A公司为幼儿教育培训机构，被告B、C曾为A公司员工，两人离职后，共同开办了D公司，从事与A公司相同的幼儿教育。A公司认为B、C、D在教学过程中采用了与A公司几乎完全相同的教案、教具等教学材料和教学方法，其行为构成了对A公司商业秘密的侵犯，因此，起诉B、C、D三被告，要求其立即停止对其商业秘密的侵犯行为，本团队律师代理三被告出庭应诉。本案的争议焦点之一是：培训机构在入学协议中与家长签订的保密协议是否构成有效的保密措施?经过审理，最终法院采信了被告的抗辩，认定该种保密协议并不符合法律的规定，在此简析理由如下：1、权利人的保密范围必须清楚。针对主张的教学方法、教学体系和教学内容为其商业秘密的观点，原告主张其所采取的保密措施体现在提出其与家长签订的入学协议中，该条款约定本塾的课堂资料、学习内容及其他商业秘密信息系本塾的商业秘密，学员及家长同意并保证不以任何形式将其给任何第三方，否则，本

2023-06-09

284人看过
商业秘密
保护商业秘密：探讨采取哪些措施？

保护企业商业秘密的措施：一、加强门卫制度。二、加强保密区域的管理。三、加强信息管理。四、建立内部保密制度。五、分解工资结构增加保密津贴。六、订立守密协议。七、建立建全人事制度。八、与协作方签订保守商业秘密合同。商业秘密保密措施有哪些商业秘密包括以下几种保密措施：（一）物理性防范措施物理性防范措施主要指从机构安全体系方面，对保守商业秘密采取的最基本的具体措施，在实践中有着极其明显的效应。这些物理防范保密措施包括：（1）厂区的安全设置；（2）特别的保密区域（如生产车间、检测间、研究室等）或保密室；（3）严格的出入制度和监督人员；（4）废弃物的处理；（5）保密区域的隔离措施，等等。商业秘密包括哪些保密措施（二）保密规章制度保密规章制度的制定要合理、合法、切实、可行。规章制度如果过于琐碎，会与工作不适应，因而会造成工作障碍，影响经营活动。相反，过于简单，又形同虚设。企业制定保密规章制度应当至少考虑

2023-07-15

314人看过
商业秘密
不采取保密措施商业秘密受保护吗

如果权利人对一项信息没有采取保护措施，对该项信息采取放任其公开的态度，则说明他自己就不认为这是一项商业秘密，或者其并不要求保护。商业秘密(BsinessSecret)，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。一般情况下，商业秘密合理的保护措施包括：1.经营者建立了保密制度，将有关信息明确列为保密事项。2.经营者没有制定保密制度，但明确要求对某项信息予以保密的。例如在该项信息的载体上明确标明"保密"字样等。3.经营者建立了保密制度，虽然没有明确该项信息是秘密，但按照其保密制度规定，该项信息是属于保密范围的信息。4.经营者在向他人披露，提供该项信息时，在有关的合同或者其他文件中明确要求予以保密。5.经营者与他人合作开发或者委托开发一项新技术

2023-05-01

132人看过
商业秘密保护
商业秘密保护防“内鬼”的措施

商业秘密泄密事件中，许多泄密是由内鬼造成的。由于内鬼掌握企业的商业秘密，也是竞争对手关注的对象，竞争对手通过金钱等各种手段从内鬼处获取企业商业秘密。为了防止内鬼泄密，企业可采取下列措施：1对掌握和接触商业秘密关键岗位的人员身份、背景、资格等在入职前进行审查;2在聘用合同中增加商业秘密保护的条款，或签署保密协议;3开展商业秘密保护意识教育;4开展商业秘密保护原理、商业秘密保护制度以及泄密事件教育;5制定和告知商业秘密泄密的安全惩戒措施;6商业秘密实行最小化管理;7采用技术手段，防泄密、防监听、防盗窃等;8采用加密技术手段;9采用监控技术手段;10制定商业秘密保护严格的管理制度，加以实施、改进和保持;11与商业秘密关键岗位人员签署竞业限制协议，并给予补偿;12工作中定期监督和审计商业秘密行为;13岗位变动前及时收回商业秘密资产;14对泄密事件采取法律手段等。

