合同多签工程款算违法吗
来源:互联网 时间: 2023-06-15 14:21:26 247 人看过

如果工程合同是通过招标的方式签订的,合同中的工程款应该按中标的价格进行确定,如果多签工程款的是属于违法的行为。

《招标投标法》

第五十五条依法必须进行招标的项目,招标人违反本法规定,与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判的,给予警告,对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

前款所列行为影响中标结果的,中标无效。

第五十九条招标人与中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的,或者招标人、中标人订立背离合同实质性内容的协议的,责令改正;可以处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月12日 12:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多招标文件相关文章
  • 在工厂里上班没签合同,工厂算违法吗?
    单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、支付双倍工资的条件有哪些1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资.劳动合同期满后,劳动者仍
    2023-03-16
    255人看过
  • 劳动合同延迟多久签合同才算违法?
    根据我国劳动合法规定,如用人单位在与劳动者建立劳动关系后,超过1个月未签订劳动合同的,就构成违法,需要向劳动者每个月支付二倍工资。一、劳动关系签订多久才能确认自单位用工之日起,就可以确认双方建立了劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。自用工之日起超过一个月用人单位故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;但最多支付不超过十一个月。二、上班7天未签劳动合同是否违法上班7天未签劳动合同不是违法行为,自用工之日起超过一个月未签订劳动合同才违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、一个月内签订劳动合同是否违法不违法。用人单位与劳动者在用工的一个月内签署劳动合同是合法的。若超过一个月单位拒绝签订的,则不合法,需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工
    2023-02-23
    57人看过
  • 包工头不签合同赔了钱算不算违法
    (一)不合法,如果是包清工,用的都是建筑公司的材料,百分之几的损耗是有规定的,或者是要在合同上注明的,如果没有合同,也没有口头协议,扣包工头的材料损耗就是违法的,因为公司没有规定多少物质损耗算违规,要有标准的,不能随便说扣钱就扣钱,违规又违法。一、劳务分包中扣留质保金是否合法(一)法律没有这方面的硬性规定吗,是否扣留质保金由当事人协商确定。(二)劳务分包合同中约定的保修责任和质保金,从遵守当事人意思自治、且不违反国家强制性法律规定的角度出发,对应司法裁判实践中普遍认定此类条款合法有效。(三)《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第一条为了规范房屋建筑和市政基础设施工程施工分包活动,维护建筑市场秩序,保证工程质量和施工安全,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《建设工程质量管理条例》等有关法律、法规,制定本办法。二、劳务分包的缺陷(一)但截至到目前我国的建筑工
    2023-06-19
    62人看过
  • 签了施工合同违约罚款吗?
    签了施工合同违约一般并不需要罚款,罚款属于行为处罚,而可以选择的违约责任承担方式如下:《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。第五百八十条【非金钱债务实际履行责任及违约责任】当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事实上不能履行;(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;(三)债权人在合理期限内未请求履行。有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,
    2023-03-19
    161人看过
  • 公司续签合同推迟多久算违法
    一、公司续签合同推迟多久算违法?用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,就算是违法,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同到期没续签被辞退合法吗不合法。1、劳动合同到期后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇,低于原待遇的,劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同。2、用人单位与劳动者解除劳动合同的应当提前1个月以书面形式通知或发放相当于1个月经济补偿金的方式,与劳动者解除劳动合同。3、用人单位应当为劳动者缴纳社会
    2023-04-15
    252人看过
  • 签订合同后多少日开工不算违约
    在合同履行期限内开工就不算违约。合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款,合同的履行期限一般应当在合同中予以约定,当事人应当在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行,则可能构成迟延履行而应当承担违约责任。一、法律依据根据《民法典》第510条的规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。这也是合同履行原则中诚实信用原则的体现。不按履行期限履行,有两种情形:迟延履行和提前履行。在履行期限届满后履行合同为迟延履行,当事人应当承担迟延履行责任,此为违约责任的一种形态;在履行期限届满之前所为之履行为提前履行,提前履行不一定构成不适当履行。二、合同履行的地点如何确定履行地点是债务人履行债务、债权人受领给付的地点,履行地点直接关系到履行的费用
    2023-04-11
    363人看过
  • 合同内违法条款算无效合同吗
    合同内有违法条款,违法部分的条款无效,其他条款不受其影响的仍然有效。合同的约定不能违背法律法规的禁止性规定;违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效;民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。无效合同违法性的含义及内容是什么无效合同违法性的含义及内容具体如下:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;3、以合法形式掩盖非法目的;4、损害社会公共利益;5、违反法律、行政法规的强制性规定。无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。无效合同违反了法律的规定,国家不予承认和保护。一旦确认无效,将具有溯及力,使合同从订立之日起就不具有法律约束力,以后也不能转化为有效合同。《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,
