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女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。今起实施的《中华人民共和国妇女权益保障法（2005修订）》作出上述规定。

“与原来的法律相比，新修订的《妇女权益保障法》首次将男女平等与禁止性骚扰写入法律最为引人注目。”近日，湖南省妇联副主席傅利娟对这一法律进行解读时表示，省妇联已经着手培训各级妇联干部，务求使新法律能为广大妇女撑起一把“保护伞”。

男女平等列入基本国策

今起生效的这一新法明确规定：“实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。”此前，被我国列为基本国策的有：改革开放，计划生育，环境保护，科教兴国，“一国两制”等。

傅利娟说，我国虽然在1954年《宪法》和1949年《中国人民政治协商会议共同纲领》中都写入了男女平等原则，此后几次修宪中又丰富了男女平等原则，但这些都是在宪法性文件中出现的，在法律这个操作层面上，这还是第一次将男女平等写入。

到去年年底，我省各级机关和国有企事业单位中，共有女干部55.8万人，95％以上的行政村最少有一名女村委。傅利娟说，省妇联将通过在党校开设专门课程，提高高层领导、决策者们对男女平等这个基本国策的认识程度。

禁止对妇女实施

去年，全省县级以上妇联接待家庭婚姻信访（电）11456人次，其中涉及家庭暴力的2953人次，比2000年增长了90.39％。傅利娟认为，这反映出家庭暴力仍居高不下，甚至愈演愈烈。

为了预防和制止家庭暴力行为，新法律除规定“禁止对妇女实施家庭暴力”外，还要求“国家采取措施，预防和制止家庭暴力”；并明确了在预防和制止家庭暴力方面负有重要责任的机构和组织，规定“公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助”。

遭遇性骚扰请大胆维权

新法规定，禁止对妇女实施性骚扰；受害妇女有权向单位和有关机关投诉；违反本法规定，对妇女实施性骚扰，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起诉讼。这是我国法律首次明确对性骚扰说“不”。

傅利娟说，近年来，省妇联接到关于职场性骚扰、公共场所性骚扰的投诉呈上升之势，但由于这类侵权行为往往较为隐秘，证据保全存在难度，再加上法律有空白，使得那些受到性骚扰的女性不敢声张，助长了性骚扰者的嚣张气焰。

傅利娟认为，将禁止性骚扰写入妇女权益保障法，有利于在全社会形成反对性骚扰的健康环境。同时，受害妇女要打破传统思想束缚，主动采取法律手段维护自身的合法权益。

学校录取不得歧视女性

新法规定，学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。政府、社会、学校应当采取有效措施，解决适龄女性儿童少年就学存在的实际困难，并创造条件，保证贫困、残疾和流动人口中的适龄女性儿童少年完成义务教育；各级人民政府和有关部门应当采取措施，根据城镇和农村妇女的需要，组织妇女接受职业教育和实用技术培训。

新法明确规定，各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。同时规定，实行男女同工同酬；妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。

(稿源：潇湘晨报)