根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中的交通事故，且不是本人主要责任，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车等交通工具上遭受伤害，可以认定为工伤。

工伤的认定标准之一是：发生交通事故时，如果属上下班途中，且事故责任不是本人的主要责任，或者是在城市轨道交通、客运轮渡、火车等交通工具上遭受伤害，那么就可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工作途中交通事故可认定工伤吗？

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果职工在工作途中发生了交通事故，且事故的责任认定为非本人主要责任，那么可以认定为工伤。

工伤认定标准之一是上下班途中非本人主要责任的交通事故，根据《工伤保险条例》规定，职工在工作途中受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。因此，职工在工作途中发生了交通事故，且事故的责任认定为非本人主要责任，那么可以认定为工伤。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。