    2023-08-03
    366人看过
  • 违法工程施工合同有效吗
    违法工程施工合同是无效的。根据《民法典》第一百四十八条的规定,违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。违法订立的工程施工合同违反了法律、行政法规的强制性规定,当属无效一、施工合同可以约定管辖吗施工合纠纷可以在合同中约定管辖,但不得违反《民事诉讼法》对级别管辖和专属管辖的规定。建设工程合同纠纷一般由合同约定的履行法院管辖,但合同没有约定时,由发包人接受图纸所在地人民法院管辖。二、如何解决建设工程施工合同纠纷解决建设工程施工合同纠纷有:1.建设工程承包合同争议时,当事人可以自行协商和解,或者通过第三者进行调解。2.和解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。调解是由当事人以外的调解组织或者个人主持,在查明事实和分清是非的基础上,通过说服引导,促进当事人互谅互让,友好地解决争议。
    2023-03-09
    96人看过
  • 签合同按照最低工资签违法吗
    一、签合同按照最低工资签违法吗1、劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。根据《最低工资规定》第二条规定,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民.办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。二、公司按最低工资签合同偷税违法吗1、公司避税签低工资合同是不可以的。因为那样是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。2、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
    2023-06-11
    445人看过
  • 工程没干完合同算违约吗?
    工程没干完合同算违约,建筑工程施工合同承包方违约可以要求其承担一定的违约责任,确定违约责任可以通过违约金的方式来要求承担。在建设工程施工承包合同中,发包人的主要义务包括做好施工前的各项准备工作、为施工人提供必要的现场条件和配合承包人的工作、按照合同规定向施工人支付工程价款、进行必要的监督检查、组织竣工验收和竣工结算等。如果合同约定由发包人提供场地、技术资料,而发包人未按约定的时间和要求提供这些条件,或发包人未按约定支付工程款,发包人应承担违约责任,承包人可以顺延工程日期,并有权要求赔偿停工、窝工等损失。在这里发包人承担违约责任的方式是赔偿损失,承包人有权要求工期和费用索赔。一、工程施工合同违约金最高赔偿上限是多少违约金是由合同当事人约定的概念,如果未约定则不存在违约金支付问题。违约金上限属于约定违约金的范畴,是否设定,如何设定亦取决于合同当事人的决定,法律并不进行干涉。需要注意的是,约定违
    2023-06-25
    393人看过
  • 工程不签合同违反什么法律
    违反《中华人民共和国建筑法》。第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同,明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的,依法承担违约责任。第十六条建筑工程发包与承包的招标投标活动,应当遵循公开、公正、平等竞争的原则,择优选择承包单位。建筑工程的招标投标,本法没有规定的,适用有关招标投标法律的规定。第十八条建筑工程造价应当按照国家有关规定,由发包单位与承包单位在合同中约定。公开招标发包的,其造价的约定,须遵守招标投标法律的规定。一、工程停工后合同是否有效工程施工或者承包合同依法成立的,就具有法律效力,不因工程停工而无效,但如果因施工方的原因造成工程施工,无法继续施工的,建设单位可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当
    2023-02-15
    142人看过
  • 没签工程承包合同算承包吗
    不算。一、中标人不签合同怎么办根据《招标投标法》第四十五条的规定:中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。第六十条规定:中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还,给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当对超过部分予以赔偿;没有提交履约保证金的,应当对招标人的损失承担赔偿责任。中标人不按照与招标人订立的合同履行义务,情节严重的,取消其二年至五年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告,直至由工商行政管理机关吊销营业执照。因不可抗力不能履行合同的,不适用前两款规定。所以,中标人迟迟不与招标人签订合同,首先可以取消其中标资格,情节严重的,取消其二年至五年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以
    2023-06-26
    397人看过
  • 劳动合同不续签违法如何算工资
    劳动合同不续签违法计算工资的方式是按正常工资发放,除此之外还应赔偿经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司不再续签劳动合同有补偿吗劳动合同到期后公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。如果是劳动者不续签的,公司无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、不续签劳动合同是否需双倍赔偿是,不续签劳动合同需双倍赔偿,合同期满,未续签继续用工,适用二倍工资罚则。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、员工劳动合
    2023-02-28
    61人看过
  • 工程先开工后签合同合法吗
    工程先开工后签合同一般不合法,属于倒签合同的法律行为。倒签合同与企业风险防范的目标相悖,不符合企业管理制度的要求,同时存在较大的法律风险和经营管理风险,在实践中应当控制和避免倒签合同。一、合同倒签处罚是什么合同倒签处罚:通过违法获取的则没收违法所得;而对于已经构成犯罪的则会追究刑事责任。倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。二、合同上交不给押金,这合法吗?一般情况下,签合同交押金不合法。因为我国的劳动合同法对签合同交押金是否犯法作出了规定。用人单位招聘劳动者的时候,不可以用任何形式的借口来扣押劳动者的居民身份证还有其他的证件。也不可以要求劳动者提供担保,或者通过其他的名义向劳动者收取任何的财物。因此签合同交押金是不合法的。三、怎么规避股权转让的风险?一、主体资格风险。防范:作为主体资格的尽职调查,主要通过考察
    2023-03-08
    132人看过
换一批
#招标投标法
北京
律师推荐
    展开

