2022年退休工人死亡补偿标准
来源:互联网 时间: 2023-04-06 21:53:10 274 人看过

退休工人死亡的会有相应抚恤金进行补偿,抚恤金的标准为:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

一、老干部丧葬费是多少

(一)一次性抚恤金发放标准,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

(二)对离休干部遗属的生活困难补助的规定国家机关、事业单位工作人员(包括离退休干部)死亡后,遗属生活困难补助规定如下:

(1)国家机关、事业单位工作人员死亡以后,遗属生活有困难的,死者生前所在单位可以给予定期或临时补助。

(2)遗属生活困难补助费标准,以能维持当地群众生活水平为原则,具体标准由各省、自治区、直辖市规定。对于在保护、抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员,其遗属生活困难补助费标准,可以适当提高一些。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算,其总额不得超过死者生前的工资。

(3)补助对象,是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属:

①父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁,或者基本丧失劳动能力的②母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁,或者基本丧失劳动能力的(4)上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬,应作为本人的生活费用,在计算生活困难补助费标准时,要把这部分收入考虑在内。

(5)死者配偶有固定收入的,其收入数额在扣除本人必要的生活费以后,所余部分应作为遗属生活费,不足时,再给予补助。扣除标准,由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。

(6)遗属在享受定期补助以后,如遇有特殊困难,死者生前所在单位,还可酌情给予临时补助。

(7)享受补助的遗属,因经济收入增加、就业和人员减少,可根据新的情况减发或者停发其生活困难补助费。

(8)遗属生活困难补助费,由死者生前所在单位的经费内支付。国企离退休干部死亡后,对于生活上确有困难的供养直系亲属,可暂由发给抚恤费的单位,按其困难大小给予适当补助。所需费用按现行抚恤费开支渠道解决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 16:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 公务员离休职工死亡补偿标准
    退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,丧葬费7000元左右,一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月,遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。不过各地区发放标准不一样,也有很大的区别,具体应以当地规定为准。国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。公务员公资待遇怎么规定公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津
    2023-07-07
    116人看过
  • 事业单位退休死亡的补偿标准是什么
    一、事业单位退休死亡的补偿标准是什么1、事业单位退休死亡的补偿标准如下:(1)因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;(2)因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;(3)丧葬费标准,因病4000元,因工5000元;(4)非农户一人月补助210元,二人以上的每人月补助190元;(5)农业户口一人月170,二人以上的每人月150元。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、事业单位员工退休需要具备什么条件1、男年满60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的;2、完全丧失工作能力的。
    2023-08-11
    361人看过
  • 工厂拆迁退休工人补偿标准
    根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但用人单位需支付经济补偿金。因此,虽然工厂搬迁但并不能绝对导致你不能继续工作,除非你在工作之初和工厂签订的合同上有条款约定。若你们在合同中明确约定工作地点,现在工厂搬迁,可视为客观情况发生重大变化,在你们未达成协议时,用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金;若你自己主动提出辞职,那么是不能获得经济补偿的。工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,劳动者不愿意随迁的,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发
    2023-03-03
    111人看过
  • 退休企业死亡补贴标准是多少
    企业退休人员的死亡补贴:一般丧葬补助金是其生前领取的3到6个月左右的养老金,而一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资。参加基本养老保险的人死亡的,个人账户养老金余额可以继承,同时其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。一、养老保险到期人不在身边了钱还会归个人吗如果人到退休后不在了,自己交的养老金个人账户余额可以继承。根据社会保险法规定,个人账户养老金具有强制储蓄性质,属于个人所有,个人死亡的(包括退休前和退休后),个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。二、夫妻之间可以社保继承吗个人死亡的,养老保险个人账户余额可以继承。有继承权的人可以继承死亡人的养老保险个人账户余额,不是工资权。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或
    2023-03-31
    150人看过
  • 不到退休年龄就死亡了的补偿
    社保账户不能提前支取,个人死亡的,个人账户余额可以继承;参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。一、社保人死后补偿标准参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。个人死亡的,个人账户余额可以继承。二、农村养老保险交够15年还交吗农村养老保险交够15年是否还交,需要根据具体情况进行决定:1、如果有工作单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;2、没有工作单位人员缴纳15年社保后可停缴。一、退休政策规定的工资待遇如下:1、10年工龄2000元;2、15年工龄2300元;3、20年工龄2500元;4、25年工龄2800元;5、30年工龄3000元;6、40年工龄3500元。二、农村养老
    2023-03-20
    72人看过
  • 员工辞退补偿标准2022年如何计算
    2022辞退员工补偿标准如下:1.过失性辞退的,没有经济补偿。2.无过失性辞退的,依据员工在本公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。经济补偿=工作年限月工资,一般是在劳动合同解除或终止后公司依法一次性支付给员工的经济补助。月工资即员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,以员工的应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。员工在本公司工作的年限在六个月以上不满一年的,按照一个月工资的标准支付经济补偿。员工在本公司工作的年限不满六个月的,按照半个月工资的标准支付经济补偿。员工月工资低于公司所在地最低工资标准的,按当地最低工资标准支付。员工月工资高于公司所在地上年度职工月平均工资三倍的,按员工月平均工资三倍的数额支付,支付年限最高不超过十二年。十年员工辞退补偿标准是什么在公司工作满10年,如果是公司在劳动合同期结束前解除劳动合同,则需要
    2023-08-15
    457人看过
  • 参保人员未到退休年龄死亡怎么补偿