2023-06-08

338人看过

商业秘密
保护商业秘密措施有几种

一、保护商业秘密措施有几种1、设立管理和监控机构。商业秘密是科研、生产、经营活动的产物，其存在于企来活动的各个方面，分布在技术、生产、经营等各个部门，需要有组织机构和人员来实现对商业秘密的统一协调、管理和监控。商业秘密管理机构应视企业大小和商业秘密管理任务的需要选择相应模式。可以组建商业秘密管理专门机构，也可以指定企业法律部门、知识产权管理部门或者其他综合管理部门负责，小企业或者商业秘密相对较少的企业，也可以指定专人负责管理。不论采取何种组织管理模式，都应当突出以下原则：一是权力相对集中，明确赋予保密机构对商业秘密的统一管理权，避免政出多门形成内耗和管理死角;二是设定职责权限，明确规定保密管理责任人、保密管理机构和人员的管理责任，积极创造管理条件，维护其管理权威;三是强化管理素质，通过选拔、培训等渠道，增强保密管理人员的思想素质，通过选拔、培训等渠道，增强保密管理人员的思想素质和业务水平，

2023-04-15

124人看过
商业秘密保护
如何解读商业秘密保护中的解密措施

如何解读《商业秘密保护》中的解密措施解密措施具体是指承担保密工作的员工在离职前（无论劳动合同是否解除）调离原岗位的特殊措施自然或一方明确表示要解除劳动合同），并在行政等内部服务部门等不接触商业秘密的新岗位工作一定时间后，才与企业解除劳动关系。在员工从原企业原工作转为新企业新工作的敏感时期，通过设置缓冲区，在对用人单位和员工双方利益影响最小的情况下，解密措施可以有效保护企业的合法利益。目前，我国尚未对企业是否可以采取解密措施作出规定。《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日书面通知用人单位。”。从这一规定来看，员工离职并提出解除劳动合同的时间似乎不超过30天。但《劳动法》第二十二条规定“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”，这为劳资双方在平等自愿的基础上签订解密条款铺平了道路。解密条款和解密期限在部门规章和地方法规层面有一些规定。用人单位与

2023-05-07

130人看过
商业秘密
商业秘密包括秘密的经营信息和

所谓商业秘密，是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。即商业秘密包括技术信息和经营信息两种。根据《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》可知，商业秘密包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。一、合同涉及到商业秘密咋办在一般的合同订立过程中，不涉及商业秘密的问题。因此，没有必要将当事人双方在合同谈判的过程中交换的信息都作为商业秘密来处理。这些信息可能是很有用的，也很有价值。如果不是商业秘密，当事人均可以使用这些信息。但是，如果订立合同的过程中知悉到商业秘密，情况就有很大不同。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。商业秘密是指，不为公众所知悉、能为权利

2023-04-12

464人看过
商业秘密
公司拥有的商业秘密的保护措施包括什么内容？

一、加强门卫制度门卫设防。对来访者，验明身份，问清来访事由，不让无关人员特别是竞争对手随便进入公司。建立登记制度，必要话对携带的包、袋类物品采取寄存。有条件的话让来访者穿者“识别制服”，引起员工关注;严禁来访者进入保密区域。二、加强保密区域的管理建立内部监控设施、防盗系统，不让无关人员随便进出保密区域，如技术部、产品开发部、资料室等高度涉密区域。在公司内部严禁串岗游岗，把涉密人员控制在绝对范围内。三、加强信息管理信息是商业秘密的物质载体。对储存资料、电脑盘片，建立管理制度，专人保管资料，借用、复制必须登记批准。重要资料的借用、复制必须经总经理批准;对公司内部的电脑设立分级操作口令，对上网电脑严格控制，防止信息通过互连网传输失窃。四、建立内部保密制度建立公司保密制度，并把公司的保密制度写入《员工手册》，在员工进入公司时就向其灌输保密观念，了解公司保护商业秘密的职责，了解公司各类信息资料的保密

2023-03-01

116人看过

商业秘密保护
【商业秘密保护】保护措施原则

商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密保护措施着重体现在以下方面:1、设立管理和监控机构。商业秘密是科研、生产、经营活动的产物，其存在于企来活动的各个方面，分布在技术、生产、经营等各个部门，需要有组织机构和人员来实现对商业秘密的统一协调、管理和监控。商业秘密管理机构应视企业大小和商业秘密管理任务的需要选择相应模式。可以组建商业秘密管理专门机构，也可以指定企业法律部门、知识产权管理部门或者其他综合管理部门负责，小企业或者商业秘密相对较少的企业，也可以指定专人负责管理。不论采取何种组织管理模式，都应当突出以下原则：一是权力相对集中，明确赋予保密机构对商业秘密的统一管理权，避免政出多门形成内耗和管理死角;二是设定职责权限，明确规定保密管理责任人、保密管理机构和人员的管理责任，积极创造管理条件，维护其管理权威;三是强化管

