1、疫情一线值班人员是否有补贴？
对疫情一线值班人员有补贴。对直接接触被调查或确诊病例、诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集、病原体检测的人员，中央财政给予每人每天300元的补助。参加防疫工作的其他医务人员和防疫人员,，中央政府将根据财政部关于新冠病毒肺炎防治相关政策的通知，对其他省市所有直接参与防疫工作的单位，给予每人每天200元的补助卫生部疫情：给予每人300元的临时工作补贴。所需资金由同级财政部门提供。根据《人力资源和社会保障部、财政部关于建立传染病疫情临时工作补贴的通知》的规定，对参加预防控制工作的医务人员和防疫人员给予临时工作补贴防控人员按照一级补贴标准，对与被调查或确诊病例直接接触的诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集、病原体检测等相关人员，中央政府给予每人每天300元的补贴；对参加防疫工作的其他医务人员和防疫人员，中央政府给予每人每天200元的补助。补贴资金由地方政府提前支付，中央财政应如实向地方政府结算。中央级医疗卫生机构实行属地化管理，中央财政补助资金拨给地方政府后，由地方财政统一分配。支付的补贴是否按工资总额计算？
企业工资总额按照员工工资总额的计算原则计算，一般包括岗位工资、技能工资、基本工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等。鉴于目前企业工资项目不一致，用人单位实际支付给劳动者的工资性质的项目，应当计入工资总额。
劳动合同法第四十七条【经济补偿的计算】
经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限和工资标准支付给劳动者每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果少于六个月，则应向工人支付半个月的工资。
如果上一年该地区雇员的平均月工资是人民政府公布的三倍，则工人的月工资高于中央直辖市和雇主所在地设区的市的月工资，经济补偿金的支付标准为职工月平均工资的三倍，支付经济补偿的最长年限不得超过12年
本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同终止或解除前12个月内的平均工资
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退休人员是否享有高温补贴
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退休人员高温补贴是否享有？
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员工上下班交通补贴是否缴纳个税
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有，退休以后，有独生子女证的，可以取到独生子女费的补贴，这个补贴是国家给的，有单位的，到单位去领取，没有单位的，到劳动者所在社区去领取。持独生子女证的企业退休职工退休时享受加发5％基本养老金优惠，但须持独生子女证到发放该证的计生行政管理部门审核。一、没有办过独生子女证退休咋办你以前如果办理过独生子女证，相关档案记载可以查到的话，让独生子女证办证单位复印相关文件盖章开个证明，同样是可以领取独生子女补贴，但你如果没有办理过独生子女证，就算符合条件，也是无法领取独生子女补贴的。二、再婚退休独生子女政策按照规定，离婚后，由符合条件的一方到所在单位(无单位的到村民委员会或居民委员会)领取《独生子女证申请审批表》;经所在单位(无单位的由村民委员会或居民委员会)初审同意后，送符合条件一方常住户口所在地的乡(镇)民政府或街道办事处审核(需携带户口簿、结婚证、离婚证明原件)，再报所在地的区、县计划生育委员会2023-03-17439人看过 -
建设用地“农转非”人员是否有征地安置补助。国家建设征用土地的，用地单位除支付补偿外，还应当支付安置补助。按照规定支付的土地补偿费和安置补助费不能维持被安置农民原有生活水平的，经省人民政府批准，可以增加安置补助费，自治区、直辖市。处理这些问题的依据是《国土资源部关于制定统一的征地年产值标准和征地区综合地价的通知》：“征地区综合地价是指土地的综合地价征地面积原则上按照城市行政区域土地利用总体规划确定的建设用地范围内的土地类型、产值、土地位置、农用地等级、人均耕地数量和土地供应量，确定征地综合补偿标准，根据土地关系、当地经济发展水平和城镇居民最低生活水平等因素，不计入地上附着物和苗木补偿。”解决这类问题，应把握以下原则：一是对征地地区实行综合地价补偿的，在安置补助单列后，不按人数进行安置补偿。二是农民按征地面积补偿后，补偿费由承包人内部协商分配。根据《中华人民共和国土地管理法》第四十八条的规定，对被征地2023-05-02429人看过 -
一、值班和加班有什么区别根据《劳动法》有关规定，加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念，也缺乏法律依据。通常认为，值班是指职工根据用人单位的要求，在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。一般而言，值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的工作，或虽与劳动者本职工作有关联，但为非生产性的责任，值班期间可以休息的工作，如看门、接听电话等。1、工作特点和工作任务不同。值班和加班虽然都是在法定工作时间之外负担一定责任，但值班是因一定特殊原因，由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作。而加班是因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。2、调2023-03-27461人看过 -
