一、劳动法规定一金是必须上的吗
劳动法规定住房公积金应当由用人单位在录用劳动者30日内到住房公积金管理中心办理缴纳,劳动者与用人单位终止劳动关系的,应当在30日内办理公积金变更。
二、社保所说得五险包括什么
社保所规定的五险包括:养老、医疗、生育、失业、工伤五种。
1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%;
2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%;
3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%;
4.工伤保险费:单位缴纳1.2%,个人不缴纳;
5.生育保险费:单位缴纳0.7%,个人不缴纳。
社会保险费由单位和劳动者按比例缴纳。缴纳社会保险费的金额缴费基数×缴费比例。
三、相关法律依据
《住房公积金管理条例》
第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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