在公司上班要交税吗
来源:互联网 时间: 2023-06-28 15:12:11 99 人看过

在公司上班是需要缴纳税款的。根据相关法规定,符合纳税条件的,应当纳税。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的交税对象,与在哪里上班是没有关系的。

一、个人所得税征税对象及税率

工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不予征税。这些项目包括:独生子女补贴;执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;托儿补助费;差旅费津贴、误餐补助。出租汽车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包或承租方式运营,出租车驾驶员从事客货营运取得的收入,按“工资、薪金”所得征税。

二、公民个人所得税怎么计算的?

纳税人取得的应纳税所得额是其依据。根据《个人所得税暂行条例》规定,个人所得税的计税依据是纳税人取得的应纳税所得额。应纳税所得额为个人取得的各项收人

减去税法规定的扣除项目或扣除金额后的余额。个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券。

三、个人所得税退回需要哪些条件

个人所得税可以退回。

个人所得税退回需要满足以下几种条件:

(一)综合所得全年收入额不足6万,但平时预缴个人所得税的;

(二)符合享受条件的专项附加扣除,但预缴税款时没有扣除的;

(三)因年中就业、退职或部分月份没有收入等原因,导致前后税收优惠政策不一致;

(四)没有任何受雇单位,仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,需要通过汇算清缴办理各项税前扣除;

(五)劳务报酬、稿酬、特许权使用费适用的预扣预缴率高于综合所得适用税率的。

个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税,而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。

