一、安全事故死亡赔偿170万合理吗

可以认为这是较为妥当且公正的。在涉及到因安全事故而导致的死亡问题时，我们需要依据实际发生的情况去判断是应当适用工伤死亡的相关赔偿标准，抑或是采用人身死亡赔偿的相关规范。虽然这两种赔偿方式之间确实存在一些微妙的差别，但是在总体数额方面，通常来说不会有过大的偏离，因此，170万元人民币的赔偿金额基本上可以被视为符合现行法律法规的要求。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、安全事故死亡10人是什么等级

由严重安全事故导致的人员死亡，若在十位之上，三十位之下的情况下发生，即属于重大安全事故之列。

然而，虽然死亡人数尚未达到这一规定标准，但是如果因为该事件而导致有五十人以上，百人以下的人员遭受重伤，或产生了高达五千万元人民币至一亿人民币的直接经济损失数额，亦应被认定为重大安全事故。

《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条

根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

在处理涉及到因为安全事故导致的人员伤亡案件之际，我们需要根据具体的事实和情況来选择究竟应该采用工伤认定标准或是人身损害赔偿标准。这两个法律概念虽略有不同，然而在多数情况下，其所涉及的总赔偿额往往不会产生太大的差异。因此，可以说，170万元人民币的赔偿金额基本上已经达到了我国相关法律法规所规定的标准，并被广泛视为合理且公平的赔偿额度。