抢险救灾受伤是否算工伤
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-22 14:15:45 476 人看过

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,应当认定为工伤的。

职工从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动,是职工履行社会义务的表现,是一种高尚行为,应该得到单位和社会的鼓励和支持。

职工在从事抢险救灾等活动中受伤虽然不是在从事本单位的工作中受伤,但是在从事对社会有益的活动中受伤,因此应享受工伤待遇

工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月06日 15:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 抢救雷击受伤者人工呼吸是关键
    夏季是雷击灾害高发季节,如果户外活动或在室内不幸遭遇雷击,现场人员应立即采取措施施救。专家表示,对于雷击中出现的“假死”现象,及时有效地进行人工呼吸是施救关键。在日前举行的一场防雷知识普及课上,河南省防雷中心高级工程师张永刚介绍说,通常情况下,被雷电击中会因程度轻重不同出现皮肤烧伤、昏厥甚至心跳停止等现象,对于程度较轻的外伤,处理起来相对简单;对于后两者,及时有效地进行人工呼吸是施救关键。据专家介绍,被雷击中的受伤者出现心脏突然停跳、呼吸突然停止的现象,通常被称为雷击“假死”现象。此时要立即组织现场抢救,使受伤者平躺在地,进行人工呼吸,同时要立即呼叫急救中心,由专业人员对受伤者进行有效的处置和抢救。专家提醒,人工呼吸要注意以下事项:用手推前额,使头部尽量后仰,同时用另一手臂将颈部向前抬起;保持气管通畅,取出口内异物,清除分泌物;挤压力要合适,切勿过猛;挤压与放松时间大致相等,且挤压与人工呼
    2023-06-06
    358人看过
  • 抢救多少小时后不算工伤?
    一、抢救多少小时后不算工伤?《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。】(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因故意犯罪;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。二、需要材料单位和个人申请工伤鉴定须提供:1.工伤认
    2023-04-28
    119人看过
  • 工伤抢救超过48小时算不算工亡
    超过48小时死亡的,就不能算工伤了。员工在工作时间和工作岗位内,突然发生疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,享受工伤待遇。因此必须是在48小时以内抢救无效死亡的,才能算工伤,超过48小时了,不属于工伤,不能按照工伤处理,只能按照一般事件处理。一、上班时突发脑梗塞算不算工伤工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司有责任救治;但是若是自身原因导致的,只是正常的突发疾病,不能被认定为工伤。除非是患职业病,以及在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以被认定为工伤。二、工伤死亡与工伤认定1、关于职工在上班时间是否能认定工伤,工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定工伤。是否可以认定为视同工亡,主要看三个条件:1、是
    2023-06-23
    341人看过
  • 一抢救就用呼吸机算不算工伤?
    一、一抢救就用呼吸机算不算工伤?一抢救就用呼吸机算不算工伤,需要根据具体的工伤认定的结果来进行判断的,法律、行政法规规定应当认定为工伤的以及其他情形。一般情况下,工伤待遇都会根据伤情的严重程度来判断,一般工伤作为在工作期间因为工作原因或者在工作时间造成的伤害,都会有一定的赔偿标准,下面,就简要介绍一下上海九级工伤的赔偿标准。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,劳动能力鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《上海市工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。二、工伤认定规定是什么?伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。工伤保险待遇中,有些
    2024-01-25
    358人看过
  • 军队参加抢险救灾条例
