以前带薪年休假只有国家层面的文件,现在省政府出台实施细则,目的是鼓励大家带薪休年假。市人社局工资福利科相关负责人介绍,一旦具体细则落地,将因地制宜落实。
工作满20年以上,年休假15天
《细则》规定,机关事业单位工作人员连续工作1年以上的,享受带薪年休假。年休假期间,享受与正常工作期间相同的工资收入。
其中,工作人员工作年限满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年及以上的,年休假15天。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假可以在一年度内集中安排也可以分段安排,一般不跨年度安排。但是,工作人员因承担野外地质勘察、野外测绘、远洋科学考察、单位安排的特殊工作任务等,不能在本年度休假的,单位可以跨一个年度安排。
因个人原因不休假,只享受正常工资收入
《细则》明确,各机关事业单位因工作需要不安排职工休年休假,应当征求职工本人意见。对因工作需要应休未休的职工,单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬;对单位已安排年休假,但因个人原因不休或请事假累计已超过本人应休年休假天数、且不足20天的,只享受正常工作期间的工资收入。
《细则》明确,职工应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。
市人社局相关人士提醒,如果有单位强制不让休年假的情况,或者经协商后实行应休未休的,职工可向劳动监察执法机构投诉。
【相关链接】
哪些情形不能享受带薪年休假
·依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
·请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
·累计工作满1年不满10年的工作人员,请病假累计2个月以上的;
·累计工作满10年不满20年的工作人员,请病假累计3个月以上的;
·累计工作满20年及以上的工作人员,请病假累计4个月以上的。
-
你休年假了吗?多地出台机关事业单位带薪休假细则
307人看过
-
带薪年休假应该应休尽休
398人看过
-
年休假和带薪年休假的补偿标准
498人看过
-
带薪休假仍有三大疑问待解期待细则出台
426人看过
-
谁不能休带薪年假?
125人看过
-
带薪休假和不带薪休假有何区别
474人看过
休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
-
休了哺乳假猴年休假补贴还能享受带薪年假吗台湾在线咨询 2022-07-03职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 第五
-
什么是带薪年休假的实施细则,职工年休假标准江西在线咨询 2022-04-212007年12月14日,国务院总理温家宝签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行。条例规定: 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不
-
公司不安排带薪年休假,应当支付未休年休假报酬,还能不能要求补偿天津在线咨询 2022-03-04公司不安排带薪年休假,应当支付未休年休假报酬。既不安排休假又不支付报酬的违法,可以向劳动监察投诉。国务院《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,
-
年假不休补贴标准甘肃在线咨询 2023-02-131、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬; 2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
带薪休假特别包括带薪年休假哪些新疆在线咨询 2022-10-131、简单地讲,存在劳动人事关系的职工,在不同工作单位累计工作年限满一年的,自第二个年度起享有带薪年休假。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。