社保最多可以补交两年,也就时24个月,意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
一、已经在银行办理了删除社保扣缴怎么还扣社保费
银行账户余额不足扣社保,新调入的员工社保没扣款成功,需要单位补交。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
二、公司不给员工缴纳个人所得税,说明哪些
个税没有按期缴纳,应该是上班的单位负责,因为税费是财务去银行缴纳,并不是员工自己缴纳,而且员工每月份税费都是自动扣除,并让员工知情。在有闲时间内将补交的个人所得税缴纳清楚,执意不交纳被查出来,还需要缴纳罚款,因为隐瞒事实是可以将逃税漏税行为划在其内。
三、养老保险余额没扣交怎么办
1.员工参保的当月就开始扣费,养老保险是可以补交的。如3月份入职的新参保人员,单位可以4月份去办理新增,拿3月份的工资做缴费基数,但参保时间是3月份。扣费也是从参保的那个月开始扣,4月办理完新增后开始扣费,还要补扣3月份的。2.社会保险缴费年度为当年的7月份至次年6月份,这个缴费年度内用的都是一个基数,一年不能变。比如2012年7月-2013年6月这个缴费年度,用的是2011年的月均工资作为缴费基数。3.个人承担的部分根据所在地区不一样会有些差异,一般是养老8%,医疗2%,失业1%,工伤和生育不用个人负担。
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应该补缴多久的社保香港在线咨询 2023-12-22最多可以补缴两年,也就是24个月,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 社保补缴条件: 补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴; 对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了, 法律依据《社会保险法》。
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被辞退的员工多久能补缴社保北京在线咨询 2023-02-03被辞退的员工停止缴纳社保一般是在一个月内,一个月内停止缴纳社保之后,可以在新的参保地社保的经办机构审核转移申请,符合条件的,可以在新的社保经办机构发出同意邀请函,继续缴纳社保。
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法院能强制执行补缴社保多久四川在线咨询 2022-05-29社保可补缴2年。我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算)。《劳动保障监察条例》第20条规定:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算。
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苏州社保补缴最高可以补缴多久江西在线咨询 2022-03-17你好,根据你所陈述的情况,第一,虽然你与单位存在事实劳动关系,但按照现在劳动法的规定,劳动仲裁的追诉时效只有一年,你只能要求单位为了补交你离职前一年的保险,除非单位同意为你补交之前所有欠交的保险.第二,目前一次性补缴养老保险是针对个人自愿补缴而言,对单位没有强制力,不能强制单位补缴之前所有欠缴的部分.第三,就目前你的情况而言,江苏省劳动合同条例》第二十五条规定里的补偿方法对你并不适用.
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2023社保补缴政策规定最多可补缴多久?重庆在线咨询 2023-11-22特别是养老保险都是要求我们连续缴费年限要达到15年的,既然要补交社保的话肯定也是包括养老保险的,所以只要有开始有缴纳社会保险的话,中间断缴的这几个月是必须要及时的进行补交以后才合适的。不过,社保补缴政策规定得最多可以补交的期限也就是三个月的。