职工认定工伤的时候应该注意什么
来源:互联网 时间: 2023-03-29 16:42:40 396 人看过

申请工伤认定过程中注意事项有:

1、有限期限,单位应在事故发生后的一个月内申请,员工本人可以在事故发生后一年内申请。

2、注意材料齐全,需要材料有首次病例,诊断证明,劳动关系证明,伤者身份证复印件以及工伤认定申请书

3、在书写工伤认定申请书时需要写清楚事件发生的时间、地点、人物以及过程。

4、如可能存在纠纷,请保存好原件以及收集证据保存。

一、车祸后工伤需要哪些材料

个人申报工伤需要材料:

1、工伤认定的申请表。

2、与用人单位事实存在劳动关系的证明材料。

3、交通事故认定书

4、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

5、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

二、工伤鉴定可以自己去做吗

可以。工伤的认定还有工伤的鉴定在工伤发生之后一般都是用人单位帮助员工办理的,但是如果用人单位不办理的。员工自己也可以办理。工伤认定应当提交下列材料:1、工伤认定申请表(原件);2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、受伤人身份证;4、用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证)5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月04日 18:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多病历相关文章
  • 申请工伤认定的时候应该怎么带证人证言
    申请工伤认定不是必须提交证人证言的。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。申请工伤认定的程序是怎么样的申请工伤认定的程序:1、企业(单位)申请程序:企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后,应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告,并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料:(1)用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)(2)工伤事故发生情况的书面报告;(3)《职工工伤认定申请书》;(4)员工本人身份证复印件;(5)员工与用人单位的劳动关系证明(如等);(6)伤(
    2023-07-24
    163人看过
  • 工伤鉴定时注意什么时候会超过时效规定?
    职工在发生工伤意外事故时,首先要进行工伤认定,经劳动行政管理部门确定属于工伤后,再申请劳动能力鉴定、根据鉴定结果申请工伤赔偿,但在工伤认定过程中,各个程序和步骤都是有时间规定的,如果超过了时效,就可能导致申请被拒绝,那么,工伤鉴定时注意什么时候会超过时效规定呢?1、根据《工伤保险条例》第十七条的规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据
    2023-04-28
    454人看过
  • 受伤职工应该去哪里工伤认定呢
    工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。发生工伤事故后,用人单位应当当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内提出。一、什么样的人可以申请工伤鉴定可以申请工伤认定的主体有:1、用人单位申请工伤认定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤索赔是否有时间限制工伤赔偿申请工伤赔偿标准工伤赔偿程序工伤事故赔偿工伤待遇工伤报销1、单
    2023-03-06
    400人看过
  • 职工申请工伤认定注意不要超过时限
    有读者咨询:请问,工伤认定是否有时间限制?认定是我们提还是单位提?刘春辉法官介绍,我国《工伤保险条例》规定,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;《北京市实施〈工有读者咨询:请问,工伤认定是否有时间限制?认定是我们提还是单位提?刘春辉法官介绍,我国《工伤保险条例》规定,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定,自事故发生之日起超过1年提出申请的,不予受理。据此,工伤认定申请应在法律法规规定的时限内提出。需要提醒的是,一旦发生工伤事故,一定要及时提出工伤认定申请,否则超过法定时限后,将无法维护劳动者自身的合法权益。午报记者周世杰
    2023-04-23
    175人看过
  • 职业病工伤认定,是否应该限定离职时间?
    2008年9月11日,广东省劳动和社会保障厅发布粤劳社发【2008】21号《关于进一步完善我省工伤保险制度有关问题的通知》颁布,《通知》第2条第1项规定:职工在离开职业病发生单位两年内,被诊断、鉴定为患职业病的,其在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门应当受理并作出工伤认定。各地可谓一片叫好声,殊不知,就是这样的限制性规定,引发的不公平待遇,极易引发社会不和谐。【案例展示】案例一、冉启美职业病案冉启美,女,汉、户籍:江西省瑞昌市夏畈镇南林村八组。系(原)惠州市惠州城区力奇珠宝厂的切粒工。1990年2月9日进入深圳平湖白泥坑力奇珠宝厂切粒车间,从事切粒工作,工作中长期接触粉尘。1997年6月该厂搬迁并改名为:惠州惠城力奇宝石厂。直至2002年5月31日原告因怀孕辞工待产,离职前因孕未作胸透检查。因丈夫还在该单位工作,2004年单位搬迁至海丰并更名为:广东省力奇
    2023-07-02
    142人看过
  • 工伤认定要注意工伤认定期限
    工伤保险条例规定,发生工伤后用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,如用人单位未提出,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日起一年内可以直接提出工伤认定申请。工伤认定是有时限规定的,受伤职工要提高注意力了。4年前发生的工伤现在能否做工伤认定王先生:2008年我在打工时不慎将一根手指压断。因为打工的那家老板和我是远亲,他口头答应我等以后我遇到买房子等大事时会给予我一些帮助,所以我当时并没有向他要求赔偿。没想到,今年老板突然去世了,厂子由他老婆接管了,我怕她将来会不履行老板的承诺。想咨询一下,现在我还能不能要求她进行工伤赔偿?孟律师:根据国务院颁布的《工伤保险条例》第17条规定,发生工伤后用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,如用人单位未提出,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日起一年内可以直接提出工伤认定申请。你在2008年发生工伤后,应在一年内提出工
    2023-06-10
    55人看过
  • 工伤认定应该找什么部门
    工伤认定申请应当向统筹地区社会保险行政部门提出。一、工伤伤残鉴定去哪职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤事故伤残鉴定该去哪职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的
    2023-06-23
    398人看过
  • 企业用临时工应该注意什么