一、值班和加班有什么区别根据《劳动法》有关规定，加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念，也缺乏法律依据。通常认为，值班是指职工根据用人单位的要求，在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。一般而言，值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的工作，或虽与劳动者本职工作有关联，但为非生产性的责任，值班期间可以休息的工作，如看门、接听电话等。1、工作特点和工作任务不同。值班和加班虽然都是在法定工作时间之外负担一定责任，但值班是因一定特殊原因，由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作。而加班是因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。2、调2023-04-28456人看过
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“值班”与“加班”虽然只是一字之差，却含义迥异，容易被人们混淆，实践中因此而产生的劳动争议也屡见不鲜。“加班”属于延长劳动时间，是一个法律概念，“值班”是很多单位的通俗叫法，有“值夜班”、“值安全班”等等，很多人认为，“值班”就是“加班”，值班也应当按照法定标准获得加班费，由此提出劳动仲裁，甚至提出天价赔偿的很多。“值班”到底是否就是加班，是否需要支付加班费？关于值班与加班的问题，目前有两种观点：第一种观点认为：值班不等于加班。第二种观点认为：值班就是加班，不存在本质上的区别。主要理由是法律对值班未作明确规定，如果将值班和加班截然区分，客观上会使用人单位以值班替代加班，不利于保护劳动者的权益。同时值班也是用人单位安排的工作内容，劳动者也因为值班未能行使法律规定的休息权利。企业要求员工“值班”的做法很多，譬如晚上值班、休息日值班，节假日值班，但在《劳动法》、《劳动合同法》等相关法规中却没有“2023-03-19426人看过 -
一、安排员工值班的是否构成加班“值班”与“加班”虽然只是一字之差，却含义迥异，容易被人们混淆，实践中因此而产生的劳动争议也屡见不鲜。“加班”属于延长劳动时间，是一个法律概念，“值班”是很多单位的通俗叫法，有“值夜班”、“值安全班”等等，很多人认为，“值班”就是“加班”，值班也应当按照法定标准获得加班费，由此提出劳动仲裁，甚至提出天价赔偿的很多。“值班”到底是否就是加班，是否需要支付加班费?关于值班与加班的问题，目前有两种观点：第一种观点认为：值班不等于加班。第二种观点认为：值班就是加班，不存在本质上的区别。主要理由是法律对值班未作明确规定，如果将值班和加班截然区分，客观上会使用人单位以值班替代加班，不利于保护劳动者的权益。同时值班也是用人单位安排的工作内容，劳动者也因为值班未能行使法律规定的休息权利。企业要求员工“值班”的做法很多，譬如晚上值班、休息日值班，节假日值班，但在《劳动法》、《劳2023-04-1559人看过
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点： 1、债务已按约定履行； 2、解除合同； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法提取标的物； 5、债权人免除债务； 6、债权债务属于一人； 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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防疫值班人员有补贴吗内蒙古在线咨询 2021-12-17防疫值班人员有补贴。对疫情防治人员发放临时性工作补助是国家防控疫情、关心疫情防治人员的具体措施，有着很强的政策性，必须严格界定享受人员，依法依规申报审查领发，把这项事关千万一线疫情防治人员的好事办好办实办到位。以每天每人300元的人员为主，直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员。 -
值班补贴和加班津贴江西在线咨询 2022-05-09值班是指用人单位为防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班，而不是为直接完成生产任务安排的加班，对此类值班用人单位可不支付加班工资。其与加班的区别是看劳动者是否继续在原来岗位上工作或是有具体的生产或经营任务。加班职工与值班职工所享受的待遇是有所区别的，加班工资是法定的，而值班津贴则是按照企业内部规章制度执行的。 -
值班人员值班加班是否还要加班天津在线咨询 2022-08-28第一，工作特点和工作任务不同。值班和加班虽然都是在法定工作时间之外负担一定责任，但值班是因一定特殊原因，由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作。而加班是因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。 第二，调整规范不同。关于值班问题，目前尚明确的法律规范对其进行调整。而加班却应受《劳动法》等有关法律法规的调整。 第三，工作报酬支付依据不同。值班的报酬标准法律上 -
在XX辅警值班有加班补贴吗上海在线咨询 2022-10-28看守所是对罪犯和犯罪嫌疑分子临时羁押的场所，归属公安部管辖，看守所外部一般由人民武警负责安全警戒，内部由公安民警负责管理，由于看守所的特殊性，不使用辅警。 -
值勤津贴与加班补贴有何区别？湖南在线咨询 2022-11-02所示：值班并不是一个法律术语，具体是指职工根据用人单位的要求，在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。一般而言，值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的工作，或虽与劳动者本职工作有关联，但为非生产性的责任，值班期间可以休息的工作，如看门、接听电话等。