    [颁布机构]:国务院中央军事委员会[颁布时间]:2005年06月07日[实施时间]:[效力属性]:有效[法规正文]:第一条为了发挥中国人民解放军(以下称军队)在抢险救灾中的作用,保护人民生命和财产安全,根据国防法的规定,制定本条例。第二条军队是抢险救灾的突击力量,执行国家赋予的抢险救灾任务是军队的重要使命。各级人民政府和军事机关应当按照本条例的规定,做好军队参加抢险救灾的组织、指挥、协调、保障等工作。第三条军队参加抢险救灾主要担负下列任务:(一)解救、转移或者疏散受困人员;(二)保护重要目标安全;(三)抢救、运送重要物资;(四)参加道路(桥梁、隧道)抢修、海上搜救、核生化救援、疫情控制、医疗救护等专业抢险;(五)排除或者控制其他危重险情、灾情。必要时,军队可以协助地方人民政府开展灾后重建等工作。第四条国务院组织的抢险救灾需要军队参加的,由国务院有关主管部门向中国人民解放军总参谋部提出,中国
    2023-06-11
    340人看过
  • 帮工受伤算工伤吗,帮工受伤工伤是不是工伤
    帮助工人受伤一般不认定为工伤,可以要求帮助工人根据过错承担损害赔偿责任;被帮助工人明确拒绝帮助工人的,被帮助工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内给予适当补偿。无偿提供劳务的帮助工人在帮助工人活动中造成损害的,被帮助工人应当承担赔偿责任。第三人导致帮工受伤,被帮工人承担补偿责任帮工人在帮工过程中遭受到人身损害的,要看是否存在第三方的侵权人(即因他人原因导致帮工人遭到人身损害的情况),如果存在第三方的侵权人,则帮工人遭受的损害应由第三人承担赔偿责任,但是,如果第三人不能明确或者没有赔偿能力的,则由被帮工人对帮工人予以适当补偿。如果在无偿帮工过程中,在帮工人遭受第三人侵权导致损害的情况下,如果侵权人并不存在法律规定的不能明确或者没有赔偿能力的情况,无偿受益的被帮工人则无需承担补偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害
    2023-08-05
    175人看过
  • 如何理解“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”视同工伤?
    按照工伤的定义,职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病才能认定工伤,但是为了维护国家利益、公共的利益,从事抢险救灾、见义勇为等的公益性活动引起的伤害,既不在工作过程中,也不是因工作原因,超出了工伤范围,所以,《工伤保险条例》规定视同工伤对待。并按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。但在认定工伤时,需要持用人单位及有关部门出具的可靠证明,以及当时就诊的诊断证明,由劳动保障行政部门的工伤认定机关认定。
    2023-06-10
    271人看过
  • 抢救超时非工伤?
    公交车司机王勇在上班开车途中突发疾病昏迷,医院抢救11天后宣告死亡,公交公司以及家属都认为王勇属于工伤,但劳动部门却作出“王勇不属于因工死亡”的决定书,理由是,按照现行《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。王勇家人走上诉讼之路(本报曾作报道)。最近,法院终审以王家人败诉告终。王勇的父亲王克本已向省高院提交了再审申请。上班发病司机昏迷11天死亡2007年10月26日,宜宾市公交公司司机王勇驾驶大客车行至岷江大桥时,突发疾病昏迷。随后,王勇一直处于昏迷状态,医院采取开颅手术后,王勇一直呈深度昏迷状,且无自主呼吸和无自主血压(俗称“脑死亡”)。11月7日,医院宣告王勇死亡。王勇死后,公交公司的工会及负责人均表示,王勇是因工死亡。由于王勇购买了工伤保险,遂向劳动部门提起工伤认定。工伤认定抢救超48小时不算2008年初,公交公司向宜宾市劳
    2023-06-08
    230人看过
  • 非工伤保险药品目录药品在工伤抢救中能否报销?
    《工伤保险条例》第21条规定,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。劳动保障部《关于印发国家基本医疗保险和工伤保险药品目录的通知》(劳社部发〔2004〕23号)规定,各统筹地区要根据实际,适当放宽紧急抢救期间用药的范围并制定相应的支付管理办法。在通常情况下,只有在工伤协议医疗机构(当地未实施协议管理的,应当在医保定点医院)治疗,且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤医疗费用才能报销(参加了工伤保险的,由工伤保险基金报销;没有参加工伤保险的,由用人单位报销)。制定这些标准的目的是要合理控制医疗费用的支出,遏制浪费,从而有效地保障大多数工伤职工的医疗和康复需求。但并非不符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的治疗费用
    2023-04-23
    224人看过
  • 受伤没有买工伤保险算工伤吗
    一、受伤没有买工伤保险算工伤吗工伤的认定是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害,与是否购买工伤保险无关。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、没有买工伤保险受伤了怎么赔没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成
    2023-06-16
    151人看过
  • 外卖配送员受伤是否算工伤?
