左手小拇指接上可以评几级工伤-法师兄

左手小拇指接上可以评几级工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 21:26:21 273 人看过

按照《工伤与职业病鉴定标准》规定的标准看应该属于十级，建议提出工伤认定申请。

一、劳动能力鉴定伤残等级有什么用

在进行劳动能力鉴定时，伤残等级一共分为十级，其中最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

二、左手断三根手指要赔多少钱

1、工伤断了三根手指，要先申请工伤认定，之后申请伤残鉴定，确定伤残等级之后，才能确定赔偿的。伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

三、大拇指损伤工伤鉴定标准

大拇指工伤鉴定标准，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》工伤鉴定标准，由大拇指伤势情况一次分为三至十级，是需要专门的工伤鉴定机构出具工伤鉴定结果。在工伤鉴定结果的基础上，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。按照《工伤保险条例》等级进行划分为一到十级。由工伤鉴定结果决定赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。生活中因工受伤的，一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。

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根据手指工伤认定级别的鉴定规定，九级标准是一手食指两节缺失，一拇指指间关节功能不全，一手食、中指两指末节缺失。八级标准是一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失。七级标准是一拇指指间关节以远缺失或功能完全丧失，一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断，或功能完全丧失。因此，根据手指工伤认定级别的鉴定规定，不同等级的标准有所不同。根据手指工伤认定级别的鉴定规定,九级标准如下:一手食指两节缺失,一拇指指间关节功能不全,一手食、中指两指末节缺失。2、八级：一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失。3、七级：一拇指指间关节以远缺失或功能完全丧失，一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断，或功能完全丧失现在只有你自己去衡量等级了。手指工伤等级划分：根据素材内容推荐根据《工伤保险条例》第二十二条规定，手指工伤等级的划分应根据受伤程度、伤害部位、

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【工伤七级】标准：（16）一拇指指间关节离断；（17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；（18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；（19）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；【工伤八级】标准：（16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；（17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；【工伤九级】标准：（16）一拇指末节部分1／2缺失；（17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失。工伤几级单位不可以辞退工伤几级单位不可以辞退的情况如下：1、工伤职工劳动能力认定为一至四级残疾，完全丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出劳动岗位，工伤保险基金每月发放残疾津贴，用人单位和本人支付医疗保险直至退休；2、鉴定为五至六级，大部分丧失劳动能力，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的，用人单位每月支付残疾津贴，用人单位和本人支付社会保障

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一、工伤左手大姆指缺失一节能评几级对于左手指头被切断一截这一状况，其伤残程度需要通过专业的伤残鉴定来确定，只有经过精确评估后，我们才能对赔偿事宜做出明确判定。若该伤情属于工伤范畴并导致左手大拇指的筋脉断裂，对手指的功能产生不良影响的话，该行为可被评定为九级伤残，受害人将有权获得相当于个人九个月工资水平的伤残补偿费用。若是人体受损所致，导致功能丧失超过百分之二十的情况，应视为九级伤残；而功能丧失在百分之五至百分之二十之间的，则可被认定为十级伤残。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险

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一、右手拇指工伤评残的标准可以达到多少级？可以达到多少级这个是没有明确的标准，需要结合不同的情况来进行认定；员工拇指工伤，并不能根据受伤部位来判定伤残等级，是需要根据伤情的具体情况，由专家组进行鉴定来判定伤残等级的。员工应该向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。由委员会安排鉴定时间和地点。二、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求(1)填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。(2)工伤认定决定书原件及复印件。(3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。(4)提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件)，原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病

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工伤左手食指中指和无名指残疾能评几级伤残

一、工伤左手食指中指和无名指残疾能评几级伤残工伤左手食指、中指和无名指残疾能评定的伤残等级需依据具体伤害情况和当地的劳动能力鉴定委员会进行综合评定。1．根据《工伤鉴定标准》，若劳动者的一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，这通常属于工伤范畴内的伤害。2．具体的伤残等级还需结合劳动者的受伤程度、治疗情况以及对劳动能力的影响程度等因素进行细致评估。因此，劳动者在遭受此类工伤后，应及时向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定，以获取准确的伤残等级结论。二、工伤认定和申请流程劳动者在遭受工伤后，应按照以下步骤进行工伤认定和申请：1．劳动者或其近亲属应向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）提出工伤认定申请。（1）公司也应在事故发生的一个月内及时申报工伤。（2）申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等相关材料。2．如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾

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右手，无名指断了一个关节，小拇指指甲以上没有了，是几级工伤

工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

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如何申请左手十指工伤评级？

一般情况下，左手十指工伤能评十级工伤。被鉴定机构评定为十级工伤的工伤劳动者，通常可以享受以下的待遇；工伤劳动者可以先获得一笔来自工伤保险基金的，相当于劳动者本人七个月工资的一次性伤残补助金。接着，工伤劳动者可以取得一笔来自用人单位支付的一次性的伤残就业补助金。左手八级工伤赔多少钱残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。八级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之三十。1、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术

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根据相关标准，右手食指与中指断了二节无名指断一节，可定为七级伤残。凡符下列条款之一者均为工伤七级：一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指问关节离断；一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失。一、工伤十级鉴定标准是什么？根据我国法律规定，十级伤残鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;3)全身瘢痕面积4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者;5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;6)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);7)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;8)手掌、足掌植皮面积>30%者;9)除拇趾外，任何一趾末节缺失;10)足背植

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一、大指拇断了可以评多少级伤残大指拇断了可以九级伤残。享受本人九个月工资的伤残补助费。如果是人体损伤的，造成功能丧失20％以上者，可以鉴定为九级伤残，造成功能丧失5％以上者，可以鉴定为十级伤残。需要专业机构鉴定。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括，医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金。二、伤残鉴定评级流程伤残鉴定评级流程如下：1．提出伤残鉴定申请：当事人出院后，携带医疗票据、诊断证明和病例委托专门的残疾鉴定机构鉴定；2．鉴定机构受理当事人申请后，应当携带本人的案件、诊断证明等材料，由鉴定人员现场鉴定；3．鉴定机构将根据当事人的伤情，在一定期限内出具是否构成残疾和伤残程度的鉴定意见；4．鉴定意见将作为索赔金额的参考依据。三、工伤鉴定结果出来以后怎么做工伤伤残鉴定做完了接下来应该这样做

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左手中指工伤等级认定，是按《工伤保险条例》伤残等级划分为一到十级。按伤残等级一次性支付伤残补助金，工伤鉴定结果决定工伤赔偿等级，按照鉴定等级法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿金额。并由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。因工受伤的，一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。工伤等级认定标准是什么伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a．日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b．意识消失；c．各种活动均受到限制而卧床；d．社会交往完全丧失。二级伤残划分依据a．日常生活需要随时有人帮助；b．各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；c．不能工作；d．社会交往极度困难。三级伤残划分依据a．不能完全独立生活，需经常有人监护；b．各种活动受限，仅限于室内的活动；c．明显职业受限；d．社会交往困难。四级伤残划分依据a．日常生活能力

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