    企业招用临时工,按照平等自愿、协商一致的原则,与临时工本人签订劳动合同,并可申请当地劳动争议仲裁部门鉴证。临时工的工资待遇应参照本单位同工种同岗位合同制工人的工资收入,由企业与临时工本人商定,并写入劳动合同。临时工的劳动保护应与本企业合同制工人同等对待,按标准规定发给防护用品;从事有毒有害工作的,应发给与合同制工人同样的保健食品和岗位津贴。一、临聘人员与聘用人员差别临聘人员与聘用人员差别如下:1、福利,劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的;2、劳动合同,劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人;3、工资发放单位,劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给员工,临时工的工资是由用人单位企业发。二、公司临时工拿的工资是否要缴纳个税?临时工工资属于个人收入的一部分,其扣税标准参照个人所得税扣税标准。按工资薪金计算,临时工、季节工,与企业
    2023-06-25
    162人看过
  • 工伤认定的时候辞职有补偿吗
    劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社
    2023-02-22
    457人看过
  • 做工伤鉴定评估等级注意什么时候
    按要求提交材料。工伤职工劳动能力鉴定管理办法第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。一、工伤鉴定申请的流程是什么1、申请工伤认定(一)申请人及申请时效(1)单位申请:用人单位应当自职工发生事故伤害之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。(2)个人申请:用人单位未按前述规定的时限提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内,可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。(二)工伤认定申请材料领取并按要求填写《工伤认定申请表》和申报工伤证据清单,同时提交下列材料:1、劳动、聘用
    2023-03-25
    447人看过
  • 职工工伤认定的注意事项和流程简介。
    职工有下列情形之一的,视为工伤:1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;4、职业病;5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;6、在上下班途中,交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害;7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工
    2023-07-04
    444人看过
  • 职工因工外出意外身亡应认定为工伤
    2010年10月,某公司业务人员王某、赵某到外地谈业务,对方恰巧是王某的高中同学程某,三人遂约在一处夜排档喝酒。22时左右,程某和王某在夜排档与他人发生争斗,被公安机关带至当地派出所。赵某路过住宿旅馆没有进入,而是来到旅馆旁边的垃圾中转站的阳台上,从阳台上坠河身亡。该公司所在地的社会保障局作出工伤认定决定书,认定赵某受到溺水死亡的伤害为工伤。公司不服工伤行政认定决定,向当地法院提起行政诉讼。法院在审理中认为,对因工外出的职工来说,外出时所处的环境是相对陌生的,可能发生的状况也很难估计。在判断职工因工外出期间所受伤害是否属于因工作原因时,应当最大限度地保护受害人的权益。除非有明确的证据证明职工是从事与工作无关的活动或者行为违反法律、法规而受到损害,职工因工外出的整个期间都可视为工作时间,职工外出经过的区域都可视为工作区域。本案中,赵某坠河身亡,发生在因工出差期间,具备工作时间和工作地点延续的
    2023-04-25
    234人看过
  • 工伤后什么时候做伤残鉴定,工伤认定的标准是什么
    如果劳动者在用人单位遭遇工伤的,用人单位是需要负责的。劳动者需要申请工伤认定,确定伤残等级,伤残等级和赔偿数额有关。那么,工伤伤残鉴定什么时候做呢工伤鉴定什么时候做最好单位申请工伤认定是必须发生工伤之日起1个月内申请个人申请工伤认定是发生工伤之日起1年内申请劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请,时限也是有规定的:如果是治愈出院前做出工伤认定的,必须在治愈出院后1个月内申请,如果是治愈出院后做出工伤认定的,必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请工伤事故发生后应该怎么处理一、用人单位(一)发生事故后,用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后,符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。(二)除抢救外,必须到就近的工伤保险约定医疗机构治疗。属抢救的,伤情稳定后应及时转到工伤约定医院机构进行治疗。(三)发生事故后
    2023-02-20
    185人看过
  • 自己去工伤认定的时候怎么申请的工伤认定
    工伤自己去申请工伤认定后的赔偿标准如下:1、一级伤残为24个月的本人工资;2、一级伤残为22个月的本人工资;3、三级伤残为20个月的本人工资;等等。一、工伤赔偿计算方法工伤赔偿的计算方法是:1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴
    2023-06-24
    152人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开
    #病历
    相关咨询
    • 工伤认定应当注意哪些内容,工伤认定要注意什么
      贵州在线咨询 2022-05-16
      在申请工伤赔偿之前,需要及时去相关部门做工伤认定申请,申请下来后,根据伤残等级将或者相应的赔偿。如果公司不给予赔偿,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益。那么工伤认定应当注意哪些内容,工伤认定要注意什么?
    • 工伤认定要注意什么,工伤认定时间规定
      新疆在线咨询 2022-04-14
      规定是,需要事故之后30天以内申请办理工伤认定,等伤者伤情稳定之后,再申请办理伤残登记鉴定。《工伤保险条例》:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后
    • 什么是工伤工伤认定工伤认定时应注意哪些问题?主要有哪些注意事项
      浙江在线咨询 2022-03-18
      工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘
    • 辞职的时候工作员工要注意什么
      浙江在线咨询 2022-05-05
      1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司
    • 工伤认定应该在什么时候提出申请,工伤认定的范围是什么
      新疆在线咨询 2022-02-03
      工伤认定应该由单位自事故伤害发生之日起30日内到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,受害职工或其直系亲属工会组织在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内提出申请。应提交:1、工伤认定申请表、2、与单位存在劳动关系证明材料、3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤保险的范围是我国境内企业和有雇工的个体工商户,以及与企业形成劳动关系的劳动者和个体工