    属于工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定适用无过错原则。发生工伤后,用人单位可以在一个月内向当地人社局申请工伤认定,劳动者可以在一年内申请。保姆上班路上受伤算不算工伤保姆上班路上受伤一般情况下是不算工伤的,保姆和雇主之间存在的是雇佣关系,而不是劳动关系,所以一般情况下,保姆在上下班途中受伤不算做工伤。不过雇员可以根据情况要求雇主进行赔偿。根据《人身损害赔偿解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔
    2023-07-15
    434人看过
  • 因集体聚餐受伤,是否算工伤?
    依据我国相关法律的规定,因公司组织聚餐受伤能不能认定工伤,主要看聚餐的时间而定,如果是在工作以外的时间受伤,不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。长沙出台新规:农村集体聚餐不备案将受处罚随着城乡居民生活水平的提高,动辄上百人的流水席在长沙市农村已不是什么稀奇事。为加强对农村大型聚餐和乡村厨师的监管,《长沙农村聚餐食品安全管理办法》(草案)于昨日(4月28日)出台。承办聚餐的厨师需有健康证明据不完全统计,长沙目前共有乡村厨师3200余人,其中大部分聚集在长、望、浏、宁等地的农村和乡镇。这些从业人员普遍文化水平低,流动性大,没有接受过正规的食品安全培训和从业体检。自提出建设食品安全城市的目标以来,长沙市卫生监督所将开展农村厨师的体检和培训工
    2023-07-11
    245人看过
  • 没有工伤保险受伤是否赔偿
    没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第62条规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    2024-05-03
    470人看过
  • 职工出差受伤能否算工伤
    一、职工出差受伤能否算工伤如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤,可以认定为工伤。就是说员工在出差来回的交通工具上,或者在出差地见客户、去工作的来回路上,发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明,应当属于工伤。员工在出差来回的交通工具上,或者在出差地见客户、去工作的来回路上,突发疾病死亡,或者在48小时之内抢救无效死亡,应当认定为工伤。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条,社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤
    2023-06-16
    218人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 下班途中,职工因抢险救灾受伤算吗?
      湖北在线咨询 2022-10-20
      这种情况应被认定为工伤。国家利益和社会公益是国家极力提倡保护的,因此,如果职工在抢险救灾等活动中受到了伤害,应该得到充分的救助。对此,我国《工伤保险条例》规定,下班途中,职工因抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动而受到伤害的,应视同工伤,享受工伤保险待遇。该问题涉及到的相关文件:《工伤保险条例》
    • 抢险救灾中受伤怎么办
      青海在线咨询 2022-02-12
      抢险救灾中受伤,可以去社保局办理工伤认定,认定后享受工伤待遇《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    • 抢险救灾受伤的算不算工伤,有哪些相关规定
      广西在线咨询 2023-08-28
      劳动者因抢险救灾而受伤,如果处在维护国家利益、公共利益的活动中,一般算工伤;但如果不是在维护国家利益、公共利益的活动中受伤,一般不能够算工伤。
    • 在抢险救灾中受伤算工伤吗,有没有法律规定
      海南在线咨询 2023-10-11
      劳动者在抢险救灾中受伤,如果是维护国家利益、社会公共利益的活动,算工伤;如果是为维护个人利益而受伤的,则一般不算工伤。对于工伤的劳动者,单位应当及时将其送往医院治疗,并为其申报工伤。
    • 抢险救灾受伤的是否是工伤,有没有相关的法律规定
      福建在线咨询 2023-11-22
      劳动者在抢险救灾时受伤,如果是为了维护国家利益、公共利益,算是工伤;经工伤认定后,可依法享受工伤保险待遇。如果是为了维护私人利益的,则一般不算工伤。