2023-06-08

474人看过
商业秘密
公司秘密包括商业秘密和什么

公司秘密主要就是商业秘密，公司商业机密范围：商业机密可以分为两大类：即技术信息和经营信息。技术信息主要包括：技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。作为技术信息的商业机密，也被称作技术机密、专有技术、非专利技术。经营信息主要包括：发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源、产销策略、财务状况、投融资计划、标书标底、谈判方案等。一、商业秘密的特征有哪些？(一)秘密性。商业秘密首先必须是处于秘密状态的信息，不可能从公开的渠道所获悉。《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》规定：“不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。”即不为所有者或所有者允许知悉范围以外的其他人所知悉，不为同行业或者该信息应用领域的人所普遍知悉。(二)实用性。商业秘密与其他理论成果的根本区别就在于，商业秘密具有现实或潜在的实用价值。商业秘密必须是一

2023-03-19

127人看过
商业秘密
商业秘密不包括利用商业秘密制造的商品

正确认定侵犯商业秘密罪的关键，是正确把握侵犯商业秘密罪的保护对象。在司法实践中，对该罪保护对象的把握有广、狭两种不同的观点。一种观点认为该罪保护的对象仅是商业秘密，另一种观点认为该罪的保护对象不但包括商业秘密，还包括使用该商业秘密制造的商品。根据我国《刑法》第二百一十九条规定，侵犯商业秘密罪中的商业秘密“是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。显然，该定义并未将利用商业秘密而制造的商品列为侵犯商业秘密罪的保护对象。而且，根据国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，上述信息只包括“设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、资源情报、产销策略、招投标中的标的及标书内容等”，具体表现为图片、软件及其他有关资料。由此可见，将使用商业秘密制造的商品的人列入刑事追究的范围是没有法律依据的。对于使用侵犯商业

2023-03-31

208人看过
商业秘密
权利人应通过保密措施控制商业秘密

日前据有关报道，市人民法院以侵犯商业秘密罪一审判决xx电子科技有限公司总经理杨某有期徒刑7个月。2003年2月，xx公司总经理杨某（公司大股东）隐瞒真实身份，自称是下岗工程师，来到xx有限公司求职。杨某利用权限，将公司电脑上的核心技术资料复制到自己的手提电脑上，并大量复印公司产品的图纸，通过刻录机把公司机密资料刻录成光盘。同年4月下旬，杨某不辞而别。随后，科xx公司发现一家名叫xx的公司推出了与其主打产品相同的产品，并以不到科尔达三分之一的价格到处竞标，造成该公司产品市场占有率急速下降。经调查，发现xx公司的法定代表人竟然就是杨某。律师点评：商业秘密的价值日趋显现。不论是对生产、销售、科研、开发等生产经营活动直接有用的信息，还是在生产经营中有利于节省费用、提高经营效率的信息，只要其具有价值性，就可以构成商业秘密。商业秘密是以秘密状态维护其经济价值和法律保护的条件。权利人必须尽努力去维持它始

2023-06-09

279人看过

商业秘密
深圳商业秘密律师保密措施的3层含义

在商业秘密认定的司法实践中.保密措施本身不是—个问题，其本质是保密措施的合理性判断问题。一定意义上，一些地方法院有关商业秘密的司法性指导文件，与其说是在规定“保密措施”本身，还不如说是在规定，何种措施是合理的、足以认定为具备了保密的主观要件。从我国司法实践看，保密措施至少包含了三方面的意思：第一，合理的保密措施足以体现持有人保护权利的主观意愿，这种意愿必须为相关人员所感知和识别。最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第11条规定：人民法院应当根据“权利人保密的意愿、保密措施的可识别程度”等因素，认定权利人是否采取了保密措施。这里实际上要求，保密措施必须足以体现持有人“权利”保护的主观愿望，这种愿望足以从外部为他人所识别和感知。在朱*辉等侵犯商业秘密一案中，法院认为：保密措施的“合理性”是指权利人所采取的保密措施能使义务人明确知悉权利人有保密的意图。在**公司诉张-

2023-06-02

480人看过
商业秘密保护
法律专题商业秘密保护中的脱密措施解读

商业秘密包括经营秘密和技术秘密。商业秘密对现代企业的价值是不可估量的，往往决定企业在激烈市场竞争中的前途命运。为了保护商业秘密，企业通常采取和员工签订保密协议以防止意外发生泄密事件。除了为员工规定明确的保密义务外，对确实掌握商业秘密，但又即将离职的员工采取脱密措施也是保护商业秘密切实可行的方法。脱密措施具体指承担保密任务的员工在离职前(无论是劳动合同自然终止还是一方明确要解除劳动合同)调离原先岗位，在接触不到商业秘密的新岗位例如行政等内勤部门工作一定时间才与企业解除劳动关系的特殊措施。脱密措施在员工从原企业原工作转换到新企业新工作的敏感期间设定缓冲区，可以对劳资双方利益影响最小的情况下有效保护企业对商业秘密享有的合法利益。目前法律层面上，我国还并没有对企业是否可以采取脱密措施做出任何规定。《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。从该条

2023-02-17

75人看过