一、劳动纠纷胜诉执行多久

劳动仲裁裁决书送达当事人后，如果超过15天不起诉的，裁决书生效，被执行人要在裁决书规定的期限内执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；

期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

二、劳动仲裁可以撤诉吗

可以直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回申请就可以了。

当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉的，该劳动仲裁裁决生效。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

同时当事人在仲裁活动中享有以下权利：

1、有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利；

2、有委托代理人代为参加仲裁活动的权利；

3、有申请有关人员回避的权利；

4、有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利；

5、对未发生法律效力的裁决，有向人民法院提起诉讼的权利；

6、对已发生法律效力的调解书、裁决书，对方当事人不履行的，有请求人民法院强制执行的权利。

通过上述分析知道，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人收到劳动仲裁裁决书后，十五日内向人民法院提起诉讼；

期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

当事人要在裁决书规定的期限内执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第三节　开庭和裁决　　第五十一条　【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。