选择与用人单位进行协商-法师兄

选择与用人单位进行协商

来源：互联网时间： 2023-02-27 17:11:47 194 人看过

面对用人单位拖欠工资的情况，可以选择与用人单位协商解决。如果单位有工会组织，可以首先向工会反映情况，通过工会

与单位进行交涉；如果单位没有成立工会的，也可以直接向单位提出协商的要求。同时，还应学会用法律维权；如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，

劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司

的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

一、应注意搜集并保存关于欠款的相关证据

其实，在许多案件中，追讨工程款的问题主要集中在缺乏有力证据上，所以农民工在参加工作的时候要增强法

律意识，注意保存相关证据。在实践中很多工头或用工单位不与农民工签订劳动合同，这种情况下，农民工一定要注意收集有利的证据，例如工资单、押金条、工地

出入证；如果条件允许，还可适时的采取录音录像等措施。当农民工持有工资欠条等确凿证据时，还可申请法院对用工单位房屋、车辆等财产采取扣押等诉前保全措

施，也可直接向法院申请支付令或先予执行。同时应该特别注意，维权越早越好，不要超过投诉举报规定的时限和劳动仲裁诉讼时效。

二、申请诉前保全与支付令

司法实践中不少单位在经营不善时，往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产，这样一来，即使农民工胜诉也会因没有财产可供执行而无法拿到工资。《民事诉讼法》第101条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或申请仲裁前向法院申请采取保全措施。法院接受申请后，必须在48小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。据此，农民工可以避免陷入打赢官司却拿不到钱的尴尬境地。

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