天津2024年防暑降温费是多少
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-23 15:35:49
440 人看过
关于我国防暑降温补贴的现行标准规定如下:对于暴露于户外环境中进行露天作业的劳动者,其每月经历的高温天数所对应的高温津贴额度应不少于每月60元人民币;而在气温达到33摄氏度及以上环境下,在室内工作的员工,他们的高温津贴则不能低于每月45元人民币。高温补贴制度旨在通过提高企业职工在夏季高温期间的清凉饮料费用发放标准,确保在炎炎夏日高温条件下,我国经济建设以及各类企业生产经营活动能够得以顺利开展,同时也能保护广大企业职工在劳动生产过程中的生命安全和身体健康权益。
《防暑降温措施管理办法》第十六条
工会组织代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商,签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
天津防暑降温费怎么计算天津防暑降温
339人看过
-
天津市防暑降温费文件
74人看过
-
天津防暑降温费的申领流程
353人看过
-
如何看待天津防暑降温费高温补贴
420人看过
-
防暑降温费不等于高温津贴
303人看过
-
北京市防暑降温费是多少,北京市防暑降温费能发几个月
234人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
天津防暑降温费怎么计算天津防暑降温重庆在线咨询 2021-11-151、根据《市人力资源和社会保障局关于试行企业高温津贴制度的通知》(天津市人力资源和社会保障局发〔2013〕37号),在高温天气期间(高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的最高日气温在35℃以上,含35℃),用人单位安排劳动者从事户外露天作业,不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下(不含33℃)的,应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。2、2018年防暑降温费发放标准为
-
天津防暑降温费2020标准什么时候出上海在线咨询 2023-01-31天津市防暑降温费月标准为上年度全市职工月平均工资的3%,高温津贴在防暑降温费的基础上发放,对于高温作业人员,日标准为上年度全市职工日平均工资的12%。
-
防暑降温费高温津贴发放有差别吗海南在线咨询 2023-05-26没有区别,都是在高温情况下给的员工的补贴。 法律依据 《防暑降温措施管理办法》 第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。 第十一条用人单位应当为高温
-
-
高温津贴规定是什么呢?什么是防暑降温费辽宁在线咨询 2023-04-09什么是防暑降温费,防暑降温费又称为高温补贴,是企业为保证生产经营活动顺利进行,保障劳动者的安全身体健康适当给予的补贴。根据国家相关法律规定,企业安排劳动者在高温天气(日最高气温达到35度以上)露天工作,以及不能将工作场所温度降低到33度以下的,应当向劳动者支付防暑降温费即高温补贴。高温津贴规定:企业安排劳动者在高温露天环境工作的,按照每人每月不低于60元的标准发放防暑降温费,不能将室温降低到33度