    招标文件是招标工程建设的大纲,是建设单位实施工程建设的工作依据,是向投标单位提供参加投标所需要的一切情况。 因此,招标文件的编制质量和深度,关系着整个招标工作的成败。招标文件的繁简程度,要视招标工程项目的性质和规模而定。... 更多>

    #招标文件
    相关咨询
    • 签订工程居间合同属于违法合同吗
      山东在线咨询 2023-02-23
      工程居间合同是否受法律保护。要看合同的具体内容,判断合同是否合法,如合法即受法律保护。依法成立的合同,受法律保护。
    • 劳动法没签合同辞职不给工资算违法吗, 欠薪多少算违法
      浙江在线咨询 2022-03-18
      没签劳动合同、没有办理社会保险、拖欠工资、少发工资均是违法的。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
    • 未签订施工合同直接施工算违法吗
      广西在线咨询 2022-04-15
      未签施工合同直接进行施工违反《中华人民共和国建筑法》。第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订 立书面合同,明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的,依法承担违约责任。 第十六条建筑工程发包与承包的招标投标活动,应当遵循公开、公正、平等竞争的原则,择优选择承包单位。建筑工程的招标投标,本法没有规定的,适用有关招 标投标法律的规定。 第十八条
    • 个人跟单位签的工程合同违法吗
      内蒙古在线咨询 2022-12-01
      违法的。 建设工程要由具有资质的单位进行施工,而个人是不具有施工资质的,所以个人与个人之间签订的工程合同一般无效。 依据我国现行法律规定,合同被确认无效后,将导致合同自始无效,合同关系不再存在,当事人不再享有和承担原合同规定的权利和义务,不能产生当事人所预期的法律后果。
    • 没有签合同工程款,需要拿工程款吗
      湖南在线咨询 2022-04-18
      未签订书面承包合同便允许承包人进场施工,属违法行为。 以上情况直接导致工程结束,工程款拖欠不给,施工方利益受到损害。 但是没有签合同的事实已经发生,被拖欠工程款我们还能怎么去挽回? 收集最全面的证据,诉至法院,只要你的情况符合起诉条件,法院就可受理。 《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (2)有明确的被告; (3)有具体的诉