一、企业拆迁纠纷怎么解决诉讼

1、协商解决，找征收部门就安置补偿协议具体内容进行协商，例如：补偿金额、补偿面积。

2、行政复议，可向本级人民政府或上一级主管部门申请复议，申请复议要载明以下内容：申请人个人信息、被申请人名称、地址等。

3、行政诉讼，企业可以向征地的主管部门所在地的法院起诉。

二、拆迁企业厂房需要支付哪些补偿费

1、设备搬迁安装费。

对于可搬迁的设备，应当本着继续利用的原则，进行异地搬迁安装，继承投入使用。据此产生的设备搬迁和安装费用是拆迁引起的必然损失，拆迁人应当予以补偿。

2、解聘员工的安置补偿费用。

因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体与员工签订的劳动合同，结合劳动法有关规定给予补偿。

3、基于拆迁政策发生的奖励费用。

奖励费用金额的大小，由拆迁人根据拆迁实际确定，也可由拆迁人、被拆迁人、实际承租人之间协商确定。

4、停产停业损失。

停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由当地人民政府规定。

三、企业拆迁纠纷的律师代理费是多少

企业拆迁纠纷的律师代理费不是法定的，企业拆迁纠纷的律师费和以下因素有关：

1、耗费的工作时间。

2、法律事务的难易程度。

3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力。

4、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况。

5、律师可能承担的风险和责任。

6、律师的社会信誉和工作水平。

7、办理案件所需的其他必要成本支出。

四、违法拆迁的法律责任是什么

市、县级人民政府及房屋征收部门的工作人员在房屋征收与补偿工作中不履行规定的职责，或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由上级人民政府或者本级人民政府责令改正，通报批评；造成损失的，依法承担赔偿责任。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁，造成损失的，依法承担赔偿责任。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的，依法给予处分。构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。