下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月04日 07:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多独生子女相关文章
  • 在一家公司交社保,去另一家公司上班可以吗
    在自己的公司交社保,分别去另外家公司上班拿工资是可以的。不过只能一家企业交社保。交个人所得税可以选择其中一家合并申报。如果不想让另外一家企业知道,就只能一家企业报一家企业的个人所得税,另外一家就不申报或者按照劳务费申报。财务能查到信息的,只要知道近几个月报税情况就能在年申报系统查到个人的全年交税总额。一、一人能在两个公司任职吗可以。法律并没有规定一人不可以在两家公司入职,职工在一家公司上班后,再与另一家公司建立劳动关系的,不可以影响在前一间公司的工作任务。但先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系,原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同,不得对外兼职或建立新的劳动关系,若企业招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给原用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。二、法律有没有规定公司分立的情况法律没有规定公司分立的情况,公司是否分立取决于公司的决定,而不是法律规定在什么情况下可以分立
    2023-06-27
    305人看过
  • 在公司上班生病了公司有责任吗
    在公司上班生病如果被认定为工伤,那么公司应承担责任。一、工作期间打架公司有责任吗工作期间打架公司一般没有责任。员工上班时打架,除公司直接指使外,公司不承担责任,由员工承担违法的处罚责任。打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。如果打架的原因和被害人的工作内容有关,那么受害人可以基于侵权法的公平原则,要求公司给予相应补偿,也即是说可以申请工伤。二、发生工伤公司要承担什么责任要承担赔偿的责任。劳动者在工作过程中发生人身损害事故,造成人身伤害的,可以申请工伤认定。工伤认定有一定的期限,要在规定的期限内申请工伤认定的,在工伤未被认定的情况下,公司是不需要承担责任的,如果认定为工伤,公司才要承担赔偿的责任。三、顶替他人上班受到事故伤害算工伤吗用人单位与劳动者之间建立劳动关系的一个重要标志是存在用工关系。在顶替他人上班的过程中,如果用人单位未明确表示
    2023-04-04
    268人看过
  • 在外地上班公司怎么交社保卡
    一、社保卡社保卡即中华人民共和国社会保障卡,是指由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。社保卡的持卡人可凭卡进行医疗保险个人账户实时结算、办理养老保险事务、办理求职登记和失业登记手续等。二、在外地上班公司怎么交社保卡公司将社保费发给员工由员工自己在异地办理,员工需要为企业提供社保发票;或是由员工先行垫付社保费,拿社保发票到企业报销。(以自由职业者的身份办理社保)。公司为员工在公司注册地(本地)上社保,如果员工医疗险在有的地方报销的手续会比较麻烦,耗费时间长,不过养老、失业、工伤、生育险均能享受。公司在异地用劳务派遣的办法解决,公司与劳务派遣公司签派遣合同,派遣公司与员工签劳动合同,为员工上社保。完全合规,但员工实际上人事属于派遣公司,往往缺乏归属感。公司在异地委托人事代理机构办理保险。没有法律风险,但
    2023-02-21
    148人看过
  • 现在办餐饮公司需要上税吗
    一、餐饮公司餐饮是通过即时加工制作、商业销售和服务性劳动于一体,向消费者专门提供各种酒水、食品,消费场所和设施的食品生产经营行业。餐饮业是中国第三产业中一个传统服务性行业,经历了改革开放起步、数量型扩张、规模连锁发展和品牌提升战略四个阶段,取得了突飞猛进的发展。二、现在办餐饮公司需要上税吗主要看你的规模,规模小的办个体工商户比较适合,个体工商户不需要缴纳企业所得税,仅需缴纳个人所得税,而且对于这一类的一般都可以申请核定征收或定期定额征收,不需要有非常完整的账簿,仅提供收入额即可。如果注册公司,就需要设置公司账簿,根据收入减去成本费用等计算出应纳税所得额,相关的数据都要准确提供并保存完整的记账凭证作为扣除依据。公司缴纳过企业所得税后,股东分红时再需缴纳20%的个人所得税。前面所说的都是所得税,提到发票就是增值税的概念了。根据规定,只要是应税行为,就要开具发票,但餐饮行业面临的大多是个人消费者
    2023-06-07
    407人看过
  • 在私企上班用交个人所得税吗
    只要工资在个人收入调节税征收起点以上的企业交的都是代个人交的。月薪3500元以下不征收个人所得税。2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。个人所得税免征额将从现行的2000元提高到3500元。一、个体工商户具体的交税情况。1、个体工商户的个税缴税分为两种:查账征收和定期定额征收。2、查账征收税款适用条件:账证件全、核算准。定期定额征收适用条件:生产经营规模小又确无建账能力,具有一定情形的个体工商户,税务部门有权核定其应纳税额的,实行核定征收。3、根据国家税务总局令第35号《国家税务总局个体工商户个人所得税计税办法》及国令第707号《中华人民共和国个人所得税法实施条例》:个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除成本、费用、税金、损失、其他支出以及允许弥补的以前年度亏损后的余额,为应纳税所得额。由于个体户生产
    2023-03-27
    339人看过
  • 不在公司上班了社保可以自己交吗
    一、不在公司上班了社保可以自己交吗离职后可以自己交社保,个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗);参保条件:城镇户口或农转非户口;办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。二、社会保险和商业保险的区别是什么?(一)实施方式不同:社会保险由国家立法强制实施,属于政府行为,凡是符合法定条件的劳动者,都必须按照国家法律规定参加社会保险;商业保险则是一种经营行为,保险人与投保人之间遵循平等自愿原则,自主投保。(二)实施目的不同:社会保险是劳动者的基本权利,不以营利为目的,其出发点是为了确保劳动者的基本生活,维护社会稳
    2023-03-08
    342人看过
  • 保险公司上班工资会扣税吗
    一、保险公司保险公司是采用公司组织形式的保险人,经营保险业务。保险公司享有收取保险费、建立保险费基金的权利。同时,当保险事故发生时,有义务赔偿被保险人的经济损失。保险公司的主要类型为:股份保险公司、相互保险公司和专属保险公司。二、保险公司上班工资会扣税吗根据《国家税务总局关于保险营销员取得佣金收入征免个人所得税问题的通知》国税函〔2006〕454号的规定:一、根据保监会《关于明确保险营销员佣金构成的通知》(保监发〔2006〕48号)的规定,保险营销员的佣金由展业成本和劳务报酬构成。按照税法规定,对佣金中的展业成本,不征收个人所得税;对劳务报酬部分,扣除实际缴纳的营业税金及附加后,依照税法有关规定计算征收个人所得税。根据目前保险营销员展业的实际情况,佣金中展业成本的比例暂定为40%根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条和第六条的规定,劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四
    2023-02-17
    462人看过
  • 在公司上班得了传染病公司负责吗
    可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。在公司上班受伤骨折如何处理一、在公司上班受伤骨折怎么处理在公司上班受伤骨折的,可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤的范围有哪些1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
    2023-07-31
    387人看过
  • 在异地注册分公司需要上税吗
    在外地有分公司的公司,按照税务局的规定,需要执行属地管理,在分公司的驻地办理税务登记并申报纳税纳税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第15条、19条的规定,企业和企业在外地设立的分支机构属于从事生产经营的纳税人,按照法律、行政法规和国务院财政、税务主管部门的规定设置账簿。如果分公司属于独立核算的纳税人,应当独立建账核算;如果分公司不属于独立核算的纳税人,财务并入总公司统一核算管理,是否要建立有关辅助帐、明细帐,可由总公司确定。
    2023-04-15
    449人看过
  • 在厂里上班听力下降,公司要赔偿吗
    需要先去做个职业病鉴定,鉴定通过的话,职业病诊断鉴定委员会会出具一个鉴定报告,有了这份报告,通过和公司的协商,公司会给予相应的赔偿。一、劳动能力到哪里鉴定劳动能力去哪里鉴定应该到当地劳动能力鉴定机构。一般在设区的市人力资源和社会保障局下设的劳动能力鉴定委员会。职工发生工伤,经治疗后存在伤残、影响劳动能力的,可申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请,并提供以下材料:1、被鉴定对象身份证明材料;2、工伤认定决定书;3、病历摘要、出院记录、医疗检查报告、职业病诊断鉴定书等病史材料;4、申请劳动能力复核鉴定和复查鉴定的,还需提供上次鉴定结论;5、其他需要的材料。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。二、医疗事故鉴定怎样弄清楚病员家属首先向医疗单位的医务处(科)提出医疗事故鉴定的书面申请,由医疗单位医疗事故处理小组进行讨论,并出具书面
    2023-02-10
    161人看过
  • 在公司找诈骗人上班,犯法吗?
    在诈骗公司上班是否有罪要根据该人是否知情和诈骗数额来判断。有证据证明该人对公司的诈骗行为完全不知情,该人不应受到处罚。该人对公司的诈骗行为知情,且积极参与的,就构成诈骗罪的共犯。因为是集团犯罪,仅在犯罪集团上班的情况下,可能被认定为从犯,按诈骗罪从犯认定,会减轻或从轻处罚。一、非法吸收存款罪业务员有哪些在非法吸收公众存款案件中,不能一刀切将所有业务员一律认定为共犯,业务员是否构成非法吸收罪的共犯,需要看业务员在参与没参与,在其中起到什么作用,另外,还需要看业务员对单位及相关人员的违法犯罪是否知情,区分对待。如知情依然参与,则有可能构成共犯;如完全不知情,只是按照劳动合同的约定履行职务,即便其履职行为客观上对犯罪活动起了一定的帮助作用,也不能认定为非法集资的共犯。二、公司诈骗员工会被判什么罪根据我国相关法律规定,对于公司实施诈骗的情形,其员工被判多久,是需要根据其在诈骗活动中的作用,对于员工
    2023-03-06
    185人看过
  • 在公司上班被辞退有证明吗
    公司解雇将有解除或终止劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。【辟谣】公司辞职必须赔偿吗?真相:不是分析:公司因劳动者有下列情形之一而辞退的,用人单位不需要给劳动者补偿:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形,劳动合同无效的;(六)依法追究刑事责任的。【提醒】公司辞退员工的流程是怎样的?公司辞退员工的过程如下:1、首先与员工解除或终止劳
    2023-08-18
    79人看过
  • 公司要求元旦上班吗
    一、公司要求元旦上班吗一般是不上班的。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。二、元旦节加班工资怎么算按照惯例,元旦节是法定节假日,因此,劳动者在当天上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,这笔钱要用调休来抵销。1月2号至3号调休,用人单位可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的两倍支付加班工资。加班工资的计算基数:如果合同约定月工资的,约定的月工资就是加班工资的计算基数;合同没有约定的,月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。
    2023-05-28
    403人看过
  • 在诈骗公司上班是共犯吗
    首先行为人都具有刑事责任能力,其次如果双方都有共同犯罪的故意,即共同犯罪人认识到与他人一起实施诈骗犯罪行为,并共同导致该诈骗犯罪行为的危害结果的发生,且在客观上共同犯罪行为人已经达到同一种罪行的犯罪目的。那就是共同犯罪。其中有一个共同犯罪要件不构成的,那就不是共同犯罪了。《中华人民共和国刑法》第二十五条【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。一、诈骗罪的构成要件1、客体要件本罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪
    2023-02-27
    113人看过
换一批
#子女抚养
北京
律师推荐
    展开