    参保人员未到退休年龄死亡,死者的近亲属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金,但具体领取数额要按照死者所在地区规定领取。同时参保人员还没到退休年龄就死亡的,参保人员的个人账户还有余额的,死者的近亲属可以继承。退休的条件如下:1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的;3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。参保人员在什么情况下不能享受生孩子医疗保险待遇参保人员在下列情况下不能享受生孩子医疗保险待遇:1.计划外分娩或非婚生育;2.因选择胎儿性别终止妊娠;3.因自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒、他伤、其他违法行为和医疗事故、非本人主要责任交通事故造成妊娠终止;4.涉及婴儿的医疗、护理、保健
    2023-08-02
    469人看过
  • 退休工人死亡补贴是如何的
    退休工人死亡补贴由各省、直辖市、自治区规定,一般丧葬补助费按全省上年职工平均工资4个月计发,一次性抚恤金按死亡退休职工本人生前最后一个月退休金8个月计发,具体询问当地政府。一、事业单位退休病故待遇职工退休养老后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。从2005年7月1日起,企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金(救济金,下同)标准,按以下规定执行:1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。2、企业退休人员、退职人员,个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。企业离休人员和建国前参加革命
    2023-06-28
    83人看过
  • 教师退休和死亡补助标准的规定
    事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准。从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费每个省份的标准可能不同。工伤死亡后遗属补助标准是多少钱供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,标准为:子女每人每月30%。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生
    2023-07-03
    447人看过
  • 为什么买断退休人员死亡后没有死亡补偿
    买断工龄退休人员一般是以灵活就业身份参加城镇职工养老保险退休的人员。镇职工养老保险退休人员的死亡补偿主要包括丧葬费和抚恤金。我猜题主说的不应该是丧葬费,而是抚恤金。因为丧葬费是由社保机构发的,所有参保人都有,买断退休人员死亡后也有。而且同一地区所有人的丧葬费标准是相同的,但有地区差异。而抚恤金是由前单位发的,退休时有单位的人才有可能有。其中机关事业单位退休的,都有。企业单位退休的,有的地区有,有的地区没有,有的是少数。至于买断退休人员已经没有了单位,和其他灵活就业一样,一律都没有抚恤金。一、退休工资怎么算根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12.目前50岁为195、55岁为170、60岁为1
    2023-03-02
    354人看过
  • 新标准下的企业工人退休人员死亡情况
    企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费,即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。工伤死亡赔偿最新标准职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。《人力资源和社会保障部、民政部、财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》一、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标
    2023-07-03
    385人看过
  • 退休职工死亡遗属补助
    遗属条件、范围1、职工或离退休人员死亡后,其生前直系亲属无生活来源,系依靠死者供养,并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属:(1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的;(2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的;祖父、祖母作为供养对象,还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。(3)子女(包括养子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的;孙子女、弟妹作为供养对象,还必须是目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。2、职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大,现抚养人符合第一条(1)、(2)款条件的,可视为供养直系亲属。3、职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的,可列为供养直系亲属,凡职工及离退休人员死亡时,其遗属当时不符合供养条件,以后才符合供养条件的,不再列为
    2023-02-21
    281人看过
  • 退休教师死亡抚恤金2022年新规定
    一、退休教师死亡抚恤金发放标准1999年,事业单位退休人员去世,发给一次性抚恤金为10个月本人工资。具体规定如下:人事部、财政部《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》人薪发[1994]48号关于1993年工资制度改革后,事业单位工作人员死亡一次性抚恤金如何计发问题,现通知如下:一、在职人员死亡一次性抚恤金。计发基数为本人生前最后一个月职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。(一)1993年9月30日前离休、退休的,计发基数包括以下项目:1、民政部、财政部《关于军队和国家机关离退休人员死亡后计发一次性抚恤金应包括项目的通知》(民优发〔1991〕12号)和《关于军队和国家行政机关离退休人员增加的离退休费计入一次性抚恤金的通知》(民优发〔1992〕32号)规定的项目;2、《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问
    2023-03-28
    204人看过
  • 2022退休职工死亡待遇有什么规定
    (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。(四)除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。发放
    2023-06-25
    280人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 企业职工退休后死亡补偿标准2021
      内蒙古在线咨询 2022-05-16
      企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇: (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
    • 企业退休死补偿标准
      江西在线咨询 2022-10-24
      职工因病或者非因工死亡的赔偿待遇为:按照《劳动保险条例实施细则》第二十三条之规定,工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;
    • 退休死亡社保赔偿标准
      北京在线咨询 2021-12-23
      退休职工死亡丧葬费所需资金从基本养老保险基金中支付,各地丧葬费发放的标准略有不同。具体规定如下: 1.《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 2.《劳动保险条例》第十四条乙款工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳
    • 山西省省直企业退休工人死亡补贴标准
      贵州在线咨询 2022-07-15
      事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资;企业单位退休人员去世后,安葬费和抚恤金的标准各省市有差异。自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。扩展资料对于确因工作需要,身体能坚持正常工作的少数高级专家,征得
    • 最新律法规汇编国企职工死亡补偿标准:退休后死亡补偿是多少
      河南在线咨询 2022-10-06
      如果在企业上班,单位应承担丧葬补助金3个月工资;供应直系亲属一次性救济金6个月工资(离退休人员3个月工资);对于参加养老保险的,由社保局支付给家属丧葬补助金3倍工资,一次性抚恤金6倍工资。(供养2人支付9倍工资,供3人支付12倍工资),以上家属应在劳动者死亡后30天内,向市社保机构申报。(上述工资为本市在岗职工上年度平均工资)