职工到用人单位上班时，用人单位一般都会给职工缴纳社会保险。而但当职工离职后，用人单位也会停止缴纳保险。那么因失业等原因造成养老保险停止缴费应该怎么办呢?要知道，根据我国社会保险法规定，养老保险参保者达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。所以养老保险缴费过程中出现间断没关系，但停止时间较长，将会影响参保者的养老金水平。下面就告诉大家，当养老保险停止缴费后的处理方法。

养老保险停止缴费后处理方法

首先大家需要知道，养老保险不会作废，养老保险是累计算的，98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年以上，98年7月1日以后参加工作的人员，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有断缴。

对于失业领取失业救济金期间的职工是允许停止缴费的，其他停止缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。选择日后补缴的，并继续缴纳，可以接续计算。而根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，将视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待用人单位或个人按规定补齐欠缴金额后才可以补记入个人帐户。

职工所在用人单位欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记帐：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。补缴养老保险需要缴纳滞纳金，为千分之2每天计算。具体根据实际情况决定，可直接咨询当地社保中心，咨询电话为12333。

对于个体从业人员和灵活就业者，因收入不稳定等其他个人原因停止缴费，按照有关规定，按照间断处理，不允许补缴。到退休时累计缴费不到15年时一次性领取养老金，并不再享受养老保险待遇。

所以说，一般情况下，只要累计缴费年限在15年以上，就可以享受养老金待遇。而且缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

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养老保险最低缴费标准

人们在享受养老保险待遇的前提是参保养老保险而且要符合相关条件，参保养老保险每年都要按时缴纳养老保险费，如今我国规定的参加城乡居民养老保险的人员缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14个档次，省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。