    如何界定独生子女: 1、一对夫妻依法生育一个子女后不再生育; 2、再婚夫妻双方再婚前依法累计只生育(包括收养)一个子女,再婚后符合生育第二个子女条件但不再生育的; 3、夫妻生育的第一个子女死亡后,又生育了一个子女,不再生育的; 4、夫妻依法... 更多>

    #独生子女
    相关咨询
    • 残疾人在公司上班工资达到5000以上要交税吗?
      海南在线咨询 2022-10-20
      残疾人仍要依法交纳个人所得税。根据法律限定,残疾人的所得经有关部门准许,能够减征个人所得税,而不是能够免征个人所得税,所以残疾人仍要交纳一部分个人所得税。具体政策可以咨询一下当地的残疾人联合会(简称:残联)
    • 我在老家上班,老公给我交的社保,在公司上班,我还要交吗?
      北京在线咨询 2021-10-25
      那就不用了。根据规定,用人单位应根据《社会保险法》为其工人参加包括养老保险、医疗保险在内的社会保险五险。否则,将受到违法处罚。在这种情况下,当事人不必参加家庭城乡居民养老保险、医疗保险。因为按照规定,每个人在同一时间段只能参加一个社会保险,重复参加保险是无效的。
    • 去装修公司上班在分公司上班需要签合同吗
      广西在线咨询 2022-10-15
      1、可以, 2、可以跟总公司签劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
    • 在加班期间要交加班税吗
      上海在线咨询 2023-03-11
      加班税是指根据税务部门的相关解释,个人在国庆、五一等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资,不属于可免征个税的补贴、津贴,也要依法纳税。 加班费属于合理正常收入需要缴纳个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (
    • 在上班工资有3900元,发工资是公司要扣税吗?
      江苏在线咨询 2022-11-01
      工资3500元以上的部分要扣个人所得税。